【正文】 設(shè)制度的落實(shí)。、根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)高技能人才的現(xiàn)狀和需求進(jìn)行分析預(yù)測(cè)，明確提出涉及本項(xiàng)目首批實(shí)施職業(yè)（工種）或擴(kuò)展到本企業(yè)其它生產(chǎn)、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)崗位的主干職業(yè)（工種）的高技能人才年度需求計(jì)劃。、探索建立起具有電力特色的行業(yè)化技能人才評(píng)價(jià)機(jī)制。每?jī)赡昱e行一次行業(yè)特有工種職業(yè)技能大賽，拓寬高技能人才成才途徑。要通過(guò)行業(yè)政策導(dǎo)向，明確把取得行業(yè)高技能培訓(xùn)合格證書(shū)作為申報(bào)技師或高級(jí)技師的條件之一。、加大職業(yè)技能鑒定和技師考評(píng)工作力度，構(gòu)筑并暢通高技能人才成長(zhǎng)通道。、在政府授權(quán)指導(dǎo)下，加快推進(jìn)實(shí)施電力行業(yè)職業(yè)資格證書(shū)制度和與之緊密結(jié)合的技能人才培訓(xùn)制度。、在逐級(jí)選拔基礎(chǔ)上，推動(dòng)建立省、大區(qū)和全行業(yè)的高技能人才培訓(xùn)專(zhuān)家?guī)?。信息與管理網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)及其相應(yīng)的行業(yè)政策機(jī)制76543組織開(kāi)展電力高技能人才培訓(xùn)項(xiàng)目相關(guān)課題的研究。的統(tǒng)籌規(guī)劃和協(xié)調(diào)組織下，以企業(yè)為主導(dǎo)，發(fā)揮省行協(xié)的地區(qū)性協(xié)作網(wǎng)絡(luò)功能，調(diào)動(dòng)各級(jí)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，在各自的工作層面分工協(xié)作，共同努力，通過(guò)近、遠(yuǎn)期工作內(nèi)容的結(jié)合，形成行業(yè)高技能人才成長(zhǎng)良好的行業(yè)環(huán)境，并以此推動(dòng)技能人才隊(duì)伍的整體建設(shè)，帶動(dòng)高、中、初級(jí)技能人員的梯次發(fā)展。本項(xiàng)目?jī)?nèi)容的實(shí)施，是在“委員會(huì)年的時(shí)間，完成電力行業(yè)其它主干職業(yè)（工種）的行業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)等工作?！谌〉蒙鲜鼋?jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，再通過(guò)2的原則，從目前電力行業(yè)特有工種中，確定變電站值班員、變壓器檢修工、配電線路工、集控值班員、汽輪機(jī)本體檢修工、繼電保護(hù)工、水工澆筑工、水工建筑測(cè)量工等為首批實(shí)施職業(yè)（工種）。先主后輔，先易后難（二）實(shí)施的職業(yè)（工種）以國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)家《職業(yè)技能鑒定規(guī)范》為依據(jù)，結(jié)合電力生產(chǎn)技術(shù)和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，堅(jiān)持、為使批進(jìn)入項(xiàng)目實(shí)施的企業(yè)有：國(guó)家電網(wǎng)公司、中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司、中國(guó)華能集團(tuán)公司、中國(guó)大唐集團(tuán)公司、中國(guó)華電集團(tuán)公司、中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司、中國(guó)電力投資集團(tuán)公司、北京國(guó)華電力有限責(zé)任公司、國(guó)家開(kāi)發(fā)投資公司、內(nèi)蒙古電力有限責(zé)任公司、廣東粵電集團(tuán)公司、中國(guó)水利電力建設(shè)集團(tuán)公司、中國(guó)葛洲壩集團(tuán)公司、新力能源開(kāi)發(fā)公司等。二、實(shí)施范圍和職業(yè)（工種）領(lǐng)域（一）實(shí)施范圍1具體負(fù)責(zé)本項(xiàng)目在企業(yè)內(nèi)部實(shí)施的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌規(guī)劃和協(xié)調(diào)落實(shí)等工作；組織進(jìn)行高技能人才需求預(yù)測(cè)分析；研究制定本企業(yè)高技能人才培養(yǎng)目標(biāo)及其實(shí)施方案，制定相關(guān)的政策措施；建立暢通的企業(yè)內(nèi)部分級(jí)培養(yǎng)工作體系；優(yōu)化配置、合理布局培訓(xùn)機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)；拓寬培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入渠道；完善持證上崗制度；推動(dòng)企業(yè)高技能人才培養(yǎng)工作。