【正文】 、培訓(xùn)，必須及時(shí)報(bào)告項(xiàng)目經(jīng)理部，說(shuō)明學(xué)習(xí)時(shí)限，并做好工作交接?？记趩T月末匯總考勤表及夜間值班統(tǒng)計(jì)表（項(xiàng)目部、各工程部值夜班以值班記錄為準(zhǔn)），考勤表及值班統(tǒng)計(jì)表每月初公布，接受職工監(jiān)督。項(xiàng)目部將不定期對(duì)出勤情況進(jìn)行抽查，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)如實(shí)反映出勤情況，不得隱瞞虛報(bào)，如發(fā)現(xiàn)，給予部室負(fù)責(zé)人罰款50元/人次?？记诠芾砣藛T，必須嚴(yán)格按制度管理考勤，不得講人情，縱容他人弄虛作假，如有發(fā)現(xiàn)每人次罰考勤管理人員50元。二、考勤管理規(guī)定項(xiàng)目部人員的考勤一律采取上班簽到的辦法，考勤員上午8：00準(zhǔn)時(shí)收簽到表，任何人不得代簽或補(bǔ)簽，不得弄虛作假，如有發(fā)現(xiàn)，每人次罰款50元。1上班時(shí)間嚴(yán)禁在辦公室玩電腦游戲、看影片、打牌、閑聊、下載與工作無(wú)關(guān)的東西等，每發(fā)現(xiàn)一次罰款60元。辦公區(qū)內(nèi)干凈整潔，垃圾入箱，室內(nèi)地面要求無(wú)煙頭、無(wú)痰跡、無(wú)垃圾物，做到窗明幾凈。項(xiàng)目辦公室在上班時(shí)間內(nèi)必須保持肅靜，不允許在辦公室打鬧，大聲喧嘩，以免影響他人辦公。在參加會(huì)議活動(dòng)（如：會(huì)議，聽課，聽講等）時(shí)，所有小靈通，手機(jī)均不得開啟響鈴，不準(zhǔn)交頭接耳、隨意走動(dòng)，并做好詳細(xì)記錄。工作時(shí)間內(nèi)不得閑談，私串辦公室，影響他人工作，嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)打撲克、下棋、發(fā)現(xiàn)一次，每人罰款60元。項(xiàng)目管理人員外出（含公事活動(dòng)）必須請(qǐng)假。項(xiàng)目全體人員要服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作。六、積極進(jìn)取，勇于開拓，求實(shí)創(chuàng)新。四、愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。二、維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。員工守則 　　八、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反項(xiàng)目章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。 　　六、項(xiàng)目推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評(píng)先樹優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。 　　四、項(xiàng)目提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí)，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。二、項(xiàng)目倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。 第一部分 工程概況工程名稱：廈門xx建設(shè)單位：廈門xx有限公司設(shè)計(jì)單位：地勘單位：監(jiān)理單位：施工單位：項(xiàng)目位置：用地概況：建設(shè)規(guī)模：總 功能布局： 本工程造價(jià)約4億元 合同工期 天質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：要求合格承包范圍：土建、裝修、通風(fēng)、水電、防雷及消防等工程總承包引言為加強(qiáng)項(xiàng)目的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本項(xiàng)目管理制度大綱。一、項(xiàng)目全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。 　　