安全生產(chǎn)教育培訓管理辦法-展示頁
2024-08-20 05:29本頁面
【正文】 勞動安全培訓內(nèi)容，并對培訓內(nèi)容、考試題庫和考試試卷進行審核；不定期檢查特種設備管理人員及作業(yè)人員持證上崗情況，嚴禁低職代高職、無證上崗。全公司勞動安全培訓工作實行在公司教育培訓領導小組領導下，公司總工辦總體負責，專業(yè)部門分工負責，其他部門支持配合的勞動安全培訓工作管理機制。 勞動安全培訓管理堅持“誰主管、誰負責”和“管生產(chǎn)必須管勞動安全”的原則，在制定年度職工教育培訓計劃時，突出常態(tài)化和各崗位勞動安全知識重點內(nèi)容，采取有效措施，保證培訓計劃兌現(xiàn)和培訓質(zhì)量?！?適用范圍：本管理辦法適用于公司勞動安全生產(chǎn)從業(yè)人員。勞動安全生產(chǎn)教育培訓管理辦法1 總 則 為了規(guī)范我公司勞動安全培訓工作，增強職工的勞動安全意識，提高職工勞動安全作業(yè)技能，杜絕或減少事故的發(fā)生。根據(jù)《中華人民共和國勞動安全生產(chǎn)法》、國家勞動安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局2015年第80號令《生產(chǎn)經(jīng)營單位勞動安全培訓規(guī)定》，結(jié)合本公司實際情況制定本管理辦法。勞動安全生產(chǎn)從業(yè)人員包括公司主要負責人、勞動安全生產(chǎn)管理人員、工程技術人員、特種作業(yè)人員和其他生產(chǎn)從業(yè)人員。2 職責分工 公司教育培訓領導小組是全公司勞動安全培訓管理決策機構(gòu)。 總工辦負責勞動安全培訓考試的牽頭組織工作，按要求制定培訓計劃和培訓安排，會同勞動安全部門及有關分公司（車間）、業(yè)務部門確定培訓考試內(nèi)容，充分發(fā)揮公司、車間、班組三級教育網(wǎng)的作用，組織骨干師資進行集中培訓，組織“三新”（新職、新轉(zhuǎn)崗、新晉升）人員進行勞動安全脫產(chǎn)培訓；負責組織編寫、修訂勞動安全考試題庫，組織進行勞動安全考試，將考試不合格人員和缺考人員通知到所在車間、部門，并對培訓、考試情況進行總結(jié)；負責組織特種（設備）作業(yè)人員，按國家有關規(guī)定到地方有關部門進行取證、復審培訓；負責對各車間勞動安全培訓開展情況進行督導檢查，對存在的問題進行考核和督促整改；負責對職工持證上崗情況進行檢查。負責對各車間勞動安全培訓開展情況以及持證上崗情況進行督導檢查。 各分公司（車間）職責：⑴負責提供勞動安全培訓考試人員名單；對長期不在崗人員重新上崗的，應及時下達培訓通知書，勞動安全培訓考試合格后方準上崗。 班組負責落實勞動安全培訓計劃相關要求。3. 培訓時間、內(nèi)容和形式 內(nèi)容與要求 公司領導和勞動安全生產(chǎn)從業(yè)人員應當接受勞動安全培訓，熟悉有
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