關(guān)于加強企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)-展示頁
2025-04-26 06:39本頁面
【正文】 到2005年，爭取有1－2名年銷售額超100億的大企業(yè)、大集團(tuán)的企業(yè)經(jīng)營者；20名在省內(nèi)或全國同行業(yè)企業(yè)具有領(lǐng)先地位的優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營者；1000名具有現(xiàn)代管理知識和能力的民營企業(yè)經(jīng)營者。重點培養(yǎng)和扶持大企業(yè)、大集團(tuán)的經(jīng)營者和具有現(xiàn)代企業(yè)管理知識與能力的民營企業(yè)經(jīng)營管理人才。 目標(biāo)任務(wù)。以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，堅持黨管人才原則，把加快發(fā)展、富民強市作為人才工作的出發(fā)點，以人才資源的能力建設(shè)、培養(yǎng)高層次人才、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、引進(jìn)緊缺人才為重點，以觀念創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和機制創(chuàng)新為突破口，大力營造育才、聚才、用才的良好環(huán)境，形成人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用的良性運行機制，造就一支高素質(zhì)、高績效的企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍，為促進(jìn)我市經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康地發(fā)展提供人才保證和智力支持。 一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo). . . .關(guān)于加強企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)的實施意見 為建設(shè)一支適應(yīng)我市經(jīng)濟社會發(fā)展的高素質(zhì)企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍，根據(jù)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強人才隊伍建設(shè)的若干意見》（常發(fā)[2003]28號）和《常州市2003－2010年人才隊伍建設(shè)規(guī)劃綱要》（常政發(fā)［2003］153號）的精神，現(xiàn)就加強我市企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)提出如下實施意見：指導(dǎo)思想。按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度和我國加入世貿(mào)組織的要求，圍繞建設(shè)現(xiàn)代制造業(yè)基地、走新型工業(yè)化道路的戰(zhàn)略目標(biāo)，大力實施“515”企業(yè)家明星工程。企業(yè)經(jīng)營管理人員參加工商管理知識學(xué)習(xí)和職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)的達(dá)20%以上、規(guī)模以上企業(yè)經(jīng)營者大專以上學(xué)歷達(dá)70%以上，具有博士學(xué)位的2－3名、MBA碩士學(xué)位的100名。 到2010年，力爭培養(yǎng)和造就5名在全國范圍內(nèi)具有較高知名度的大企業(yè)、大集團(tuán)“領(lǐng)軍人物”，100名在省內(nèi)或全國同行業(yè)企業(yè)具有領(lǐng)先地位的優(yōu)秀企業(yè)家，5000名具有現(xiàn)代管理知識和能力的民營企業(yè)家。通過大力引進(jìn)和有效開發(fā)，培養(yǎng)造就一支適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度和市場經(jīng)濟要求、涵蓋各行業(yè)、各所有制企業(yè)的具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力、懂法律、會經(jīng)營、善管理、重誠信的復(fù)合型經(jīng)營管理人才隊伍。二、突出能力建設(shè)，加大企業(yè)經(jīng)營管理人才的培養(yǎng)和使用力度加快企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍智能結(jié)構(gòu)的調(diào)整和對現(xiàn)代化手段的掌握，不斷提高企業(yè)經(jīng)營管理者駕馭市場和管理現(xiàn)代企業(yè)的能力。倡導(dǎo)和鼓勵企業(yè)經(jīng)營管理人員參加在職學(xué)習(xí)，提高學(xué)歷層次，加大MBA、EMBA等高級經(jīng)營管理人才的培養(yǎng)力度；定期和不定期邀請國內(nèi)知名人士、專家、學(xué)者和實戰(zhàn)派講師來常舉行講座；選派優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才到國內(nèi)外進(jìn)行培訓(xùn)。建立后備人才制度，引導(dǎo)
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