三、項(xiàng)目通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的業(yè)務(wù)水平，不斷完善項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷提高項(xiàng)目實(shí)力和提高管理能力。 　五、項(xiàng)目鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。 　　七、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。 一、遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。三、服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。五、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。第二部分 管理制度、規(guī)定行政管理制度一、勞動(dòng)紀(jì)律項(xiàng)目全體工作人員要愛崗敬業(yè)，樹立以工地為家的主人翁思想，關(guān)心項(xiàng)目的發(fā)展，團(tuán)結(jié)同志，互相友愛。項(xiàng)目所有人員應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度，不得擅離崗位，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。部門負(fù)責(zé)人向項(xiàng)目主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)銷假，其他人員向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)銷假，批準(zhǔn)權(quán)限為1天。工作時(shí)間內(nèi)不允許在任何地方睡覺，發(fā)現(xiàn)一次罰款60元。項(xiàng)目全體工作人員，要衣著整潔，講究衛(wèi)生，在工地內(nèi)必須戴安全帽，舉止文明禮貌，維護(hù)企業(yè)的良好形象。辦公室桌、椅、柜要擺放整齊，桌面上除電話、水杯、筆記本以外，其余東西用完后一律入柜，墻壁整齊。1會(huì)議室設(shè)專人管理，要愛護(hù)會(huì)議室的桌、椅，嚴(yán)禁個(gè)人將會(huì)議室的各種物品挪為私用。1嚴(yán)禁用辦公電話聊天、聽歌、聽信息臺(tái)和撥打長(zhǎng)途等與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。因夜間值班或臨時(shí)性任務(wù)必須由部門領(lǐng)導(dǎo)簽注原因，沒有請(qǐng)假，又沒有部門領(lǐng)導(dǎo)簽認(rèn)或說(shuō)明的視為遲到或曠工。考勤管理人員分別按出差、探親、事假、工傷、婚假、喪假、計(jì)劃生育假、曠工等分別填寫考勤表。工作時(shí)間未請(qǐng)假無(wú)故離崗者按曠工處理。三、請(qǐng)銷假管理規(guī)定休探親假，工齡假，婚育假，須提前提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)報(bào)告，經(jīng)項(xiàng)目部主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可休假。凡自學(xué)或自費(fèi)上學(xué)人員，如占用工作時(shí)間，須提前征得項(xiàng)目部同意，否則一律不予批假。各類請(qǐng)假須按期限返回，并向項(xiàng)目考勤員銷假，不得超假，如遇特殊情況，必須向項(xiàng)目主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，經(jīng)批準(zhǔn)同意后，可按批準(zhǔn)日期返回，否則按曠工處理。（二）按照規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，因工作原因不能參加的勞務(wù)隊(duì)負(fù)責(zé)人要提前向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，沒有請(qǐng)假未到會(huì)及遲到者罰款200元/次（從勞務(wù)費(fèi)中扣除）；管理人員要向項(xiàng)目經(jīng)理請(qǐng)假，沒有請(qǐng)假未到會(huì)及遲到者罰款100元/次。