【正文】 按時足額繳納工傷保險基金和安全生產(chǎn)責(zé)任保險基金。負(fù)責(zé)做好因事故造成影響的第三方的安撫工作。協(xié)助保險公司進(jìn)行事故調(diào)查。第六條 人事部是職工工傷事故管理的歸口部門，負(fù)責(zé)職工工傷事故的認(rèn)定。第四條 人事部門負(fù)責(zé)繳納和管理安全生產(chǎn)責(zé)任保險基金和工傷保險基金，幫助工傷職工辦理工傷鑒定手續(xù)和工傷待遇，幫助工傷職工向保險公司獲取工傷賠付待遇；同時辦理由于事故造成的第三方責(zé)任向保險公司索取人身傷亡或財產(chǎn)損失賠付事宜。第二條 本規(guī)定適用于公司安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理和工傷保險管理。，公司將按情節(jié)嚴(yán)重程度嚴(yán)肅處理。年度結(jié)余資金結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用；安全生產(chǎn)費用不足的，超出部分按正常成本費用渠道列支。，審核安全費用提取、安全投入計劃、安全經(jīng)費使用等，根據(jù)年度安全生產(chǎn)計劃，做好資金的投入落實工作，建立安全經(jīng)費臺帳，確保安全投入迅速及時。？公司安全員應(yīng)建立安全費用臺帳，記錄安全生產(chǎn)費用的費率、數(shù)額、支付計劃、使用要求、調(diào)整方式等條款。(9)進(jìn)行應(yīng)急救援演練支出。：(1)安全技術(shù)措施工程建設(shè)；(2)安全設(shè)備、設(shè)施的更新、改造和維護(hù)；(3)安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓(xùn)；(4)勞動防護(hù)用品配備；(5)安全生產(chǎn)檢查與評價支出；(6)配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護(hù)物品支出；(7)完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施支出，主要是指：是指車間、庫房等作業(yè)場所的監(jiān)控、監(jiān)測、通風(fēng)、防曬、調(diào)溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護(hù)圍堤或者隔離操作等設(shè)施設(shè)備。、確保需要、企業(yè)統(tǒng)籌、規(guī)范使用的原則進(jìn)行管理。3 內(nèi)容與要求，%作為公司的安全費用；安全生產(chǎn)費用是指企業(yè)按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取，在成本中列支，專門用于完善和改進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)條件的資金。根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》（財企[2012]16號）的各項規(guī)定，結(jié)合本公司的實際情況，特制定本制度。8考核 安全生產(chǎn)責(zé)任制的修訂結(jié)果報車間安全第一責(zé)任人認(rèn)可。 經(jīng)評審?fù)ㄟ^安全生產(chǎn)責(zé)任制，從上至下層層互相簽字實施。6 評審 安全生產(chǎn)責(zé)任制評審小組由安全管理部門、技術(shù)部門、生產(chǎn)部門等部門組成。 安全管理部門應(yīng)定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員對其安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行學(xué)習(xí)。 安全管理部門根據(jù)修訂會結(jié)果對安全生產(chǎn)責(zé)任制定稿。 安全管理部門將征求的意見匯總后反饋給車間安全第一責(zé)任人。 安全管理部門修改后下發(fā)相關(guān)至各級領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員。 安全生產(chǎn)責(zé)任制由安全管理部門負(fù)責(zé)起草后交車間安全第一責(zé)任人審閱。2 范圍本程序適用于本礦安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審與績效測量。，相關(guān)部門和責(zé)任人必須不折不扣去落實，并及時完成。，列出會議重要事項，重要的會議必須形成會議紀(jì)要并向相關(guān)部門/人員下發(fā)。，一般由召集人記錄，每月不少于一次。：針對緊急任務(wù)、事情進(jìn)行安全工作布置。4程序：學(xué)習(xí)、貫徹安全生產(chǎn)政策法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、文件精神；布置、落實安全生產(chǎn)工作；通報違紀(jì)違章等。，召集人記錄。、重特大事故相關(guān)會議的組織、記錄。 