【正文】 行的具體行為。也就是要針對一個計劃、一個方案、一個政策、一個基本原則去了解。把戰(zhàn)略落實在具體的運用上，因人、因時、因地、因特殊情勢，作達成目標的努力，則可以稱之為戰(zhàn)術。首先吾人要確立國家的基本大法、基本方計，以實現(xiàn)富國強兵、經(jīng)世濟國的理想，為實現(xiàn)此一理想，必須制定政策，要推行政策，必須有很多方案，把方案步驟化，就需要程式的設計，就是計劃；執(zhí)行計劃就到了運作的階段。 從字義上來看，戰(zhàn)略應該涵有計謀、方略、方法等多種含義。例如西方學者最近提出生化方面遺傳因子的組合與易經(jīng)的六十四卦組合方式相吻合，這絕不是偶合，而是研究生命發(fā)展一個最根本的共同的道理。我想從五個方面的定位來討論：第一是管理，即管而理之；第二是傳播，即交流、溝通，第三是個人修養(yǎng)，即自修、修身；第四是倫理建設，即基于工業(yè)社會的重新組合而產(chǎn)生新的人際價值規(guī)范。同時，我們不只是把中國的思想現(xiàn)代化而已，更要進一步的世界化，使中國思想世界化亦即與世界文化相結(jié)合，使中國文化與西方文化立于平等的地位去發(fā)展人類新的文明，這應該是我們努力的方向。 在中國來說，是一個倫理的、中庸的、中和的文化，其發(fā)展過程包涵很多層面，但并不在于理性分析上的特別突出，而在于生命和諧上的特別講求。所以今天西方學術思想最后的根基，仍然要回到柏拉圖的辯證法或歐幾里得公理系統(tǒng)的思考方法。易經(jīng)中安和樂利的境界若能做到，則無往而不利，這也是中國人應該做到的。易經(jīng)所提出的哲學是一種安和樂利的境界，也就是管理最高的境界。 結(jié) 論 所謂管理方式，可以說是陰陽、剛?cè)?、虛實、動靜的關系。陽以柔融之，因為人是陽性，就用柔來融合他。用柔的性情去包容。 C、ZX。 b．AY。 據(jù)上圖將四種管理方式分析如下： a．AX。美國的A理論講求功效、責任感，在管理上重視效率，績效的衡量。這在制度上升遷較緩慢。Y理論趨向陽的方面，是動的，是實的。 ②Y理論強調(diào)人基本上是向上的，求進的，在管理上強調(diào)如何協(xié)助他去發(fā)揮他的善性。在協(xié)調(diào)后，則能夠增加效益，增加生產(chǎn)，發(fā)揮全體大用。從易經(jīng)的分析來看，在于使得陰陽配合、剛?cè)岵⑸舷聹贤?、理氣夾持。 ⑥易經(jīng)的協(xié)調(diào)分析。最后提到領導也要懂得經(jīng)、權的關系，經(jīng)是守成不變，權是變通的。領導術的分析在于能夠知己、知彼、知事、知道。 ④易經(jīng)的領導分析。透過卦我們可以了解到“象”， 卜卦就是表現(xiàn)出現(xiàn)象，象之后要抓到言，也就是“辭”，辭是過去人的經(jīng)驗，將象與過去的經(jīng)驗連在一起，最后是“意”，是自己的意思，主觀的狀態(tài)下做自己主觀的目標、客觀的現(xiàn)象加上過去經(jīng)驗做綜合的決策。每一個卦都在分析做決策，卦中都有一個“辭”，辭就是決策、判斷。 ②易經(jīng)的決策分析。因為了解形成了感情的溝通，在“知識”上仍舊是屬于理，了解后才結(jié)合了氣的成分。易經(jīng)中，天地相交時即為溝通，故謂‘泰”，表示利的意思，天地分開，不能溝通，而成“否”卦，就是不利，做事情不能成功。要了解關系才能溝通，由了解來打破不道的地方。易經(jīng)中有一個卦叫“革”卦，革封即是順乎天、應乎人的意思。定位于陰陽、剛?cè)帷⑻搶?、理氣的關系。動向與環(huán)境有關，所以要將自己與環(huán)境結(jié)合成一個系統(tǒng)。很多問題有形而上，形而下的關系。易經(jīng)上告訴我們在不同的情況應該有不同的感受、不同的系統(tǒng)作用。一個系統(tǒng)是許多小系統(tǒng)組成，每個系統(tǒng)都能夠作用而達成大系統(tǒng)的目標。最后的目的是成己成人。氣是人、是具體的，理是普遍性的。