（四）遵守國(guó)家關(guān)于公共場(chǎng)所嚴(yán)禁吸煙的規(guī)定，開職工大會(huì)時(shí)會(huì)場(chǎng)內(nèi)禁止吸煙。（六）會(huì)議時(shí)間會(huì)場(chǎng)內(nèi)關(guān)閉手機(jī)，或?qū)⑹謾C(jī)鈴聲調(diào)為震動(dòng)或無(wú)聲狀態(tài)。（七）沒有特殊情況，不要在會(huì)場(chǎng)來(lái)回走動(dòng)或者進(jìn)出會(huì)場(chǎng)，保持會(huì)場(chǎng)秩序。第二條 項(xiàng)目辦公電話嚴(yán)禁撥打信息臺(tái)、私人長(zhǎng)途，以及無(wú)事聊天。第三條 手機(jī)沒有特殊情況，應(yīng)保持24小時(shí)正常開機(jī)，確保工作需要。六、辦公用品管理規(guī)定為了進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目辦公用品管理，做到有計(jì)劃、有標(biāo)準(zhǔn)、有監(jiān)督、有保管，流程清晰，節(jié)點(diǎn)明確，責(zé)任到人，嚴(yán)控成本，杜絕鋪張浪費(fèi)，特制訂如下管理規(guī)定：一、每季度初，由各部門領(lǐng)導(dǎo)做《常用辦公用品需用計(jì)劃》，交綜合辦核驗(yàn)數(shù)量、使用人，報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理簽字后，由綜合辦負(fù)責(zé)購(gòu)買。二、綜合辦公室購(gòu)入辦公用品后，登記辦公用品臺(tái)帳；交資料室點(diǎn)驗(yàn)入庫(kù)，資料員按照各部門購(gòu)置計(jì)劃發(fā)放，做好發(fā)放記錄，完善簽認(rèn)手續(xù)。四、資料員可以針對(duì)項(xiàng)目常用辦公用品，如紙張、墨盒等耗材，常用筆，文件夾等物品，提出購(gòu)買計(jì)劃，并妥善保管，以備需用。辦公用品管理流程說(shuō)明：第一步編制計(jì)劃第四步發(fā)放第三步點(diǎn)驗(yàn)第二步采購(gòu)第一步，各部門編制采購(gòu)計(jì)劃，部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，綜合辦根據(jù)辦公用品臺(tái)帳審核采購(gòu)計(jì)劃，沒有問(wèn)題，交項(xiàng)目經(jīng)理簽字后方能采購(gòu)。采用集中采購(gòu)方式，以一個(gè)季度為一個(gè)計(jì)劃期；如確需臨時(shí)采購(gòu)的，按照一百元為分界，百元以上的，以計(jì)劃形式請(qǐng)示經(jīng)理批準(zhǔn)后方能采購(gòu)，百元以下，綜合辦自行安排采購(gòu)。第四步，制作填寫辦公用品發(fā)放明細(xì)單，按照各部門所報(bào)計(jì)劃限額發(fā)放，領(lǐng)取人在發(fā)放單上簽字確認(rèn)，其余庫(kù)存保管；發(fā)放時(shí)，墨盒、硒鼓以舊換新；物品要放置在架子上或離地保管，并保持與窗口距離，防止雨淋或潮濕造成使用功能喪失。辦公用品申請(qǐng)單（表樣） 序號(hào)品 名規(guī) 格數(shù)量使用部位需用時(shí)間備注填報(bào)人： 部門領(lǐng)導(dǎo)： 綜合辦： 項(xiàng)目經(jīng)理： 時(shí)間： 年 月 日 辦公用品庫(kù)存及發(fā)放明細(xì)表（表樣） 序號(hào)購(gòu)入時(shí)間品 名規(guī) 格購(gòu)入數(shù)量領(lǐng)取數(shù)量領(lǐng)取人簽 字領(lǐng)取時(shí)間備注填報(bào)人： 部門領(lǐng)導(dǎo)： 綜合辦： 項(xiàng)目經(jīng)理： 時(shí)間： 年 月 日七、食堂管理規(guī)定為提高飯菜質(zhì)量，保護(hù)就餐人員身體健康，做到精打細(xì)算，計(jì)劃采購(gòu)，降低成本，特制定本規(guī)定。地面清潔無(wú)積水、雜物，墻面、灶臺(tái)無(wú)積塵、污垢、生熟食容器分開，并有明顯的生熟標(biāo)記。食堂的各種設(shè)備、設(shè)施必須符合環(huán)境保護(hù)的有關(guān)規(guī)定和要求。不準(zhǔn)采購(gòu)和食用未經(jīng)衛(wèi)生檢役或檢驗(yàn)不合格的肉類及其制品。嚴(yán)禁食用各種超保質(zhì)期的制品，嚴(yán)格控制隔夜食品；嚴(yán)禁使用外地大包散裝鹽和亞硝酸鹽。必須辦理衛(wèi)生許可證等合法手續(xù)，炊事人員必須持當(dāng)年有效健康證。