某師范學院年度考核辦法-文庫吧資料
2025-04-24 04:03本頁面
【正文】 達到學院的規(guī)定。（7）發(fā)生一般教學事故一次。（5）管理工作任務少，工作中有一半時間無明確任務。（3）全年累計事假15天以上，或病假40天以上。（8）管理工作任務飽滿，無私奉獻，任勞任怨，成績突出，考核期內加班加點5個工作日以上加1分；10個工作日以上加2分；15個工作日以上加3分；20個工作日以上加4分；25個工作日以上（有原始記錄證明）的加5分。（6）管理工作有創(chuàng)見性，提出院管理改革措施1項以上或提出處級單位管理改革較大的措施2項以上、起草相關文件并已被采納的加5分。（3）科研工作量超學院規(guī)定的20%以上的加1分；超40%以上加2分；超60%以上加3分；超80%以上加4分；超100%以上加5分。（1）考核期內獲院（含院）以上“勞動模范”、“先進工作者”、“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀教學成果獎”、“教學優(yōu)秀獎”、“學術和技術帶頭人”、“學科帶頭人（含培養(yǎng)對象）”、“中青年骨干教師”、“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀黨務工作者”、“優(yōu)秀德育工作者”以及其它單項工作獎的加5分?？己诵〗M在個人自評、民主評議和單位主要負責人評議的基礎上，對被考核人提出評價意見。七、（5分）民主測評，個人總結情況，在考核組內進行民主評議，形成群眾測評意見。六、（5分）個人自評，被考核人要認真總結量化本人在考核期中的德、勤、績（能）等方面的表現(xiàn)，包括取得的成績和存在的不足，字數(shù)1000字左右。 五、（10分）認真落實崗位責任制，工作不得互相推諉，互相推卸責任。 人事處將安排專人每周不定期巡查一次，督促考勤員認真填寫《考勤記事本》。《考勤記事本》將作為日?？己说脑家罁?jù)之一，各單位要指定一名考勤員逐日如實填寫《考勤記事本》，記載考勤情況和日常完成工作任務情況，因事加班、因公出差、因事、病請假，由考勤員在《考勤記事本》上注明。 三、（5分）加強工作計劃與總結，無計劃與總結，本單位主要負責人扣5分，其他負責人扣3分。未做安排的，本單位主要負責人扣5分，其他負責人扣3分，其它人員扣2分，無正當理由不參加學習培訓的每次扣1分。七、本辦法由人事處負責解釋。六、時間安排2006年1月5日（星期四），召開會議動員部署，領取考核表格；2006年1月5日（星期四）10（星期二），教務處、科研處、人事處、學生處等單位進行相關項目的考核；同時組織單位考核和各考核組組織考評；11日（星期三）各考核組將考核結果報?？己宿k公室。
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