【摘要】員工獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰條例第一章總則第一條為加強(qiáng)公司員工遵紀(jì)守法的主動(dòng)性、自覺性,規(guī)范員工行為,提高員工素質(zhì),維護(hù)公司正常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理秩序,保障公司各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行,特制定本條例。第二條本條例適用于公司全體員工。第二章獎(jiǎng)勵(lì)第三條獎(jiǎng)勵(lì)范圍。對(duì)有以下表現(xiàn)者之一的
2025-06-10 10:36
【摘要】織金縣黔東家電有限公司1員工獎(jiǎng)勵(lì)懲罰制度為促進(jìn)和保持公司員工工作積極性和自覺性,貫徹企業(yè)精神和經(jīng)營(yíng)宗旨,保證公司目標(biāo)實(shí)現(xiàn)特制定本制度。獎(jiǎng)懲原則:獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,獎(jiǎng)勤罰懶,鼓勵(lì)上進(jìn),鞭策落后。一、獎(jiǎng)勵(lì):獎(jiǎng)勵(lì)是成績(jī)的體現(xiàn)、進(jìn)取的動(dòng)力、激勵(lì)的措施,公司奉行有功必獎(jiǎng)的原則,鼓勵(lì)員工勤勞敬業(yè)。獎(jiǎng)勵(lì)分為表?yè)P(yáng)、嘉獎(jiǎng)、立功、授予個(gè)人或集
2024-12-28 04:15
【摘要】公司員工獎(jiǎng)懲制度第一章總則第一條為強(qiáng)化員工遵守公司規(guī)章制度和自我約束的意識(shí),增強(qiáng)員工的積極性和創(chuàng)造性,同時(shí)維護(hù)正常的工作秩序,特制定本制度。第二條公司實(shí)施獎(jiǎng)懲制度,堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合,精神鼓勵(lì)為主的原則。對(duì)違反制度的員工,堅(jiān)持以思想教育為主,懲罰為輔的原則。第三條本制度適用于公司全體員工。第二章提倡與反對(duì)1、工作態(tài)度方面,反對(duì)權(quán)謀;,反對(duì)懶散;
2025-04-24 00:38
【摘要】第一篇:公司員工獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度 公司員工獎(jiǎng)懲制度 第一章總則 第一條為強(qiáng)化員工遵守公司規(guī)章制度和自我約束的意識(shí),增強(qiáng)員工的積極性和創(chuàng)造性,同時(shí)維護(hù)正常的工作秩序,特制定本制度。 第二條公司實(shí)施...
2024-10-17 13:43
【摘要】文件編號(hào)AK-HR-026獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度版次A執(zhí)行日期2010-01-01頁(yè)次共11頁(yè)第一條為維護(hù)公司勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)制度,營(yíng)造公平、上進(jìn)、獎(jiǎng)懲分明的良好工作氛圍,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,保障公司規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行,公司工作的正常進(jìn)行,激勵(lì)職工的敬業(yè)精神,使公司的經(jīng)營(yíng)與管理體系在穩(wěn)定有序的環(huán)境中發(fā)展,特制定本制度。第二條目的:為了提高員工工作效率
2025-04-24 22:27
【摘要】獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度第一條為維護(hù)公司勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)制度,營(yíng)造公平、上進(jìn)、獎(jiǎng)懲分明的良好工作氛圍,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,保障公司規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行,公司工作的正常進(jìn)行,激勵(lì)職工的敬業(yè)精神,使公司的經(jīng)營(yíng)與管理體系在穩(wěn)定有序的環(huán)境中發(fā)展,特制定本制度。第二條目的:為了提高員工工作效率,明確責(zé)任與義務(wù),公司制定各種規(guī)定是實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的保證。公司要求員工有良好的遵守規(guī)定的自覺性,但規(guī)定和
2025-04-27 13:20
2025-04-25 13:34
【摘要】第一篇:公司獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度 公司獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度 為加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律、提高員工隊(duì)伍素質(zhì)、增強(qiáng)公司管理制度、促進(jìn)本公司的發(fā)展,特制定本制度。 一、獎(jiǎng)勵(lì) 有下列事實(shí)之一(不僅限于以下事實(shí))或/和直接...
