淺析反就業(yè)性別歧視法律規(guī)范的不足與完善畢業(yè)論文-展示頁
2025-04-25 06:41本頁面
【正文】 文化、公民或任何其他方面的人權(quán)和基本自由。婦女的平等就業(yè)權(quán)就不能得到保障。要實現(xiàn)男女平等就業(yè)，消除就業(yè)性別歧視，應(yīng)當(dāng)對什么是就業(yè)性別歧視，哪些行為屬于就業(yè)性別歧視，有一個明確的界定。《婦女權(quán)益保護法》第二條規(guī)定：消除對婦女一切形式的歧視?！秳趧臃ā返谌龡l規(guī)定：勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利?！稇椃ā返谌龡l規(guī)定，中華人民共和國公民在法律面前一律平等。切實消除就業(yè)性別歧視，依法規(guī)范企業(yè)的自主用工權(quán)，已經(jīng)到了刻不容緩的地步。這種狀況，與實現(xiàn)社會公平、公正，構(gòu)建和諧社會形成對立。而且在不斷的被擴大化。李雄：《平等就業(yè)權(quán)的提出》，《河北法學(xué)》2008年6月第26卷第6期 在缺乏平等就業(yè)文化和法制的情況下，平等就業(yè)權(quán)正面臨著不斷被摧毀的危險境地?，F(xiàn)實中，理論研究邊緣化、沒有形成共識。其導(dǎo)致的問題就會累積到危及社會和諧與穩(wěn)定的嚴重程度。李雄：《平等就業(yè)權(quán)的提出》，《河北法學(xué)》2008年6月第26卷第6期 ①平等就業(yè)權(quán)的正面研究仍然是被“邊緣化”的，平等就業(yè)權(quán)的研究還未達成共識的時候，創(chuàng)設(shè)制度層面的反就業(yè)歧視法制，無疑是非常困難的。 the current antisex discrimination legislation in employment inadequate。關(guān)鍵詞：就業(yè)性別歧視 婦女 勞動力 平等就業(yè)Abstract: This paper on the employment of sex discrimination and lack of legal norms to do an analysis of how to improve. From the acts of sex discrimination in employment defined。淺析反就業(yè)性別歧視法律規(guī)范的不足與完善14目 錄內(nèi)容摘要 1關(guān)鍵詞 1Abstract 1Key words 1一、當(dāng)前我國就業(yè)性別歧視的現(xiàn)狀 2（一）就業(yè)性別歧視的界定 2（二）進入勞動力市場方面的歧視 4（三）被動退出勞動力市場的歧視 5二、目前反就業(yè)性別歧視立法不足 6（一）從立法層面上看 6（二）從執(zhí)法層面上看 7（三）從制度層面上看 8三、完善就業(yè)性別歧視的立法設(shè)想 9（一）制定專門的反就業(yè)性別歧視法 9（二）建立專門消除就業(yè)性別歧視的機構(gòu) 10（三）建立健全女性生育社會補償?shù)纳Ｕ现贫?10（四）明確用人單位歧視女性勞動者的法律責(zé)任 11結(jié)束語 11參考文獻 13致謝 14淺析反就業(yè)性別歧視法律規(guī)范的不足與完善內(nèi)容摘要：本文對就業(yè)性別歧視的法律規(guī)范不足和如何完善做了分析。從就業(yè)性別歧視行為的界定；就業(yè)性別歧視的現(xiàn)狀；目前反就業(yè)性別歧視的立法不足；以及反就業(yè)性別歧視的設(shè)想等四個方面做了闡述。 employment status of the Sex Discrimination。 and antisex discrimination in employment, such as the idea of doing four.Key words: Gender discrimination in employment women labor Equal Employment 一、當(dāng)前我國就業(yè)性別歧視的現(xiàn)狀我國當(dāng)前處在社會轉(zhuǎn)型時期，就業(yè)性別歧視在理論研究方面，和人們的思想意識方面，都顯得很薄弱。②忽視平等就業(yè)權(quán)本身及其運行規(guī)則、實現(xiàn)途徑和救濟制度等基本問題的關(guān)注，….平等就業(yè)權(quán)應(yīng)有的基礎(chǔ)地位就會被摧毀。平等就業(yè)權(quán)，這個既具有樸素的平民清結(jié)，又關(guān)系到職場民主化、多樣性和機會平等等具有社會正義和法律意義的重大課題，….應(yīng)當(dāng)成為理論思考和制度設(shè)計的著力點。在缺乏平等就業(yè)文化意識和法制的情況下，女性平等就業(yè)權(quán)正面臨著不斷被摧毀的危險境地。勞動力供大于求，在一個時期以來，一直是普遍情況，加之當(dāng)前全球性的金融風(fēng)暴，就業(yè)已經(jīng)成了社會的突出矛盾，而本來就普遍存在的就業(yè)性別歧視現(xiàn)象，在這樣的背景下，尤其突出。女性就業(yè)如同雪上加霜。就業(yè)性別歧視越演越烈，女性就業(yè)難上加難，已經(jīng)成
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