mba課程之管理學(xué)第9章-展示頁(yè)
2025-04-25 06:37本頁(yè)面
【正文】 組織的各項(xiàng)活動(dòng)，從而充分有效地利用時(shí)間，達(dá)到組織目標(biāo)；另一方面，領(lǐng)導(dǎo)是面向未來(lái)的工作，需要預(yù)測(cè)未來(lái)，走在時(shí)間的前面，真正做到把握時(shí)機(jī)，使組織持續(xù)發(fā)展。（2）處理與事的關(guān)系作為一個(gè)組織或群體，均有一定的存在目的，為實(shí)現(xiàn)目的要進(jìn)行大量工作。領(lǐng)導(dǎo)在處理與人的關(guān)系中，一項(xiàng)非常重要的工作是識(shí)人和用人，即發(fā)現(xiàn)人的長(zhǎng)處，用好人的長(zhǎng)處。領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)的是人，是通過(guò)一系列的措施，了解、掌握人的需要，從而有目的地引導(dǎo)、指揮和協(xié)調(diào)人的行為，千方百計(jì)地通過(guò)提高員工的滿足度來(lái)調(diào)動(dòng)人的積極性。－（1）處理與人的關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)工作首先是做人的工作。第9章 領(lǐng) 導(dǎo)9．1 領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵9．1．1 領(lǐng)導(dǎo)的定義 領(lǐng)導(dǎo)是一種影響力，是對(duì)人們施加影響的藝術(shù)和過(guò)程，從而使人們熱情地，熱心地為實(shí)現(xiàn)組織或群體的目標(biāo)而努力。9．1．2 領(lǐng)導(dǎo)職能領(lǐng)導(dǎo)的職能歸結(jié)起來(lái)主要是處理三方面的關(guān)系。在工商企業(yè)的所有資源中，第一位是人力資源，管理是以人為本的管理。可見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)有著非常密切的關(guān)系。世間沒(méi)有完人，每個(gè)人均有長(zhǎng)處，也有短處，識(shí)人、用人的關(guān)鍵在于發(fā)現(xiàn)人的長(zhǎng)處，敢于、善于用人的長(zhǎng)處。領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)職能就是處理這些事務(wù)，特別表現(xiàn)在制定各種決策，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指揮，使各項(xiàng)作有條不紊地進(jìn)行。9．2 權(quán)力 權(quán)力是領(lǐng)導(dǎo)影響力的來(lái)源與基礎(chǔ)。在組織中，權(quán)力可分為兩大類七種，組織中的權(quán)力可分為職位權(quán)力和非職位權(quán)力兩大類。l 合法權(quán)就是組織中等級(jí)制度所規(guī)定的正式權(quán)力
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