負(fù)責(zé)所屬車間現(xiàn)場安全生產(chǎn)日常檢查并做好檢查記錄； 現(xiàn)場監(jiān)督本車間危險性較大施工安全專項施工方案的實施情況； 對本車間作業(yè)人員的違章違紀(jì)行為有權(quán)予以糾正或查處； 對本車間生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場存在的安全隱患有權(quán)責(zé)令立即整改； 對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)向車間領(lǐng)導(dǎo)報告，并協(xié)調(diào)整改； 對于車間不能解決的安全隱患或問題，應(yīng)立即向安環(huán)科報告； 按照程序報告生產(chǎn)安全事故情況； 組織建立本車間安全管理檔案資料； 車間兼職安全員每月定期向廠安環(huán)科書面報告所在車間安全生產(chǎn)實際情況的簡要總結(jié)。 專職安全生產(chǎn)管理人員主要職責(zé) 負(fù)責(zé)現(xiàn)場安全生產(chǎn)日常檢查并做好檢查記錄； 現(xiàn)場監(jiān)督危險性較大施工安全專項施工方案的實施情況； 對作業(yè)人員違規(guī)違章行為有權(quán)予以糾正或查處； 對生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場存在的安全隱患有權(quán)責(zé)令立即整改； 對于發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，應(yīng)向安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)報告； 對于不能解決的安全隱患或問題，應(yīng)立即向上級安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)報告； 按照程序報告生產(chǎn)安全事故情況。各生產(chǎn)車間要求設(shè)置一名兼職安全管理員，原則上由本車間技術(shù)兼職擔(dān)任。 本辦法所稱專職安全生產(chǎn)管理人員是指公司從事安全生產(chǎn)管理工作的專職（兼職）人員。設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)、配備安全管理人員的管理制度1. 目的為進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)安全管理人員的配備，全面落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本公司的實際情況，特制定本制度。評審時，應(yīng)同時對目標(biāo)的完成情況進(jìn)行評審。，由安全職能部門組織進(jìn)行。，確定是否對目標(biāo)進(jìn)行修訂?！栋踩冃ПO(jiān)測制度》的規(guī)定，組織進(jìn)行對安全生產(chǎn)目標(biāo)的實施和完成情況進(jìn)行考核和評價，并將結(jié)果上報總經(jīng)理；《安全績效監(jiān)測制度》的規(guī)定，組織對本單位的安全生產(chǎn)目標(biāo)的實施情況進(jìn)行檢查，并將完成情況報告給安全職能部門。從業(yè)人員因工死亡事故 0起從業(yè)人員因工重傷事故 0起重大高空墜落事故 0起重大消防事故 0起重大廠內(nèi)交通事故 0起重大機(jī)、電設(shè)備事故 0起從業(yè)人員年/千人負(fù)傷率 ≤%外包及外來作業(yè)人員在本部門區(qū)域重傷及以上事故 0起，由公司董事長負(fù)責(zé)批準(zhǔn)安全生產(chǎn)目標(biāo)。安全生產(chǎn)目標(biāo)、法規(guī)與其他要求；；；，特別是重大危險源；；；、建議和要求等。，報公司安委會審定，并對目標(biāo)的落實、完成情況實施監(jiān)督、管理和評審。職責(zé)。安徽省XX制造有限公司　　 總經(jīng)理（簽名）： 　　 年 月 日　　　　目錄安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度 1設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)、配備安全管理人員的管理制度 4安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度 6安全生產(chǎn)費用提取和使用管理制度 8工傷保險與安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理制度 10識別和獲取安全法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的管理制度 12安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求管理制度 14安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程管理制度 17班組崗位達(dá)標(biāo) 19文件檔案管理制度 20風(fēng)險評估和控制管理制度 22安全教育培訓(xùn)管理制度 24特種作業(yè)人員管理制度 27設(shè)備設(shè)施管理制度 27建設(shè)項目“三同時”管理制度 30安全生產(chǎn)會議制度 33變更管理制度 35領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場帶班管理制度 37班組安全檢查制度 39安全隱患排查治理制度 40施工與檢維修安全管理制度 43危險作業(yè)管理制度 45“三違”行為管理制度 56承包商管理制度 58相關(guān)方及外用工管理制度 61職業(yè)健康安全管理制度 63女職工勞動保護(hù)管理制度 64勞動防護(hù)用品管理制度 66安全績效評定管理制度 69安全生產(chǎn)考核及獎懲制度 75應(yīng)急管理制度 80消防安全管理制度 85事故報告、調(diào)查和處理制度 8798 / 101安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度目的為確保公司安全生產(chǎn)方針的實現(xiàn)和持續(xù)改進(jìn)，不斷降低安全健康風(fēng)險，使安全管理得到持續(xù)改善?！　