項(xiàng)目實(shí)施的企業(yè)，要項(xiàng)目研究小組主要職責(zé)是：具體負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的調(diào)查研究與咨詢；針對(duì)電力培訓(xùn)機(jī)構(gòu)具體實(shí)施本項(xiàng)目工作所涉及的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、資格與質(zhì)量認(rèn)證等工作開(kāi)展研究；在“委員會(huì)”辦公室的協(xié)調(diào)下，為工作小組提出的相關(guān)議案做好調(diào)查研究等基礎(chǔ)性工作，并向委員會(huì)提出有關(guān)的議案。2家企業(yè)人力資源部門(mén)（或教育培訓(xùn)主管部門(mén)）教育培訓(xùn)負(fù)責(zé)人參加。、項(xiàng)目工作小組由中國(guó)電力企業(yè)聯(lián)合會(huì)教培中心負(fù)責(zé)人兼任組長(zhǎng)，首批進(jìn)入項(xiàng)目實(shí)施的“委員會(huì)”下設(shè)項(xiàng)目工作小組和項(xiàng)目研究小組。“委員會(huì)”職責(zé)是在勞動(dòng)和社會(huì)保障部的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織本項(xiàng)目的整體規(guī)劃與實(shí)施，并對(duì)本項(xiàng)目涉及的行業(yè)性重大問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)和決策?！薄啊薄?4一、成立項(xiàng)目推動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)與組織機(jī)構(gòu)（一）］32電力高技能人才培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方案　為加快電力高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，建立電力高技能人才培養(yǎng)體系，適應(yīng)電力行業(yè)生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展的需要，根據(jù)《關(guān)于實(shí)施電力高技能人才培訓(xùn)項(xiàng)目的通知》（勞社部發(fā)［2003號(hào)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“項(xiàng)目”），結(jié)合電力行業(yè)特點(diǎn)，特制定本實(shí)施方案。成立由中國(guó)電力企業(yè)聯(lián)合會(huì)主管會(huì)領(lǐng)導(dǎo)任主任、首批進(jìn)入項(xiàng)目實(shí)施的家企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)或人力資源部（或教育培訓(xùn)主管部門(mén)）主任參加的電力高技能人才培訓(xùn)項(xiàng)目推動(dòng)工作委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)委員會(huì)）。該委員會(huì)辦公室設(shè)在中國(guó)電力企業(yè)聯(lián)合會(huì)教培中心。114項(xiàng)目工作小組主要職責(zé)是：具體負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的實(shí)施；針對(duì)企業(yè)推動(dòng)本項(xiàng)目所涉及的各方面問(wèn)題和工作內(nèi)容，開(kāi)展協(xié)作性研究與交流；向“委員會(huì)”提出行業(yè)性重大問(wèn)題的協(xié)調(diào)和決策議案；推動(dòng)、協(xié)調(diào)企業(yè)高技能人才培訓(xùn)與鑒定的各項(xiàng)工作實(shí)施。、項(xiàng)目研究小組由部分電力企業(yè)、電力培訓(xùn)中心、高級(jí)技工學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)組成（二）進(jìn)入成立企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人掛帥，人力資源部（或教育培訓(xùn)主管部門(mén)）負(fù)責(zé)人協(xié)力配合的項(xiàng)目實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)組織。（三）各省電力行業(yè)協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“省行協(xié)”）作為省內(nèi)項(xiàng)目牽頭單位，要成立由省行協(xié)有關(guān)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)任主任，省內(nèi)各有關(guān)單位參加的電力高技能人才培訓(xùn)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)或工作辦公室，在省勞動(dòng)保障部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，按照中國(guó)電力企業(yè)聯(lián)合會(huì)的統(tǒng)一部署，充分發(fā)揮省行協(xié)的宣傳、組織與協(xié)調(diào)作用，結(jié)合本省實(shí)際，制定工作規(guī)劃、內(nèi)容和具體實(shí)施方案，協(xié)調(diào)建立省內(nèi)有關(guān)政府、省行協(xié)、電力企業(yè)、電力培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之間開(kāi)展本項(xiàng)目的工作關(guān)系，爭(zhēng)取更多的電力企業(yè)進(jìn)入到項(xiàng)目中來(lái)。