有關(guān)進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)民主管理的意見-wenkub.com
2025-04-12 12:14 本頁面
【正文】 要強(qiáng)化文化引領(lǐng)，營造民主管理的良好氛圍，增強(qiáng)職工的民主意識、責(zé)任意識和自主創(chuàng)新意識，引導(dǎo)職工尊重和支持企業(yè)依法行使管理權(quán)，充分保證職工代表依法行使民主權(quán)利，切實(shí)發(fā)揮廣大職工的能動性和主動性，共同促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展。要建立工作督查和考評機(jī)制，集團(tuán)公司將把民主管理納入星級企業(yè)創(chuàng)建、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、先進(jìn)工會組織考評，督促各項(xiàng)工作落到實(shí)處。黨政負(fù)責(zé)人要定期聽取工作匯報，幫助解決工作中遇到的困難和問題。協(xié)商應(yīng)主要就集體合同中約定的勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全與衛(wèi)生、補(bǔ)充保險和福利、女職工特殊權(quán)益保護(hù)、職業(yè)技能培訓(xùn)、勞動合同管理等方面內(nèi)容進(jìn)行。職工董事、職工監(jiān)事要向公司職代會負(fù)責(zé)，應(yīng)積極參加職代會的有關(guān)活動，在董事會、監(jiān)事會會議上按照職代會的相關(guān)決定發(fā)表意見；應(yīng)定期向職代會報告工作，接受職代會的監(jiān)督、質(zhì)詢和考核。 （三）建立完善職工董事、職工監(jiān)事制度 建立職工董事、職工監(jiān)事制度 設(shè)立董事會、監(jiān)事會的企業(yè)，應(yīng)在公司章程中依法明確規(guī)定職工董事、職工監(jiān)事的具體比例和人數(shù)。明確廠務(wù)公開內(nèi)容企業(yè)廠務(wù)公開內(nèi)容主要包括：企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃、重大技術(shù)改造方案、企業(yè)改革改制方案、投資決策等企業(yè)重大事項(xiàng)；企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)及完成情況、大額資金使用、重要規(guī)章制度的制定與執(zhí)行、工程建設(shè)項(xiàng)目的招投標(biāo)等企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重大問題；勞動合同、集體合同、薪酬福利、保險繳納、安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)措施、職工培訓(xùn)計劃等涉及職工切身利益方面的問題；中層干部、重要崗位人員的選聘和任用情況，民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)果、領(lǐng)導(dǎo)班子職務(wù)消費(fèi)等廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況。建立健全職工代表巡視檢查制度，組織職工代表在閉會期間對職代會各項(xiàng)決議、決定執(zhí)行和提案落實(shí)的情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督，對企業(yè)重大決策的執(zhí)行情況、職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題等進(jìn)行巡視檢查，并督促改進(jìn)。建立健全職代會提案工作制度，建立職代會提案工作規(guī)則和工作程序，開展提案實(shí)施效果后評估工作，實(shí)現(xiàn)提案辦理閉環(huán)管理，不斷提高職代會提案工作水平。全面落實(shí)職代會職權(quán)職代會依法行使審議建議權(quán)，企業(yè)發(fā)展規(guī)劃
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