有關(guān)進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)民主管理的意見(jiàn)-展示頁(yè)
2025-04-24 12:14本頁(yè)面
【正文】 、健全機(jī)制，規(guī)范程序、創(chuàng)新發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)民主管理的制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，著力形成科學(xué)有效的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督機(jī)制，提高企業(yè)決策與管理水平，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)民主管理，是全面落實(shí)黨的“全心全意依靠職工辦企業(yè)”指導(dǎo)方針，加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)的客觀需要；是完善企業(yè)決策機(jī)制，提高經(jīng)營(yíng)管理水平，推進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求；是維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)共同發(fā)展的重要保證；是強(qiáng)化對(duì)企業(yè)權(quán)力的監(jiān)督制約，密切黨群、干群關(guān)系，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要手段。關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)民主管理的意見(jiàn) 為貫徹落實(shí)黨的十八大和中國(guó)工會(huì)十六大關(guān)于擴(kuò)大社會(huì)主義民主、促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的有關(guān)精神，充分發(fā)揮以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度在推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、維護(hù)職工合法權(quán)益中的積極作用，進(jìn)一步提升公司系統(tǒng)民主管理水平，根據(jù)《公司法》、《勞動(dòng)法》、和《企業(yè)民主管理規(guī)定》等法律法規(guī)，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)民主管理工作提出如下意見(jiàn)。 一、加強(qiáng)企業(yè)民主管理的重要性黨的十八大指出，要“全心全意依靠工人階級(jí)，健全以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，保障職工參與管理和監(jiān)督的民主權(quán)利”；黨的十八屆三中全會(huì)明確提出，“堅(jiān)持以人為本，尊重人民主體地位、發(fā)揮群眾首創(chuàng)精神，緊緊依靠人民推動(dòng)改革”。各單位要站在增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、建設(shè)“五個(gè)華電”和世界一流能源集團(tuán)的高度，深入推進(jìn)企業(yè)民主管理工作，實(shí)現(xiàn)好維護(hù)好發(fā)展好職工群眾的根本利益。 三、加強(qiáng)企業(yè)民主管理的主要任務(wù)（一）建立完善職工代表大會(huì)制度建立健全職工代表大會(huì)制度公司系統(tǒng)凡已成立工會(huì)組織（指工會(huì)或工委，下同）的企業(yè)，均應(yīng)建立職工代表大會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)職代會(huì)）制度，規(guī)范召開(kāi)職代會(huì)。職代會(huì)一般三年至五年一屆，每年至少召開(kāi)一次全體大會(huì)，且須有三分之二以上職工代表出席。全面落實(shí)職代會(huì)職權(quán)職代會(huì)依法行使審議建議權(quán)，企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，勞動(dòng)合同和集體合同簽訂履行，直接涉及職工切身利益
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