【正文】 位職責1516頁外貿(mào)部主管崗位職責17頁外貿(mào)業(yè)務(wù)員崗位職責1819頁內(nèi)銷主管崗位職責20頁內(nèi)銷業(yè)務(wù)員崗位職責21頁技術(shù)員崗位職責22頁設(shè)計員崗位職責23頁裁剪主管崗位職責24頁裁剪員崗位職責25頁車縫主管崗位職責26頁手工部主管崗位職責27頁外發(fā)部主管崗位職責28頁倉庫主管崗位職責29頁采購部主管崗位職責30頁采購員崗位職責31頁倉管員崗位職責32頁配貨員崗位職責33頁行政文員崗位職責34頁機修工崗位職責35頁網(wǎng)絡(luò)維護崗位職責36頁門衛(wèi)崗位職責37頁廚師崗位職責38頁會計崗位職責39頁出納崗位職責40頁品質(zhì)主管崗位職責41頁品質(zhì)員崗位職責42頁檢針員崗位職責43頁前臺接待崗位職責44頁駕駛員崗位職責45頁普工崗位職責46頁義烏市雪兒玩具有限公司行政作業(yè)文件 總經(jīng)理崗位職責文件編號：MX /XZ01012010版本號：第A版第0次修改生效日期：20100701頁碼：第1頁，共2頁總經(jīng)理崗位職責部門名稱：總經(jīng)理直接上級：董事長下屬部門：副總經(jīng)理、開發(fā)中心、生產(chǎn)中心、行政中心、銷售中心、物流中心、財務(wù)中心部門。部門性質(zhì)：協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。管理職能：主持公司行政、技術(shù)、銷售、物流、財務(wù)管理工作，對所承擔的工作全面負責主要職責：制定公司的具體規(guī)章，擬訂公司的基本管理制度并帶領(lǐng)團隊有效執(zhí)行；領(lǐng)導、主持公司的日常經(jīng)營管理，生產(chǎn)、行政管理等工作；組織和制定公司年、季、月度經(jīng)營、發(fā)展、財務(wù)、人事、勞資、福利等計劃，組織相關(guān)人員并監(jiān)督其有效執(zhí)行。經(jīng)董事長授權(quán),可以代表公司簽署各種協(xié)議、合同等；義烏市雪兒玩具有限公司行政作業(yè)文件總經(jīng)理崗位職責文件編號：MX /XZ01012010版本號：第A版第0次修改生效日期：20100701頁碼：第2頁，共2頁擬定設(shè)置、調(diào)整公司內(nèi)部管理機構(gòu)的具體方案,交董事長審批；主持或參加公司行政、營銷、生產(chǎn)、財務(wù)等相關(guān)會議；負責公司人力、物資、機械等資源調(diào)配。推動公司企業(yè)文化的建設(shè),展開企業(yè)形象活動宣傳、及ISO900的認證事項。12, 按時完成董事長下達的各項工作任務(wù).擬定： 審核： 批準：義烏市雪兒玩具有限公司行政作業(yè)文件副總經(jīng)理崗位職責文件編號：MX /XZ01022010版本號：第A版第0次修改生效日期：20100701頁碼：第1頁，共2頁副總經(jīng)理崗位職責部門名稱：副總經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理下屬部門：開發(fā)中心、生產(chǎn)中心、行政中心、銷售中心、物流中心、財務(wù)中心部門。管理權(quán)限：行使對公司工作全面指導、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔制訂、執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)、總經(jīng)理外出階段行使總經(jīng)理委托權(quán)限。 任免公司重要崗位職員、依公司有關(guān)規(guī)章制度決定對職工的獎懲、定級、升級、加薪、雇用、解雇及辭退；定期審閱公司的經(jīng)營、管理及其他重要報表，全盤控制全公司生產(chǎn)和經(jīng)營情況；11. 指導公司人才隊伍的建設(shè)工作。保證公司的各項工作順利，安全的完成。管理職能：負責公司人力資源管理、后勤保障管理、維護內(nèi)部治安、確保公司的所有安全，對所承擔的工作負責。定期組織收集員工想法和建議；受理員工投訴，調(diào)查后落實相關(guān)部門解決；積極聽取和采納員工合理化建議，并反饋給相關(guān)部門；定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持；負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，對公司組織架構(gòu)設(shè)計及提出改進方案；組織制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果；1負責組織公司員工的績效考核，處理員工針對績效考核結(jié)果的申訴；1負責將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況,義烏市雪兒玩具有限公司作業(yè)文件行政中心經(jīng)理崗位職責文件編號：MX /XZ01032010版本號：第A版第0次修改生效日期：20100701頁碼：第2頁，共2頁1 組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案；1組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；1組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作；2對控制成本的方法提出建議,控制部門預算的使用情況2負責管理宿舍、飯?zhí)没锸?