【正文】 ，充分發(fā)揮其知識為公司多作貢獻。對有突出貢獻者，公司予以獎勵、表彰。公司禁止任何所屬機構、個人為小集體、個人利益而損害公司利益或破壞公司發(fā)展。第五條第四條公司禁止任何所屬機構、個人損害公司的形象、聲譽的行為。公司全體員工都必須遵守公司章程，遵守公司的規(guī)章制度和各項決定、經(jīng)律。第二條為了加強管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理細則。獎懲制度???????????????????????252322第八章考勤制度???????????????????????181612542第一章制管公力行儉省節(jié)約，飯食多少盛多少，杜絕剩菜剩飯。用餐完畢須各自整理桌面，倒置指定桶類。員工打飯/打菜必須排隊并接受廚房工作人員和保安的管理。具體用餐時間按各部門下班時間表規(guī)定時間為準。中餐：12：00—12：30嚴格按餐廳就餐時間進餐，其餐廳開放時間如下：就餐一律在餐廳進行，廠區(qū)內其它任何地方不得烹煮進餐。除正常損耗外，清查有不足數(shù)目時需及時查明原因并追究責任。，任何人未經(jīng)許可都不能將餐具拿走供私人使用。對不合格食品，拒收并按規(guī)定處理。廚房之所有需購物品都必須呈報行政主管，再由行政部門指定人員采購，購回之單據(jù)按程序：行政主管簽字—總經(jīng)理審核—財務出納處銷帳,衛(wèi)生條例那么，應如何做好食堂管理工作呢？以下有一則公司員工食堂管理制度范本，各位行政管理人員可從這則制度范本中有所啟發(fā)。員工須嚴守公司商業(yè)機密，妥善保存重要的商業(yè)客戶資料、數(shù)據(jù)等信息。保密規(guī)定一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予警告，情節(jié)嚴重者，公司將予以辭退。員工在工作時間必須全身心地投入，保持高效率地工作。經(jīng)?？偨Y工作中的得失，并參與部門的業(yè)務討論，不斷提高自身的業(yè)務水平。加強學習與工作相關的專業(yè)知識及技能，積極參加公司組織的各項培訓（培訓將施行簽到制，出席記錄和培訓考核也將作為公司績效考核的部分）。職員間的工作交流應在規(guī)定的區(qū)域內進行（大廳、會議室），如需在個人工作區(qū)域內進行談話的，時間一般不應超過三分鐘（特殊情況除外）。公司內所制定的《員工日程表》是衡量員工完成工作量的依據(jù),要求員工每天要認真、詳盡的填寫,作為公司考核員工工作量的標準。詳見《員工試用期考核表》。四、工作要求衛(wèi)生規(guī)范員工享有國家法定節(jié)假日正常休息的權利，公司不提倡員工加班，鼓勵員工在日常工作時間內做好本職工作。事假需提前向主管經(jīng)理提出申請，并填寫【請假申請單】，經(jīng)批準后方可休息。員工如因事需在工作時間內外出，要向主管經(jīng)理請示簽退后方可離開公司。員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分。員工上下班施行簽到制，上下班均須本人親自簽到，不得托、替他人簽到。下班時間晚9：00上班時間9：00二、生活作息公司形象一、四、口腔：保持清潔，上班前不能喝酒或吃有異味食品三、胡子：不留胡須，保持面部清潔。一、第二十二條第二十一條注意公司現(xiàn)金和貴重物品、財物的安全存放，辦公室無人時要隨手關門。每個員工都要熟知防火設施的位置和使用方法。六、安全保密對于其他有業(yè)務往來的公司和個人贈送給公司或個人的禮品、財物，必須上交到公司辦公室、財務部。第十七條不得利用職務和工作之便向他人索取錢財和為個人親友謀私利。3公司員工必須嚴格遵守工作紀律，上班下班時間不擅離職守，不串崗及私自外出、不聊天、聽音樂、吃零食、嬉鬧、大聲喧嘩。第十二條下級服從上級是公司管理的基本原則，員工應自覺服從領導的安排和工作調動，不得公開頂撞領導，不得無故拒絕、拖延、敷衍或擅自終止領導安排的工作。第十條不撥弄是非，無中生有，挑撥離間，說不利于團結的話。第八條批評。2第六條第五條服從領導：員工必須服從領導安排，與領導保持一致把工作做好，不與領導背道行事。盡職盡責：要求員工必須做到三負責，即對社會負責，對公司負責，對自己負責。第二條第一條第一章員工守則1努力愉快地工作（三）創(chuàng)造工作愉快打招呼不要逃避責任。不能失去信心。認真總結，相同的失敗不能有第二次。虛心接受意見和批評。首先報告。根據(jù)事實發(fā)表自己的意見?？偨Y要點。工作完后,馬上報告。任務實施時遇到疑問和上司商量。