、首2更多的電力企業(yè)進(jìn)入到項(xiàng)目中來(lái)，逐步擴(kuò)大項(xiàng)目的實(shí)施范圍，各省行協(xié)要積極主動(dòng)地做好宣傳和組織工作，幫助省內(nèi)其它電力企業(yè)了解本項(xiàng)目的工作目標(biāo)、內(nèi)容和任務(wù)，制定企業(yè)相應(yīng)的工作實(shí)施方案，并向中電聯(lián)報(bào)送新加入項(xiàng)目實(shí)施的企業(yè)名單，由中電聯(lián)匯總，統(tǒng)一向勞動(dòng)和社會(huì)保障部備案?！啊睜?zhēng)取用年的時(shí)間，進(jìn)行這些職業(yè)（工種）崗位能力（特別是復(fù)合性崗位的能力）和結(jié)構(gòu)層次的分析，提出并實(shí)施這些職業(yè)（工種）的培訓(xùn)行業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，該規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)包括：崗位能力要求、培養(yǎng)方案、質(zhì)量評(píng)價(jià)等；并提出這些職業(yè)崗位高技能人才崗位設(shè)置的結(jié)構(gòu)層次比例指導(dǎo)性意見(jiàn)。12三、項(xiàng)目實(shí)施內(nèi)容本項(xiàng)目涉及高級(jí)工、技師和高級(jí)技師的在職與后備人員的培養(yǎng)，近期工作內(nèi)容的重點(diǎn)為高級(jí)工向技師、技師向高級(jí)技師的在職人員培養(yǎng)?！保ㄒ唬┯伞拔瘑T會(huì)”統(tǒng)籌規(guī)劃并協(xié)調(diào)組織，整體推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施的主要內(nèi)容為：1分期分批立項(xiàng)研究、開(kāi)發(fā)涉及電力高技能人才培訓(xùn)項(xiàng)目有關(guān)方面的政策、評(píng)估機(jī)制，培訓(xùn)基地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，培訓(xùn)大綱、教材、手段，技能型師資隊(duì)伍建設(shè)等方面的課題，并將課題研究成果應(yīng)用到項(xiàng)目實(shí)施中去。、開(kāi)展電力行業(yè)主干職業(yè)（工種或崗位）高技能人才需求預(yù)測(cè)和分析。、充分發(fā)揮企業(yè)在高技能人才培養(yǎng)工作中的主導(dǎo)作用，推動(dòng)企業(yè)建立并完善高技能人才有效的培養(yǎng)機(jī)制和科學(xué)的薪酬制度。、推動(dòng)電力培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與企業(yè)的緊密合作與優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，本著優(yōu)化配置、合理布局、資源共享的原則，依托電力行業(yè)現(xiàn)有的骨干職業(yè)技術(shù)學(xué)院、高級(jí)技工學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、培訓(xùn)中心，建立起能覆蓋全行業(yè)地域和主要職業(yè)（工種或崗位）分布的三級(jí)電力高技能人才培訓(xùn)基地網(wǎng)絡(luò)。、面向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)培訓(xùn)質(zhì)量的監(jiān)督和規(guī)范工作，開(kāi)展相應(yīng)的評(píng)估、交流；組織進(jìn)行兩年一次的高技能人才培訓(xùn)工作“突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”表彰活動(dòng)，促進(jìn)行業(yè)培訓(xùn)水平的整體提高。、開(kāi)展電力行業(yè)特有工種高技能人才培訓(xùn)師的培訓(xùn)認(rèn)證工作。、促進(jìn)仿真模擬技術(shù)和現(xiàn)代培訓(xùn)技術(shù)手段的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用；建設(shè)遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)和信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，共享全行業(yè)教育培訓(xùn)優(yōu)勢(shì)資源，逐步構(gòu)建滿足電力高技能人才終身學(xué)習(xí)、多樣化學(xué)習(xí)的行業(yè)教育培訓(xùn)8910緊密行業(yè)培訓(xùn)和考評(píng)鑒定工作，積極探索職業(yè)能力與工作業(yè)績(jī)、培訓(xùn)考核與現(xiàn)場(chǎng)鑒定相結(jié)合的