四勤：勤洗澡, 勤理發(fā), 勤換衣, 勤剪指甲。（三）洗刷、消毒制度餐具、茶具和盛放直接入口食品的容器使用前必須洗凈、消毒。餐具感官檢查要求達(dá)到光、潔、澀、干，洗凈度合格率達(dá)到80%以上。用于餐具、用具消毒的氯制劑濃度為150250mg/kg，用于果、菜的濃度為50100mg/kg，作用時(shí)間均為5分鐘。八、獎(jiǎng)懲制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)：在社會(huì)上助人為樂，見義勇為，給單位爭(zhēng)得榮譽(yù)的，根據(jù)情況每人次獎(jiǎng)勵(lì)100500元。4 、年底開展評(píng)優(yōu)選先工作，并給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。未經(jīng)請(qǐng)假，無(wú)故不上班者，視為曠工，曠工半日，取消月獎(jiǎng)金，曠工一天取消當(dāng)月全部獎(jiǎng)金。事假五天以上，取消當(dāng)月全部獎(jiǎng)金。在社會(huì)上，不講公共道德，不遵守公共秩序，違紀(jì)違章，給單位聲譽(yù)造成損害，輕者罰款5001000元，重者將辭退。夜間值班分為辦公區(qū)（大值班）及施工現(xiàn)場(chǎng)（小值班）。項(xiàng)目值班人員在值班時(shí)間負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的各種問(wèn)題，負(fù)責(zé)組織加班人員的施工生產(chǎn)，并不定時(shí)的抽查門衛(wèi)的值勤情況。值班人員在值班時(shí)間如遇刮大風(fēng)，下大雨，應(yīng)及時(shí)組織大家保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)的施工原材料，避免造成無(wú)謂的損失。值班人員在值班期間不得擅離工作崗位，如遇特殊情況不能值班時(shí)應(yīng)提前通知，以便及時(shí)調(diào)整，否則按離崗處理。值班時(shí)不得飲酒，不得約請(qǐng)外來(lái)人員到工地，不得用電話聊天。如因未交接班造成的漏崗，由上一班當(dāng)班人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。十一、門衛(wèi)管理制度所有保安人員進(jìn)入項(xiàng)目工作時(shí)，必須服從項(xiàng)目的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目的各項(xiàng)規(guī)章制度。保安人員在交接班時(shí)，必須有簽字、時(shí)間、地點(diǎn)，并記好值班記錄，晚上交接班時(shí)，交接雙方必須同時(shí)查看現(xiàn)場(chǎng)。 保安人員上班崗交下班崗時(shí)，在下班崗未到時(shí)，上班崗應(yīng)連續(xù)值班，并報(bào)告保安隊(duì)長(zhǎng)或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人處理，無(wú)人接崗時(shí)，不準(zhǔn)隨意離崗。 保安人員在上崗執(zhí)勤時(shí)，嚴(yán)格檢查各種車輛和上下班人員，并對(duì)進(jìn)出車輛、材料要登記清楚。保安人員必須嚴(yán)格執(zhí)行出入檢查制度，嚴(yán)格控制非施工人員、行人、小商販等進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。保安人員要24小時(shí)不斷巡視整個(gè)現(xiàn)場(chǎng)、安全、消防等情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告項(xiàng)目值班人員，特殊情況報(bào)告項(xiàng)目主管領(lǐng)導(dǎo)。資料室負(fù)責(zé)人員要保持工作期間即時(shí)通及網(wǎng)絡(luò)暢通，隨時(shí)接收甲方、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的通知、文件精神。對(duì)于索賠文件項(xiàng)目部任何人員無(wú)權(quán)簽收，文件收到后應(yīng)馬上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理處理。十三、資料管理文件資料的日常管理制度：（1）文件資料的歸檔應(yīng)做到分類保存、編目清晰、標(biāo)識(shí)明確、裝訂整齊。