2024-10-17 13:46
【摘要】第一篇:公司員工獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度 員工獎(jiǎng)懲制度 第一章總則 第一條為強(qiáng)化員工遵守公司規(guī)章制度和自我約束的意識(shí),增強(qiáng)員工的積極性和創(chuàng)造性,同時(shí)維護(hù)正常的工作秩序,特制定本制度。 第二條公司實(shí)施獎(jiǎng)懲...
2024-10-17 13:38
【摘要】第九講:獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰的正確認(rèn)識(shí)學(xué)生教育和管理過程中,獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰是調(diào)節(jié)、規(guī)范引導(dǎo)學(xué)生思想和行為的兩種基本手段。它體現(xiàn)著老師對(duì)于學(xué)生思想行為的是非善惡的一種最基本的價(jià)值判斷。學(xué)生表現(xiàn)出的符合老師主流價(jià)值觀念的思想和行為,我們就要對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),從而有效的引導(dǎo)和促進(jìn)學(xué)生后續(xù)行為的發(fā)生強(qiáng)度和頻率,從這一點(diǎn)上講,獎(jiǎng)勵(lì)是一種激發(fā)校園正能量的方式,強(qiáng)化學(xué)校正向價(jià)值觀念的有效方式。當(dāng)學(xué)生的思想、行為語(yǔ)言等不符合
2025-07-05 12:31
【摘要】1員工獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰條例第一章總則第一條為加強(qiáng)公司員工遵紀(jì)守法的主動(dòng)性、自覺性,規(guī)范員工行為,提高員工素質(zhì),維護(hù)公司正常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理秩序,保障公司各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行,特制定本條例。第二條本條例適用于公司全體員工。第二章獎(jiǎng)勵(lì)第三條獎(jiǎng)勵(lì)范圍。對(duì)有以下表現(xiàn)者
2024-11-25 21:57
【摘要】第一篇:班級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)懲罰制度 方山中學(xué)班級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)懲罰制度 (一)獎(jiǎng)分條例: 1、認(rèn)真做好本職工作,一大周內(nèi)沒有任何違紀(jì)行為(未被扣分)者1分,連續(xù)一個(gè)月未被扣分者加2分,連續(xù)一學(xué)期未被扣分者再加5分。...
2024-10-17 18:22
【摘要】現(xiàn)場(chǎng)管理人員獎(jiǎng)勵(lì)及懲罰一、施工現(xiàn)場(chǎng)考勤制度1.工程現(xiàn)場(chǎng)全體工作人員必須每天準(zhǔn)時(shí)出勤。工程開工后,工作時(shí)間為8:30-17:30小時(shí)。(如由于路程較遠(yuǎn)的可以適當(dāng)放寬)2.工作人員外出執(zhí)行任務(wù)需要向總經(jīng)理請(qǐng)示,打電話告知公司考勤人員,獲準(zhǔn)后方可外出。3.施工管理人員外出需向總經(jīng)理總匯報(bào)。4.因工程進(jìn)度需要加班時(shí),所有工作人員必須服從。工作人員
2025-04-27 23:11
【摘要】5/6獎(jiǎng)勵(lì)條例文件編號(hào):序號(hào)突出表現(xiàn)或事跡獎(jiǎng)勵(lì)類型備注1、全年無任何違規(guī)懲處記錄的表彰2、本職工作出色且經(jīng)常幫助他人的表彰3、表現(xiàn)良好,績(jī)效考核成績(jī)?cè)?0分以上的表彰4、
2025-04-24 00:50
【摘要】第一篇:安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)懲罰制度 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)懲罰制度 一、對(duì)認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)方針政策,公司頒布的各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度,防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻(xiàn)的車間、部門、個(gè)人,有下列情況之一的,給予適當(dāng)獎(jiǎng)...
2024-11-09 17:37