氣是一種流行的感受，人的感情、身體的狀態(tài)也是氣。天、地、人、時間、空間不調(diào)和，無法做整體性的溝通，不能開誠布公的解決問題。最后，易經(jīng)的另一個特點是調(diào)和之學。 在今天這個憂患的時代里，處處充滿了危機，但從易經(jīng)上來講，危機就是生機，我們并不怕危機。宇宙現(xiàn)象在變與不變之間生生不息。從這里可以歸納出四個原則：①守成知變，⑧窮化創(chuàng)新，⑥定位斷疑，④簡易即時。若能掌握宇宙，也就能掌握自己。 “澤”是安和快樂的， “兌”是和樂的原則； “雷”是生機發(fā)動的意思； “震”是動的原則，有一鼓作氣，萬象更新的意思； “風”表示大地更新、風和日麗，是流動的原則，所以風代表財， “貨暢其統(tǒng)”，財是透過流通的；“水，是柔中有剛，而“火”則剛中帶柔。從八封中再提煉出八種不同的精神原則，可以在管理上知己知被。易經(jīng)是對世界的圖相顯示，在圖相中找出一個定位，將它應用在人生，發(fā)揮最大的效果。 易經(jīng)哲學與易經(jīng)哲學的建立 易經(jīng)哲學綜合了儒、道、法三家，是中國哲學思想的基礎。法家講求權、術、勢的考慮應用，若能應用的方寸不亂，甚至敗了也不引為恥。還有一種“飛鉗術”即是在打擊一個人之前，先將他摔出來，然后再打擊他，將他鉗住。名家講平等主義，名家與道家發(fā)明了統(tǒng)馭術，在大環(huán)境中達到一個目標。另一方面要發(fā)展謙容之德， “不為天下先利”求取自然的美德。道家還講“物極必反”的道理。但并不是看不見就不好，往往看不見的作用更大，它可以包容一切。簡單的說，陰是看不見的、不方便說的一面，如感情、欲望；陽是光明面，可說出來的。 道家：道家與易經(jīng)更密切，講求正反兩面。一般人常常是雙重性格，要求別人的是道義，自己卻追求功利。另外儒家講義利之辯。以儒家的觀念來衡量，在整體情況下，“才”與“德”何者重要。在心態(tài)上以誠、敏為出發(fā)點，這是仁義的目標。 中國管理學的傳統(tǒng) 現(xiàn)在談談中國的管理哲學，講中國哲學一定要講傳統(tǒng)，這不只是從現(xiàn)在的中國來看，一定要實際地經(jīng)過印證及體驗，不光是引經(jīng)據(jù)典來斷定。在此將儒、道、法三大家提出來申述中國傳統(tǒng)哲學 儒家：儒家講求道義，這是儒家的理想。企業(yè)家必須能夠知人、知事、知時，了解全局。我們講究德行，但不應將德的觀點死板地擴大到個人的私生活領域。人要講求道義，不是利益。而儒家最大的特色是性善論，對人應有信任感，達最值得我們發(fā)揚。從上下、左右、內(nèi)外、前后、陰陽的觀念來看事情。陽是有，陰是無。所謂“無生有”，若將它用在做人上就是寬容的德行了。反其道之用也，正的意思可能有反的作用，所以用人要看清楚正反兩面。 法家：法家的主要精神在名符其實，名是面子、地位的代表，光有名而無實是不堅固的，但有了實也要勇于承認他的名。鬼谷子的連橫、合縱就是一種戰(zhàn)術。這是陰謀控制的權術。這在易經(jīng)上是定位的問題。易經(jīng)不只是占卜之書，它還有象、辭、意的觀念。伏羲畫卦，描寫宇宙的八種象征息息相關、變化不已。比方說， “天”是乾酌原則，有創(chuàng)造的意思， “地”是坤的原則，有包容一切的作用，在守成中求發(fā)展； “山”是穩(wěn)當?shù)模m行則行，適止則止。此八卦表示宇宙是對稱、平衡、流動、變化的。何時該創(chuàng)新、何時該平衡、何時該以柔克剛等，都是做人做事的運用。三大重點：變、不變、簡易。管理哲學就是在簡單自然中尋找變與不變間的關系。要看危機是否能處理得當，能夠在憂患里求生求變，所以憂患之學是易經(jīng)的一個特點。今天我們很多問題的發(fā)生是因為不調(diào)和、不溝通。易經(jīng)最講究沖突的調(diào)和，易經(jīng)中提出很多沖突面，解決之道可以從理和氣來看；有些事情我們不一定要從理的方面來解決(如法律)，因為整個宇宙是理和氣的結(jié)合。