、公司衛(wèi)生、車輛管理及安全工作；2參與并負責公司ISO體系認證工作；2做好各部門的衛(wèi)生保潔監(jiān)督工作，并做好本部門的防火、防盜工作。管理權(quán)限： 根據(jù)上級指示，對本部門運作有決策指揮權(quán)； 按國家和公司有關(guān)規(guī)定，有權(quán)對下屬進行獎懲、調(diào)動、任免； 在規(guī)定的范圍內(nèi)，有權(quán)自主使用各種資金、人員和物資； 有權(quán)拒絕非本部門的任何組織或個人對本部門的人、財、物的不合理攤派； 根據(jù)公司發(fā)展方針和上級指示精神，有權(quán)制訂、修訂部門規(guī)章制度，并享有相關(guān)政策發(fā)布權(quán)和解釋權(quán)； 對公司的決策知情權(quán)，對本部門政策有決議權(quán)及抗辯權(quán)； 有權(quán)享有公司規(guī)定的有關(guān)福利待遇； 管理職能： 協(xié)助副總經(jīng)理執(zhí)行公司制定的銷售決策、方針、制度、并跟進銷售目標計劃的達成； 管理協(xié)調(diào)銷售部的日常工作； 監(jiān)控及督導下屬的目標執(zhí)行情況； 掌握市場動態(tài)，及進行應(yīng)對準備策略； 監(jiān)控各類銷售業(yè)務(wù)項目的開展； 定時檢查、討論銷售部運作狀態(tài)，提交相應(yīng)合理化建設(shè)意見； 協(xié)助副總處理好銷售雜務(wù)，并做好銷售策略參謀； 協(xié)助副總做好對外公關(guān)工作； 主要職責：計劃管理 1． 負責制訂年度、月度銷售目標計劃，并呈報副總； 1． 負責跟進目標計劃的實施； 1． 負責銷售實績的管理，并督導所屬部門進行統(tǒng)計、歸類并存檔； 1． 負責監(jiān)督所屬部門的對于銷售目標的執(zhí)行情況，并制訂月度銷售實績報告； 1． 合理編排公司出貨計劃，安排車次，以降低運輸成本；義烏市雪兒玩具有限公司作業(yè)文件銷售中心經(jīng)理崗位職責文件編號：MX /XZ01042010版本號：第A版第0次修改生效日期：20100701頁碼：第2頁，共2頁1． 負責監(jiān)督倉庫組織成品出貨； 信息與情報管理 負責市場調(diào)查及預測工作的實施，制訂應(yīng)對準備策略； 負責制訂交易往來客戶名簿的登記管理制度，并指導實施； 負責制訂競爭對手調(diào)查名簿的登記管理制度，并指導實施； 負責依據(jù)市場狀況和公司發(fā)展宗旨，對本行業(yè)市場信息及營銷進行整合； 績效管理 3． 根據(jù)銷售目標計劃，制訂月度考核計劃，并配合行政部進行考核的實施； 3． 負責制訂本部門的崗位責任制，輔助提升全體營銷人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平； 3． 負責按計劃完成每月貨款回籠； 3． 負責收集新產(chǎn)品信息和樣品，及時提供給開發(fā)中心進行研發(fā)，負責不定期征求客戶對品質(zhì)質(zhì)量要求和其他質(zhì)量信息，并反饋給公司品質(zhì)部； 3． 負責監(jiān)控銷售項目的實施，督導下屬工作的高效達成； 3． 負責在本部門推行目標管理模式，以推動公司經(jīng)營的發(fā)展； 3． 負責研究效率最高的事務(wù)處理法，并經(jīng)常予以檢討； 對外、公關(guān)管理 4． 負責制訂銷售外務(wù)公關(guān)的管理制度，并推行； 4． 負責根據(jù)市場狀況，整合市場信息，并提出相關(guān)措施； 4． 負責加強完善經(jīng)銷商合同，經(jīng)銷商鋪的合理比例，監(jiān)控各類合約的簽訂、建檔工作； 4． 負責對大中型客戶的溝通與監(jiān)控，做好服務(wù)跟蹤； 其他管理 5． 參與或主持相關(guān)的工作會議； 5． 負責在本部門推行企業(yè)文化管理體制； 5． 負責處理銷售雜務(wù)，并做好銷售策略參謀； 5． 負責所屬人員的考核考評工作的實施； 5． 負責完成上級下達的臨時工作任務(wù)； 5． 其他未盡述的工作事宜； 擬定： 審核： 批準：義烏市雪兒玩具有限公司作業(yè)文件開發(fā)中心經(jīng)理崗位職責文件編號：MX /XZ01052010版本號：第A版第0次修改生效日期：20100701頁碼：第1頁，共2頁開發(fā)中心經(jīng)理崗位職責部門名稱：開發(fā)中心直接上級：副總經(jīng)理下屬部門：設(shè)計部 技術(shù)部部門性質(zhì)：生產(chǎn)技術(shù)管理管理權(quán)限：受分管副總經(jīng)理委托，行使對公司技術(shù)引進、新產(chǎn)品開發(fā)研究、新技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)指導與監(jiān)督等全過程聽管理權(quán)限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)管理職能