”尽吨贫葏R編》于2017年 月 日發(fā)布，2017年 月 日起正式實施。規(guī)章制度匯編編制部門：綜合辦審 核 人：XXX批 準(zhǔn) 人：XXX發(fā)布日期：2017年06月29日　　實施日期：2017年07月1日批 準(zhǔn) 書　　《安徽省XX制造有限公司規(guī)章制度匯編》（以下簡稱《制度匯編》）是根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》要求，結(jié)合國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章標(biāo)準(zhǔn)和本公司的實際情況，由綜合辦公室編寫?！　≡摗吨贫葏R編》是安徽省XX制造有限公司關(guān)于企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系建立的重要組成部分，是確保本公司實現(xiàn)安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)以及安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系有效運行的基礎(chǔ)。本公司各廠、各部門及全體員工都必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行。依據(jù)公司安全方針以及識別的重大危險源，制定本制度。，結(jié)合生產(chǎn)實際制定本單位的目標(biāo)，并逐層分解，制定考核辦法，確保公司目標(biāo)的順利實現(xiàn)。、審批和實施“00001”，即全年工亡事故為零，重傷事故為零，重大火災(zāi)、爆炸、煤氣中毒、交通事故為零，月平均千人負(fù)傷率≤‰。，當(dāng)公司的安全生產(chǎn)情況發(fā)生變化時，要對公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行修訂。、財力、物力和技術(shù)資源是否充足；；、事件的影響（發(fā)生頻率、嚴(yán)重性和損失）；。當(dāng)出現(xiàn)以下特殊情況時，必須對公司目標(biāo)進(jìn)行修訂：；；；；。，報總經(jīng)理組織專門的評審，評審的方式可以為會議評審、會簽評審等，董事長批準(zhǔn)后實施。，并在顯著位置張貼公布，確保有效、充分傳達(dá)到所有員工。2. 適用范圍本制度適用于本公司。3. 配備要求：公司安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)專職安全生產(chǎn)管理人員的配備應(yīng)嚴(yán)格按照國家有關(guān)法律法規(guī)要求配備。4. 職責(zé)： 貫徹落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)； 組織制定安全生產(chǎn)管理制度并監(jiān)督實施； 編制生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案并組織演練； 保證安全生產(chǎn)費用的有效使用； 組織編制危險性較大工程的安全專項實施方案； 定期組織召開安全生產(chǎn)例會； 開展安全教育培訓(xùn)； 組織實施安全檢查和隱患排查并監(jiān)督整改； 建立安全生產(chǎn)管理檔案； 及時、如實報告安全生產(chǎn)事故。 車間兼職安全生產(chǎn)管理人員主要職責(zé)。安全生產(chǎn)會議制度1目的為貫徹安全生產(chǎn)方針，確保安全工作的落實，保護(hù)員工生命和財產(chǎn)安全，特制定本制度 2范圍公司所有生產(chǎn)安全會議3職責(zé)、重特大事故相關(guān)會議。、一般事故相關(guān)會議，并記錄。，并記錄。：調(diào)查事故原因、落實整改措施、處理責(zé)任者、教育相關(guān)人員。，綜合管理部記錄，每月不少于一次。（工段長）主持召開，由主持人作記錄，每月不少于一次。，確實有事者必須事先向主持人請假并經(jīng)同意方可不參加會議。、時間、內(nèi)容等。安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度1 目的本制度確定了本礦適用于其生產(chǎn)活動和其它應(yīng)遵守的安全責(zé)任要求，規(guī)定了安全生產(chǎn)責(zé)任制的制 定、溝通、培訓(xùn)、評審與績效測量等方面，確保本礦各級領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員，在他們 各自職責(zé)范圍內(nèi)，對安全生產(chǎn)層層負(fù)責(zé)，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)。