某師范學(xué)院年度考核辦法-展示頁
2025-04-27 04:03本頁面
【正文】 如對考核結(jié)果持有異議的單位和個人，可在公布結(jié)果三天內(nèi)向考核委員會申訴，考核委員會受理申訴，必要時進(jìn)行復(fù)議。群眾評議。要求字?jǐn)?shù)1000字左右。(3)存在的不足與教訓(xùn)。被考核人要認(rèn)真總結(jié)本人全年的：德、勤、績（能）各方面情況:(1)本年度的具體工作和成績。五、考核方法和步驟單位考核，學(xué)校成立由教師代表和院系負(fù)責(zé)人組成的考核組考核機關(guān)和教輔單位；由教師代表和職能部門負(fù)責(zé)人組成的考核組考核教學(xué)單位。勤、績（能）實行定性與定量相結(jié)合。 “德”實行定性考核。當(dāng)年工作無量化考核指標(biāo)的單位原則上不列入評優(yōu)之列。四、考核內(nèi)容（一）單位考核（優(yōu)秀限額：院系2個，部門3個）對照院黨發(fā)[2005]6號文件要求，各單位要認(rèn)真細(xì)致的進(jìn)行自評，寫出2000字左右的工作總結(jié)，（1）列出一年來完成的具體工作；（2）取得的成績、經(jīng)驗和創(chuàng)新舉措；（3）存在的不足；（4）2006年工作思路。臨時聘用人員。二、考核原則考核工作堅持注重實績與崗位、目標(biāo)管理的原則,根據(jù)各單位年初預(yù)定的目標(biāo)和不同類別人員的崗位職責(zé)進(jìn)行考核。一、組織領(lǐng)導(dǎo) 考核工作在校黨政班子領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由?？己宋瘑T會組織實施。 通 知院字〔2005〕121號關(guān)于印發(fā)《安慶師范學(xué)院2005年年度考核辦法》的通知各院系、各直屬單位：現(xiàn)將《安慶師范學(xué)院2005年年度考核辦法》印發(fā)給你們，請認(rèn)真執(zhí)行。特此通知二00五年十二月三十一日安慶師范學(xué)院2005年年度考核辦法為客觀反映和評價各單位工作業(yè)績以及每個教職工的德、能、勤、績等方面的實際表現(xiàn)，根據(jù)人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》和《2005年各直屬單位、各院系主要工作目標(biāo)》（院黨發(fā)[2005]6號）文件精神，結(jié)合實際，就2005年年度考核工作規(guī)定如下。?？己宋瘑T會下設(shè)考核組和辦公室，一般以院（系）、處級單位設(shè)立考核組，單位行政主要負(fù)責(zé)人任組長；辦公室設(shè)在人事處，由人事處組織實施。三、考核對象（一）單位考核（二）個人考核在職在崗教職工、征地工、集體工，其中校級以上干部由上級管理部門負(fù)責(zé)考核。享受特殊津貼的人員由教務(wù)處、科研處另行考核教學(xué)、科研情況。對出現(xiàn)
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