（2）項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)定期檢查各專業(yè)工程師內(nèi)業(yè)資料的收集整理工作，檢查資料員的資料歸檔工作，不定期進(jìn)行內(nèi)業(yè)工作評(píng)比、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。各專業(yè)技術(shù)資料由本專業(yè)工程師負(fù)責(zé)收集整理。項(xiàng)目資料員負(fù)責(zé)技術(shù)資料的整理、歸檔工作，資料歸檔時(shí)應(yīng)按《建筑工程資料管理規(guī)程》的標(biāo)準(zhǔn)做。（4）為了加強(qiáng)項(xiàng)目管理，除了《建筑工程資料管理規(guī)程》的規(guī)定之外，其他質(zhì)量記錄由資料員統(tǒng)一管理。資料員進(jìn)行分類歸檔。公司發(fā)文管理制度：（1）對(duì)公司發(fā)文進(jìn)行分類收存。（2）公司發(fā)文由項(xiàng)目資料員統(tǒng)一接收，留下分類收文登記。項(xiàng)目經(jīng)理學(xué)習(xí)之后，在文件和資料傳閱單上簽署意見，并決定該文件的學(xué)習(xí)或傳閱的科室及人員范圍，由資料員送各相關(guān)業(yè)務(wù)人員學(xué)習(xí)。（4）所要求的人員進(jìn)行傳閱或?qū)W習(xí)后，項(xiàng)目的文件資料由資料員統(tǒng)一進(jìn)行歸檔管理。（5）作廢文件必須進(jìn)行標(biāo)識(shí)，并單獨(dú)存放，同時(shí)在原收文記錄上標(biāo)明作廢存放處或銷毀日期?！顿|(zhì)量手冊(cè)》、《質(zhì)量體系文件匯編》的持有人變更后，繼任人應(yīng)及時(shí)安排到企管部辦理持有變更手續(xù)。技術(shù)資料管理（一）基本要求填寫資料應(yīng)統(tǒng)一用黑色鋼筆或簽字筆，字跡要整潔、清晰、工整。填寫資料應(yīng)完整，應(yīng)齊全無(wú)空缺項(xiàng)。原材合格證上應(yīng)注明施工使用部位，接收時(shí)間，并應(yīng)經(jīng)收料員、材料保管員、技術(shù)員、試驗(yàn)員均認(rèn)可后方可存檔。商品混凝土資料的收集應(yīng)與自拌混凝土資料的標(biāo)準(zhǔn)一樣，原材料資料必須齊全。施工日志應(yīng)按表格上的要求記錄全面、真實(shí)、整潔，真正做到每天都記。隱檢、預(yù)檢應(yīng)避免簡(jiǎn)單籠統(tǒng)，內(nèi)容應(yīng)具體詳細(xì)，要注明所執(zhí)行的規(guī)范號(hào)，和所依據(jù)的圖紙?zhí)枴?洽商（有模板）用微機(jī)打印（包括圖例），其中簽字項(xiàng)要用手簽。1施工班組的資格申報(bào)資料應(yīng)由預(yù)算室控制，要求在簽合同之前將資料報(bào)到資料室，否則拒簽合同。1施工圖紙應(yīng)按照洽商及時(shí)更改。聲像材料包裝應(yīng)統(tǒng)一。負(fù)責(zé)合理安排進(jìn)度，協(xié)調(diào)人員和機(jī)械，組織現(xiàn)場(chǎng)施工。技術(shù)部：負(fù)責(zé)項(xiàng)目圖紙會(huì)審及工程設(shè)計(jì)洽商工作；負(fù)責(zé)編制施工組織設(shè)計(jì)、施工技術(shù)方案及施工詳圖、安裝綜合布線圖設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)對(duì)工程材料、設(shè)備的選型和審查并填寫材料、構(gòu)配件、設(shè)備報(bào)驗(yàn)單。每個(gè)人收到和發(fā)放的文件資料（方案、交底、洽商、計(jì)劃等）應(yīng)及時(shí)保存、編目。技術(shù)內(nèi)業(yè)資料包括以下內(nèi)容：（1）主要材料、成品、半成品、構(gòu)配件、設(shè)備等的出廠證明和試（檢）驗(yàn)報(bào)告；施工試驗(yàn)記錄；施工記錄；預(yù)檢工程記錄；隱檢工程驗(yàn)收記錄；基礎(chǔ)、結(jié)構(gòu)驗(yàn)收記錄；施工組織設(shè)計(jì)；技術(shù)交底；檢驗(yàn)批；設(shè)計(jì)變更、洽商記錄。（3）竣工驗(yàn)收資料。（四）資料管理施工中除監(jiān)理返回以外的資料由相關(guān)責(zé)任人定期移交項(xiàng)目資料室，并作移交記錄，資料室檢查無(wú)誤后歸檔。（注：為保證資料