【摘要】軟件研發(fā)中心管理實施辦法二零一三年五月十一日2/39目錄第一章研發(fā)中心組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán).................................................................................................2第一節(jié)研發(fā)中心組織結(jié)構(gòu).........................
2025-04-21 13:34
【摘要】**總公司財務(wù)管理辦法目錄第一章財務(wù)管理組織機(jī)構(gòu) 2第二章會計核算的原則 4第三章貨幣資金及結(jié)算資金的管理 5第四章固定資產(chǎn)核算 9第五章存貨的管理 11第六章收入的管理 12第七章成本費用管理 13第八章發(fā)票、收據(jù)及其他票據(jù)的管理 15第九章利潤上交、利潤分配 15第十章會計報表 17第十一章
2025-04-27 13:40
【摘要】******限公司勞動合同法實施辦法第一章總則第一條為適應(yīng)勞動合同法實施的要求,規(guī)范勞動合同管理,降低勞動用工風(fēng)險,建立與現(xiàn)代企業(yè)管理相適應(yīng)的勞動用工制度,明確****有限公司(以下簡稱“甲方”)與員工(以下簡稱“乙方”)的權(quán)利與義務(wù),建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱勞動合同法)、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》以
2025-04-25 01:40
【摘要】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第-37-頁共37頁******限公司勞動合同法實施辦法第一章總則第一條為適應(yīng)勞動合同法實施的要求,規(guī)范勞動合同管理,降低勞動用工風(fēng)險,建立與現(xiàn)代企業(yè)管理相適應(yīng)的勞動用工制度,明確****有限公司(以下簡稱“甲方”)與員工(以下簡稱“乙方”)的權(quán)利與義務(wù),建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,根據(jù)
2025-01-07 02:49
【摘要】中日程生產(chǎn)計劃實施辦法1.總則.制定目的使公司中日程生產(chǎn)計劃制定合理,生產(chǎn)目標(biāo)易于順利達(dá)成。.適用范圍生管部制定中日程生產(chǎn)計劃時適用本辦法。.權(quán)責(zé)單位1)總經(jīng)理室負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止之起草工作。2)總經(jīng)理負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止之核準(zhǔn)。2.中日程生產(chǎn)計劃種類.定義本公司為訂單生產(chǎn)型企業(yè)
2025-06-10 09:40
【摘要】年終績效考核實施辦法第一章總則一、考核目的1、根本目的:為正確評價與總結(jié)員工2013年度的績效,更好地激勵與挖掘員工的潛能,強(qiáng)化員工的責(zé)任與競爭意識,提高組織整體效能,推動員工與企業(yè)共同發(fā)展,特制訂本辦法。2、直接目的:考核結(jié)果將作為工資調(diào)整、獎金分配、職務(wù)升降、崗位調(diào)動和員工培訓(xùn)的參考。二、考核范圍2013年12月31日前已正式通過試用期考核的在職員工。三、考核
2025-04-18 00:31
【摘要】******限 勞動合同法施行 第一章總那么 第一條為適應(yīng)勞動合同法施行的要求勞動合同理降低勞動用工風(fēng)險建立與現(xiàn)代企業(yè)理相適應(yīng)的勞動用工制度明確****〔以下簡稱“甲方〞〕與員工〔以下簡稱“乙方...
2024-11-17 02:52
【摘要】蘇州市臨時救助實施辦法第一章總則第一條為了充分發(fā)揮社會救助托底線、救急難作用,解決困難群眾突發(fā)性、緊迫性、暫時性生活困難,推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化,貫徹落實《江蘇省臨時救助實施辦法》,結(jié)合本市實際,制訂本辦法。第二條臨時救助,是指各級政府對遭遇突發(fā)事件、意外傷害、重大疾病或者其他特殊原因?qū)е禄旧顣簳r陷入困境,其他社會救助制度暫時無法覆蓋或者救助之后基本生活暫時
2025-04-27 00:50
【摘要】某某公司精益化改善項目實施辦法各部門:根據(jù)公司《精益化管理實施辦法(試行)》的通知,為不斷減少生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)的浪費,持續(xù)改善現(xiàn)場環(huán)境,改進(jìn)業(yè)務(wù)流程,優(yōu)化工藝流程、作業(yè)流程,不斷創(chuàng)新技術(shù)工藝改進(jìn)、管理改善,去除生產(chǎn)經(jīng)營過程中不增值的環(huán)節(jié),改善公司企業(yè)文化,激發(fā)廣大員工主人翁精神,建立生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)改善的長效機(jī)制,公司決定推行精益化管理。1、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置為便于精益化管理工作的
2025-04-18 01:10
【摘要】黑龍江省完達(dá)山股份有限公司全面預(yù)算管理實施辦法第一章總則第一條為推動黑龍江省完達(dá)山股份有限公司(以下簡稱本公司或公司)全面預(yù)算管理的實施,按照《會計法》及有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本公司的實際情況,特制定本管理辦法。第二條全面預(yù)算管理是實現(xiàn)企業(yè)資源優(yōu)化配置、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的先進(jìn)而科學(xué)的管理方法。以全面預(yù)算管理制度為依托,建立在公司總體目標(biāo)駕馭之下的目標(biāo)責(zé)任體系,通過業(yè)績評價系統(tǒng)
2025-04-21 04:56
【摘要】 公司職代會實施辦法 xxx公司職工代表大會實施辦法 (草案)第一章 總則 第一條 為加強(qiáng)公司民主管理,推進(jìn)公司政治文明建設(shè),從制度上保障職工的民主權(quán)利,保護(hù)和調(diào)動廣大職工的積極性、創(chuàng)造性...
2024-09-28 19:40
【摘要】中國人壽保險股份有限公司 區(qū)域收展人員管理辦法(B版)(2015年修訂版)目錄第一章總則 2第二章收展人員的組織管理 6第三章收展人員的招募 10第四章收展人員的歸屬關(guān)系 12第五章收展人員的晉升與考核 18第六章委托報酬 36第七章法律責(zé)任和解約處理 62第一章總則第一條為了
2025-04-25 01:54
【摘要】政策程序編號:HA發(fā)文部門:人事行政部主題:上海XX公司人事管理制度的實施辦法生效日期:
2025-06-10 02:57
【摘要】·績效考核辦法(試行)為了調(diào)動公司員工的工作積極性,激發(fā)員工工作熱情,提升工作業(yè)績,增強(qiáng)公司競爭力,保證公司目標(biāo)的順利達(dá)成,特制定本績效考核辦法。一、考核對象公司所有部門及員工。二、考核內(nèi)容和方式(一)考核時間:每月1日至31日。(二)考核工資標(biāo)準(zhǔn):將員工每月應(yīng)發(fā)工資總額的50%作為績效考核工資,根據(jù)當(dāng)月工作績效考核結(jié)果,確定績效工資發(fā)放比例和具體金額。
2025-05-11 00:10
【摘要】臨時聘用人員薪酬實施辦法為進(jìn)一步規(guī)范本單位臨時聘用人員薪酬管理,切實保障臨時聘用人員合法權(quán)益,按照《勞動法》、《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本市實際,制定本實施辦法。一、實施范圍和對象遂寧市政府投資非經(jīng)營性項目代建管理中心臨時聘用人員。二、崗位績效薪酬的組成本單位臨時聘用人員實行崗位績效薪酬制度。崗位績效薪
2024-11-07 09:39