一線員工培訓(xùn)方案-展示頁(yè)
2025-05-11 08:50本頁(yè)面
【正文】 工培訓(xùn)內(nèi)容 5二、鉗工培訓(xùn)內(nèi)容 5三、銑工培訓(xùn)內(nèi)容 6培訓(xùn)操作評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 6培訓(xùn)等級(jí)確定 7生產(chǎn)一線員工技能鑒定管理辦法 9目的 9適用范圍 9相關(guān)部門職責(zé) 9技術(shù)等級(jí)設(shè)定 9初次技能鑒定申報(bào)條件 10技能鑒定項(xiàng)目及方法 11技能等級(jí)鑒定流程 12相關(guān)要求 12附則 12 生產(chǎn)員工培訓(xùn)方案一、培訓(xùn)目的1. 讓員工了解公司發(fā)展方向，公司規(guī)章制度，組織結(jié)構(gòu)，使一線員工既能知道公司發(fā)展意向，同時(shí)也清楚自己工作環(huán)境。2. 讓各崗位一線員工在熟悉自己崗位職責(zé)，崗位工作流程以外，不斷提高崗位技能，對(duì)于換崗的員工進(jìn)行新崗位的技能培訓(xùn)；對(duì)于一部分要求進(jìn)步的員工，除了不斷提升技能外，還需做綜合素質(zhì)培訓(xùn)以提高自身應(yīng)具備的基本素質(zhì)以提高自己工作的高度，滿足公司發(fā)展后備梯隊(duì)的需要。二、培訓(xùn)內(nèi)容崗前培訓(xùn)：1）培訓(xùn)對(duì)象：針對(duì)新進(jìn)廠員工2）培訓(xùn)方式內(nèi)容：A. 介紹公司概況、企業(yè)文化、公司的組織結(jié)構(gòu)；B. 工作性質(zhì)、安全知識(shí)；C. 公司有關(guān)各項(xiàng)廠紀(jì)廠規(guī)，工資及勞保福利情況；目的是讓新員工盡快對(duì)新環(huán)境的適應(yīng)，此項(xiàng)內(nèi)容由人力資源部、行政部、質(zhì)管部進(jìn)行培訓(xùn)；其次，指定新員工工作部門的領(lǐng)導(dǎo)或班組帶領(lǐng)新員工進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)，培訓(xùn)一線所有崗位的工作流程，了解設(shè)備名稱，然后針對(duì)新員工今后所在崗位的工作內(nèi)容、崗位責(zé)任制，崗位操作程序和對(duì)崗位安全教育進(jìn)行詳細(xì)培訓(xùn)。 3）培訓(xùn)時(shí)間：轉(zhuǎn)崗的上新崗位前，在崗的以班組為單位每月一次。三、培訓(xùn)反饋與考核1. 無(wú)論以何種方式舉行的培訓(xùn)，都要填制員工培訓(xùn)表格，各部門環(huán)環(huán)相扣，層層確認(rèn)。2. 培訓(xùn)實(shí)施過程應(yīng)認(rèn)真嚴(yán)格，保證質(zhì)量，所有培訓(xùn)資料注意保存，并注意在實(shí)施過程中不斷修改，完善；隨時(shí)根據(jù)公司發(fā)展需要改進(jìn)。4. 培訓(xùn)的過程就是為了讓員工在進(jìn)入工作狀態(tài)前對(duì)企業(yè)的工作、生活環(huán)境、企業(yè)使命、企業(yè)中遠(yuǎn)期目標(biāo)及企業(yè)精神的精華部分有一個(gè)比較詳細(xì)理解，讓員工在進(jìn)入工作崗位前找到要將自己的事業(yè)交給企業(yè)的理由，自然員工的流失率也就降下來(lái)。 機(jī)加人員培訓(xùn)辦法一、車工培訓(xùn)內(nèi)容1. 了解普通車床的型號(hào)、功用、組成、切削運(yùn)動(dòng)、傳動(dòng)系統(tǒng)及調(diào)整方法。3. 了解零件加工精度、切削用量與加工經(jīng)濟(jì)性的相互關(guān)系。6. 合實(shí)際零件，按圖紙要求選擇加工方法、步驟、選用刀具。具體加工項(xiàng)目有：車外圓、臺(tái)階、端面、切斷、切槽。 2. 初步建立機(jī)器生產(chǎn)工藝過程的概念，從讀圖、零件加工到機(jī)器裝配、調(diào)試，有較完整的認(rèn)識(shí)。 4. 鋸削所用的工具、鋸條的選擇與安裝，起鋸和鋸割方法。 6. 介紹鏨削、刮削的加工特點(diǎn)、應(yīng)用范圍及所用工具。 8. 講解攻螺紋與套螺紋的工藝特點(diǎn)和所用工具，介紹工件拋光基本操作。講解設(shè)備維修的基本知識(shí)。 2. 了解銑床常用附件分度頭、轉(zhuǎn)臺(tái)、立銑頭的功用。 4. 練習(xí)銑床調(diào)整和操作，并在立銑或臥銑床上銑削平面。 6. 利用分度頭做多面體或齒輪簡(jiǎn)單分度銑削加工練習(xí)。定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)機(jī)加人員完成培訓(xùn)后當(dāng)年定級(jí)為實(shí)習(xí)一級(jí)的，可以正式按崗位定級(jí)，定級(jí)條件如下：1. 工作量達(dá)到本工種平均工作量的90%；2. 加工合格率達(dá)到90%；3. 入廠至考核期內(nèi)無(wú)劣跡。適用范圍本制度適用于生產(chǎn)一線員工的技能等級(jí)鑒定。技術(shù)等級(jí)設(shè)定 技能等級(jí)從低到高依次設(shè)定為初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師等五個(gè)職等，每個(gè)職等分為3三個(gè)職級(jí)，1級(jí)最高，
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