工作到了期限不能完成時要馬上向上司報告請求提示。工作經(jīng)過和結果必須向上司報告。指示重復的時候，首先從最高上司的指示開始實行。聽取指導時作好記錄。虛心聽別人說話。接受上級指示時要深刻領會意圖。下班時小辦公用品和文件的保管在辦公室內保持安靜，不要在走廊內大聲喧嘩。不打私人電話。打開計算機傳閱文件，網(wǎng)上查看郵件。椅子全部推入，以示主人外出。離開自己的座位時要整理桌子，椅子半位，以示主人未遠離。工作中不扯閑話。工作要做到有計劃、有步驟、迅速踏實地進行。工作中鈴一打就開始工作。遵守上班時間。公司員工管理規(guī)章制度一、崗位規(guī)范（一）從上班到下班上班的時候因故遲到和請假的時候必須事先通知來不及的時候必須用電話聯(lián)絡做好工作前的準備。遇有工作部署應立即行動。工作中不要隨便離開自己的崗位。長時間離開崗位時,可能會有電話或客人事先應拜托給上司或同事。不從事與本職工作無關的私人事務。辦公室內實施定置管理。辦公用品和文件必須妥善保管使用后馬上歸還到指定場所。辦公用品和文件不得帶回家需要帶走時必須得到許可。文件保管不能自己隨意處理,或者遺忘在桌上、書柜中。重要的記錄、證據(jù)等文件必須保存到規(guī)定的期限。處理完的文件,根據(jù)公司指定的文件號隨時歸檔。下班時，文件、文具、用紙等要整理，要收拾桌子，椅子歸位?？紤]好第二天的任務,并記錄在本子上。關好門窗檢查處理火和電等安全事宜。需要加班時事先要得到通知。下班時與同事打完招呼后再回家。（二）工作方法接受指示時疑點必須提問。重復被指示的內容。實行時充分理解工作的內容。遵守上司指示的方法和順序，或視工作的目的而定。實行決定的方案時需要別的部門的人協(xié)助時要事先進行聯(lián)絡。備齊必要的器具和材料。檢查被指示的內容和結果是不是一致。報告時先從結論開始報告。寫報告文書。工作受挫的時候早上上班時要很有精神地說早上好在公司內外，和客人、上司、前輩打招呼，同樣他們也會和你打招呼。開朗而有精神地同別人打招呼，會讓整個公司氣氛很活躍、有生氣。公司管理規(guī)章制度一、遵守公德公司員工必須遵紀守法、做維護社會公德的模范，公司絕對不允許違背公德、違反法律的現(xiàn)象存在。二、愛崗敬業(yè)愛崗敬業(yè)：熱愛自己的工作，勤奮努力，不斷提高工作效率和工作質量。第三條全力以赴地完成工作任務和履行職能，對自己的失誤承擔責任。第四條逐級上報：員工有事應向所屬直接領導匯報，除直接領導有重大失誤或特別情形下，不得越級匯報。三、團結協(xié)作緊密團結，精誠合作，工作中相互協(xié)調，相互支持，建立起融洽的人際關系。第七條嚴以律己寬以待人，相互關心，相互尊敬，開展批評與自我不搞小團體、小幫派，倡導同事間密切和諧的關系。第九條保持積極的生活態(tài)度和工作態(tài)度，以積極包容的心態(tài)對待公司管理中的問題，主動提出改進性的建議和意見，以成熟的方法解決問題。四、遵守紀律第十一條遵守公司制定的作息時間，不遲到，不早退，上下班要打考勤卡。第十三條未經(jīng)他人允許，不得翻閱他人文件、資料，動用他人物品。第十四條工作時間要專心工作、精神振作、緊張有序，不用辦公電話打私人電話、上班期間不在公司崗位接待親友、不辦理個人私事，不在禁煙區(qū)吸煙，不閱讀與工作無關的雜志書刊和不做其他與工作無關的事。五、誠實自律第十五條遵守職業(yè)道德，不貪污受賄，自覺抵制社會上的不正之風。第十六條不得挪用公司財物，更不得利用職務之便將公司財務占為己有或轉送他人。第十八條第十九條要隨時隨地地注意防火安全，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時報告處理。第二十條嚴格執(zhí)行公司的保密制度，嚴守公司秘密。七、儀表大方員工必須儀表端莊、整潔。頭發(fā)：職員頭發(fā)要經(jīng)常清洗，保持清潔，男職員不留長發(fā)。二、指甲：應經(jīng)常注意修剪指甲。公司員工管理制度范本員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結構，并能向客戶及外界正確地介紹公司情況。在接待公司內外人員的垂詢、要求等任何場合，應注視對方，微笑應答，切不可冒犯對方。在任何場合應用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩。遇有客人進入工作場地應禮貌勸阻，上班時間（包括午餐時間）辦公室內應保證有人接待。接聽電話應及時，一般鈴響不應超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴禁占用公司電話時間太長。