【正文】 轉正流程 ????????????????? ◆ 新 店 員 實 習 培 訓 流程 ? ?????????????????? （ 3）店鋪人員提升流程 ?????????????????????? （ 4）店鋪人員請假流程 ?????????????????????? （ 5）店鋪員工行政處分 ?????????????????????? ◆ 行 政 處 分 分級 ?????????????????????? ◆ 行 政 處 罰 標準 ?????????????????????? （ 6）店鋪人員離職流程 ?????????????????????? （ 7）店鋪人員指責分工 ?????????????????????? ◆ 收銀員 ????????????????????????? （ 8）店長工作指責及進銷存管理 ?????????????????? ◆ 店 長 工 作 職責 ?????????????????????? ◆ 店 長 作 業(yè) 管 理 流 程 時 段杭州溫拿店鋪管理試用本 本手冊只限內部使用 ,禁止對外 表 ????????????????? 第三篇、 固定資產篇 （ 1）固定資產分類及維護 ???????????????????? （ 2）固定資產請修申請流程 ??????????????????? 第一篇、營運時間 一、 營業(yè)時間： 春夏季： 08:00AM－ 22:00PM 秋冬季： 08:30AM－ 21:30PM 二、建議人員上班時間： 第一方案： 吃飯時間 1小時 08:00AM－ 22:00PM （全天班） 第二方案： 吃飯時間 30分 A 班： 07:45AM－ 17:00PM （ 9 小時 15分） B 班： 13:00AM－ 22:00PM （ 9 小時） C 班： 10:00AM－ 20。00PM （ 10小時） （假日禁止休假，統(tǒng)一上第一方案班次，望全體員工給予工作配合！謝謝?。? 第二篇、人事管理篇 一、店鋪人員組織架構 分區(qū)經理 服務級 AD督導專員 店長杭州溫拿店鋪管理試用本 本手冊只限內部使用 ,禁止對外 你 見習級 服務級 見習級 見習級 服務級 你 見習級 服務級 服務級 見習級 見習級 店鋪職位申請表 副店 長 組長資深營業(yè)員 收銀員 營業(yè)員 初級營業(yè)員 杭州溫拿店鋪管理試用本 本手冊只限內部使用 ,禁止對外 申請職位： 部門： _______________ 面試日期：： __ ____ 姓名 性別 年齡 戶口所在地 相 片 學歷 專業(yè) 籍貫 婚姻狀況 宅電 手機 身份證號碼 個人專長： 語言 /程度： 緊急情況聯(lián)系人、電話、地址： 學 習 經 歷 起止時間 學校 專業(yè) 備注 工 作 經 歷 起止時間 工作單位 /性質 職位 工資 離職原因 家 庭 成 員 姓名 年齡 關系 工作單位 職業(yè) 保證：以上資料確系本人的真實情況，本人明 確，如因提供不真實資料將隨時被解雇而不獲補償。請各部門同事能給予他（她）工作支持與配合！ 特此 通知！ 臨海巨人服飾公司 年 月 日 三、新店員實習培訓流程 第 1 天： 新店員來店報到，由店長或當班助店將公司企業(yè)文化，員工制度及獎懲條例告知新店員，并安排新店員工作日程（上全天班或中間班） 。安排區(qū)域由資深店員帶領方可開始一天工作。確定意愿無問題后，安排新老員工同區(qū)輔導。 第 4天： 新員工開始獨立分區(qū)工作，店長或當班助店必須在巡視賣場時注意觀察及提供相應輔導，必要時親身示范售賣流程，講解示范簡單的陳列技巧，并抽查新店員售賣過程是否合乎標準。（轉正日必須為員工休息日） 第 6 天： 新店員轉正日，新員工轉正考核。注：新店員工作后如遇到培訓課程必須參加。 四、店鋪員工請假流程 : 〆病假 : 員工須提前 1 天向店長提出，須出示有效的醫(yī)院病歷，藥費單和醫(yī)院開出 的病假條，再以書面形式和醫(yī)院提出申請，店長同意后，方可休假。次日須出具請假條及醫(yī)院