基本法與職崖規(guī)劃——新人班-展示頁
2025-05-09 23:08本頁面
【正文】 繼續(xù)率獎金 個人繼續(xù)率獎金 今年 2月銷售財富 20220元， 首傭 4800元 次年客戶繳交保費， 續(xù)傭 1000元 繼續(xù)率獎金 1000*120%=1200元 合計續(xù)期收入 2200元 17 泰康人壽收展系列 單擊此處編輯母版標題樣式? 單擊此處編輯母版文本樣式– 第二級? 第三級– 第四級187。 第五級? ?? ?泰康人壽收展系列轉(zhuǎn)正的優(yōu)勢 轉(zhuǎn)正后 ： ? 資源上 ? 利益上 ? 保障上 13 泰康人壽收展系列 單擊此處編輯母版標題樣式? 單擊此處編輯母版文本樣式– 第二級? 第三級– 第四級187。 第五級? ?? ?泰康人壽收展系列 我的位置 6 泰康人壽收展系列 單擊此處編輯母版標題樣式? 單擊此處編輯母版文本樣式– 第二級? 第三級– 第四級187。基本法與職涯規(guī)劃 湖南分公司保費部 符治強 課程目的 通過學習本課程，讓學員了解從試用職級晉升為正式職級的利益；并且了解基本法對正式職級的要求；展示從正式職級晉升為組經(jīng)理的利益；再次堅定從業(yè)信心，明確未來的職業(yè)發(fā)展方向。 課程大綱 ? 我的位置 ? 我的責任 ? 我未來的路程 ? 走進基本法 ? 展望未來尋找方向 ? 明確方向規(guī)劃前程 恭喜您 在泰康收展的道路上走出輝煌的第一步！ 5 泰康人壽收展系列 單擊此處編輯母版標題樣式? 單擊此處編輯母版文本樣式– 第二級? 第三級– 第四級187。 第五級? ?? ?泰康人壽收展系列我現(xiàn)在的責任 ? 續(xù)期收展員日常管理 ? 會議管理：早會、二早、月度總結(jié)啟動會、各類培訓等 ? 活動管理：經(jīng)營日志與工作日志、活動管理、重點客戶服務監(jiān)督管理 ? 考勤管理： ? 其他行政事務管理 ? 續(xù)期收展員品質(zhì)管理 我未來的路程 正式收展服務專員 SZE1 見習收展服務專員 SZE0 收展組經(jīng)理 SZD13 管理系列 銷售系列 收展處經(jīng)理 SZC13 資深收展服務專員 SZE2 我 銷售 管理 ? 面對現(xiàn)狀引發(fā)思考 讓我們走進基本法 收展服務專員薪資項目 序號 項目 1 個人收展首傭 2 個人收展續(xù)傭 3 個人繼續(xù)率獎金 4 專職單收費津貼 5 短險收費津貼 6 專職單復效獎 7 無傭期服務津貼 8 增員獎 9 新人責任底薪（一年內(nèi)，晉階前） 10 季度獎（一年以上正式收展員或資深） 轉(zhuǎn)正前： 1和 9 轉(zhuǎn)正后： 110 12 泰康
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