員工在接聽電話、洽談業(yè)務、發(fā)送電子郵件及招待來賓時，必須時刻注重公司形象，按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標識及落款。員工在工作時間內須保持良好的精神面貌。員工要注重個人儀態(tài)儀表，工作時間的著裝及修飾須大方得體。員工應嚴格按照公司統(tǒng)一的工作作息時間規(guī)定上下班。2作息時間規(guī)定1）、夏季作息時間表（4月——9月）上班時間早午休12：00——13：00早午休12：00——12：3017：、30員工遇突發(fā)疾病須當天向主管經(jīng)理請假，事后補交相關證明。如公司要求員工加班，計發(fā)加班工資及補貼；員工因工作需要自行要求加班，需向部門主管或經(jīng)理提出申請，準許后方可加班。三、員工須每天清潔個人工作區(qū)內的衛(wèi)生，確保地面、桌面及設備的整潔。員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況，應及時清理。員工在公司內接待來訪客人，事后需立即清理會客區(qū)。辦公區(qū)域內嚴禁吸煙。正確使用公司內的水、電、空調等設施，最后離開辦公室的員工應關閉空調、電燈和一切公司內應該關閉的設施。工作時間內不應無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。新入職員工的試用期為三個月，員工在試用期內要按月進行考評。不得無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議。員工在任何時間均不可利用公司的場所、設備及其他資源從事私人活動。員工須保管好個人的文件資料及辦公用品，未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和辦公用品。員工要保管好個人電腦，按公司規(guī)定進行文檔存儲、殺毒及日常維護，如發(fā)生故障應及時報告綜合管理部，由公司安排修理。五、無規(guī)矩不成方圓，公司做好員工食堂管理，就要有企業(yè)食堂管理制度約束?？倓t：為維護公司正常的食堂秩序,給全體員工一個優(yōu)良用餐環(huán)境,特制定本制度。,講究個人衛(wèi)生、勤剪指甲、勤理發(fā)、不要隨地吐痰。工作時必須自查食物是否變質、變味現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。工作時要穿工作服，嚴禁上班時吸煙。嚴格按照食品衛(wèi)生要求去操作，防止食物中毒。洗干凈后的餐具要整理齊備且有規(guī)律地擺好。工作中嚴格按伙食標準精打細算，以最大限度內盡量做到色香味，花樣、品種多樣化。整個烹食過程必須認真清洗干凈并按時、按質、按量供給。每天清理，每月三次大掃除，確保廚房環(huán)境衛(wèi)生。管理制度廚房所購回之食品，由行政部門每周不定期進行抽查，抽查內容：食品質量、重量。任何人不得以任何理由拿走廚房之一切物品。早餐：07：00—7：40晚餐17：30—18：00不準插隊，不準備、一人打多份。就餐時要有良好的姿態(tài)，不得揮動筷、匙、叉防礙鄰桌。就餐時不得高聲喧嘩，碗、筷、匙不得故作撞擊聲。果核骨制，余飯剩菜，不可隨手棄置。餐廳內禁止吸煙。凡協(xié)力廠商來廠洽公人員，可在干部餐廳就餐，但必須在上午10：00，下午15：00以前通知廚房，由洽談部門干部帶入餐廳就餐。各部門如晚間加班至23：00或啟動夜班，須在下午16：30前通知廚房，以便廚房準備工作，逾時報餐，所造成用餐不便，由各部門管理自行解決工作。每月一日及十五日實行加餐制,用餐者須持票進行加餐。司理度目錄管理總則???????????????????????第二章員工守則???????????????????????第三章財務管理制度?????????????????????第四章人事管理制度?????????????????????第五章行政管理制度?????????????????????第六章合同管理制度?????????????????????第七章20保密制度???????????????????????第九章安全保衛(wèi)制度?????????????????????第十章晉升制度???????????????????????第十一章263第一章管理總則第一條第三條禁止任何組織、個人利用任何手段侵占或破壞公司財產(chǎn)。第六條公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。第七