3 安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定安全管理部門及其相關(guān)人員負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審與績效測量的相關(guān)事項。 車間安全第一責(zé)任人審閱后提出修改意見。4 安全生產(chǎn)責(zé)任制的溝通 安全管理部門制定安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)及時下發(fā)相關(guān)至各級領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員并征 求意見。 車間安全第一責(zé)任人組織領(lǐng)導(dǎo)干部、各個部門、各類人員代表召開安全生產(chǎn)責(zé)任制修訂會。5 培訓(xùn) 安全管理部門負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的解釋。 每次培訓(xùn)學(xué)習(xí)應(yīng)有學(xué)習(xí)記錄。 安全生產(chǎn)責(zé)任制評審小組對已制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行評審。7修訂 安全生產(chǎn)責(zé)任制的修訂根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制評審小組的評審結(jié)果進(jìn)行。安全生產(chǎn)費用提取和使用管理制度1 目的為搞好公司的安全費用管理工作，保障公司的安全費用切實地為員工落實，維護(hù)企業(yè)員工的合法權(quán)益，確保公司生產(chǎn)，經(jīng)營活動正常有序地開展。2 適用范圍本制度適用于公司各項安全費用的提取以及使用管理。安全生產(chǎn)費用優(yōu)先用于安全技術(shù)措施的實施及為滿足和達(dá)到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)而進(jìn)行的整改。財務(wù)應(yīng)將安全費用納入公司財務(wù)計劃，保證?？顚Ｓ茫⒍酱倨浜侠硎褂?。(8)重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出。(10)其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。安全工作結(jié)束，多余的安全生產(chǎn)費用納入財務(wù)，由主辦會計管理。審批安全費用提取、安全投入計劃、經(jīng)費使用報告、安全經(jīng)費提取和使用情況年度報告。、匯總并編制公司安全投入計劃，審核安全投入報告，監(jiān)督檢查安全投入落實情況，匯總并建立公司安全經(jīng)費投入臺帳，編制年度安全經(jīng)費提取和投入情況報告。企業(yè)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定范圍安排使用，不得挪用或擠占。、支付、使用實施監(jiān)督管理。工傷保險與安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理制度第一章 總則第一條 為規(guī)范公司安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理，明確管理渠道，降低公司事故風(fēng)險，特制訂本制度。第二章 管理職責(zé)第三條 本制度由人事部門負(fù)責(zé)歸口管理和維護(hù)。第五條 人事部是工傷職工醫(yī)療的歸口管理部門，負(fù)責(zé)與有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立醫(yī)療合作，管理工傷醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)。幫助工傷職工辦理工傷認(rèn)定事宜；協(xié)助勞動保障部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的調(diào)查取證工作。第七條 人事部負(fù)責(zé)職工工傷爭議調(diào)解，并依法對工傷保險執(zhí)行情況實施群眾監(jiān)督。第八條 財務(wù)部門負(fù)責(zé)財務(wù)業(yè)務(wù)結(jié)算。財務(wù)部必須確保資金按時支付。第十二條 工傷的范圍及其認(rèn)定按《工傷事故管理制度》執(zhí)行。第十四條 經(jīng)市勞動能力鑒定委員會鑒定為病殘等級的，公司嚴(yán)格按照國家和地方有關(guān)規(guī)定幫助傷殘職工辦理相關(guān)待遇。第十六條 相關(guān)記錄永久保存。第十五條 本制度自下發(fā)之日起實行。二、適用范圍適用于本公司識別、獲取、評審、更新有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。、單位對識別的法律、法規(guī)進(jìn)行符合性評價。（二）其他部門、法規(guī)及其它要求，應(yīng)及時傳遞到安環(huán)部。四、程序（一）獲取途徑、轉(zhuǎn)文；；、行業(yè)協(xié)會等獲取；；；、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)發(fā)行處獲?。?。，識別適用的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求傳達(dá)給有關(guān)單位。、識別、更新工作。