須在理中求氣，氣中求理。易經(jīng)講的就是理氣調(diào)和。 易經(jīng)的五種分析 ①易經(jīng)的系統(tǒng)分析。另外，一個系統(tǒng)是多元的，并非單向的系統(tǒng)，現(xiàn)在的人乃是感受專業(yè)化，系統(tǒng)復雜化。該進的時候進，該退的時候遲，不能固定一個感受，在系統(tǒng)間應造成轉(zhuǎn)化的關系。形而下方面一件事往往只看到結(jié)構而無法知道它的動向。了解自己在整個系統(tǒng)中的定位，在大環(huán)境里，隨時注意自已定位的變化。所以易經(jīng)告訴我們的是定位之學，在原則當中做最好的改變。 ②易經(jīng)的溝通分折。溝通分析就是一種關系分析，從定位中去找關系，再把關系網(wǎng)應用在溝通上。今天來講，搜集“資料”是屬于未溝通，將資料組織成“信息”后還不夠，再將信息解釋成多方面的“知識”；但有了知識還必須透過“了解”貫通才算是溝通。這是易經(jīng)中基本的理氣溝通的道理。易經(jīng)是最講究決策的。既分析又綜合，看卦是從分析中找綜合，知微才能張顯大事。在這當中所追求的不只是個別專家的能力，而是整體的決策能力。領導要求適當?shù)亩ㄎ?，當領導的時機未到時不能搶先上任，當領導時機已過便該適時停止。簡單的說，天是過去、現(xiàn)在、未來；地是前后、左右、上下，人是感情、理性、欲望，把它配合起來就是最好的領導。我們要能變通但不流于亂，這靠所在的位子對、關系對、溝通對。調(diào)合的目的在追求生生不已的發(fā)展。例如在氣上做安排，但要與理相調(diào)和，如請人吃飯是氣的作用，但是也要有原因，這就是理。 X、Y、A、Z理論與陰陽虛實及剛?cè)釀屿o 透過管理哲學研究來看，有下列四種理論的產(chǎn)生： ①X理論強調(diào)人基本上是懶隋的、被動的，所以在管理上重視如何將他們組織起來。 X理論趨向陰的方面，因為陰是不動的，是虛的。 ②Z理論：日本的z理論強調(diào)團隊、家族、安穩(wěn)，不要太多的專長；重視共同作決策，在大家族上共同上發(fā)揮。 ④A理論。 以上四種不同理論，把A、X、Y、Z合起來，看不同的人來做應用。 我們叫做陰以剛制之，因為人性是陰的，就以剛來管理，提高他的責任感、積極性。稱做陽以剛迎之，因為人性是陽的，就順其向上之心，用剛來訓練他，使他成就。陰以柔容之，因為人是陰性，就用感情來涵容他。 d．ZY。 這四種管理方式部可以用易經(jīng)來看它，都可以相互運用，看何時、何地、何事來用。這可以顯示出利用傳統(tǒng)哲學的道理，更可以發(fā)揮管理的功用。安就是定位；和就是調(diào)和上下、左右、陰陽等，樂就是安穩(wěn)、快樂；利就是盡大利，發(fā)揮全體之大用。 四、戰(zhàn)略的哲學基礎 西方的學術思想，從希臘開始，就是理性的分析思考。當然西方的文化發(fā)展，不僅限于希臘的理性主義，其他如羅馬的法律精神、基督教淑世的熱城等，都對造成西方在世界文化的重要地位上，具有深遠影響。 西方的理性分析的哲學以及工業(yè)科技的發(fā)展，固然對人類有很大貢獻，但也造成人類很多的困擾和危機，而中國文化、中國哲學以一種生命的經(jīng)驗和智慧，正足以補西方之短，如果能把中國的思想發(fā)揚光大，加以現(xiàn)代化，應該是非常有意義的。 為了認識中國哲學對形而上學、本體論、價值哲學等，到底有什么貢獻?有什么作用?我們可以把中國哲學的深厚思想，落實在現(xiàn)代文化的各種層面。第五是科技知識的整理，即指出科技知識如生化、物理等，與中國本體思想之間的密切關系。 至于用于戰(zhàn)略上面，我想先從基本概念加以分析，然后再指出其哲學性，以及透過對中國哲學的了解與西方哲學的認知，來尋求結(jié)論。仔細分析這些概念，可以得到一個圖構，就是首先確定—個大方向、大目標，然后再劃分以下的層面。其中重大決策就可以稱之為戰(zhàn)略。 戰(zhàn)略是從知到行，從原理到實現(xiàn)