教育培訓(xùn)管理辦法附件-展示頁
2025-04-27 12:49本頁面
【正文】 三條 公司教育培訓(xùn)工作遵循以下原則：(一)鼓勵和自愿相結(jié)合、分散學(xué)習(xí)與集中培訓(xùn)相統(tǒng)一的原則；（二）適應(yīng)公司生產(chǎn)發(fā)展和崗位需要的原則；（三）工學(xué)兼顧，學(xué)以致用的原則。重慶化工碼頭有限公司員工教育培訓(xùn)管理辦法（試行） 第一章 總 則第一條 為推進(jìn)員工教育培訓(xùn)工作的規(guī)范化、制度化，推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的實施，營造“建學(xué)習(xí)型企業(yè)、當(dāng)學(xué)習(xí)型員工”的氛圍，促進(jìn)員工隊伍思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)、管理技能的提高，為公司持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展提供人才保證，特制定本辦法。第二條 本辦法適用于公司在冊員工。第三章 教育培訓(xùn)的管理方式及職責(zé)第四條 管理方式公司員工教育培訓(xùn)工作實行集中管理與分級負(fù)責(zé)相結(jié)合的方式。第五條 公司人力資源部門管理職責(zé)（一）制定教育培訓(xùn)計劃；（二）與財務(wù)部共同負(fù)責(zé)公司教育培訓(xùn)經(jīng)費的計劃和管理；（三）及時掌握公司員工教育培訓(xùn)工作動態(tài)；（四）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理公司教育培訓(xùn)實施過程中出現(xiàn)的問題。第四章 教育培訓(xùn)類別第七條 根據(jù)崗位職責(zé)要求和不同層次、不同類別特點，員工教育培訓(xùn)包括學(xué)歷培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、安全質(zhì)量培訓(xùn)、專項短期培訓(xùn)和班組長培訓(xùn)等。第九條 專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)：是為提升員工專業(yè)技術(shù)水平或技能水平開展的培訓(xùn)，包括公司內(nèi)外短期和繼續(xù)教育培訓(xùn)。第十一條 安全質(zhì)量培訓(xùn)：以提高安全質(zhì)量技能、增強(qiáng)安全質(zhì)量意識為目的的培訓(xùn)，包括安全技能和安全規(guī)章的培訓(xùn)。第十三條 班組長培訓(xùn)：以提高班組長現(xiàn)場管理能力為重點的培訓(xùn)。根據(jù)公司發(fā)展需要和人力資源的需求，各單位分別制定員工教育培訓(xùn)計劃提交公司人力資源部匯總，必要時可以制定專項教育培訓(xùn)計劃，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核后組織實施。員工教育培訓(xùn)計劃一經(jīng)制定，相關(guān)責(zé)任部門要按照要求組織實施，定期檢查培訓(xùn)進(jìn)度。公司相關(guān)部門根據(jù)工作需要而組織的專項培訓(xùn)，須在培訓(xùn)前提出包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、師資、經(jīng)費、參加人
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