浙江某雪鐵龍汽車銷售公司4s店管理制度-展示頁
2025-06-09 20:54本頁面
【正文】 人替崗。 二、公司員工必須嚴格執(zhí)行公司的工作制度，遵守勞動紀律，不遲到、不早退、不溜號、不做與本職工作無關(guān)的事，更不得無故礦工。 ■其它必須遵守的行為規(guī)范： ●安全生產(chǎn)規(guī)程 ●生產(chǎn)工藝規(guī)程 ●考勤制度規(guī)定 ●衛(wèi)生制度規(guī)定 ●獎懲制度規(guī)定 上述規(guī)程或規(guī)定請詳閱相關(guān)文件。 員工行為規(guī)范 ■員工的行為規(guī)范 ●公司嚴禁以下行為： ●盜竊； ●辱罵他人、打架斗毆； ●出賣或泄漏公司秘密。 公司人員結(jié)構(gòu)屬總經(jīng)理負責制、下屬副經(jīng)理及各分部經(jīng)理負責制，招聘人員均有 中 專以上文憑，同時具有專業(yè)水平和實踐經(jīng)驗，工作在生產(chǎn)第一線。 本員工手冊介紹了公司的基本情況及員工的權(quán)利、義務(wù)、行為規(guī)范、獎懲制度，請切記遵守。 4S 店管理制度 目 錄 《目錄》 ……………………………………… ……………………… 1 一、行為規(guī)范 《員工手冊》引言 …………………………………… ……………… 2 公司簡介 ……………………………………………………………… 2 員工行為規(guī)范 ……………………………… ………………………… 3 考勤制度 ……………………………………………………………… 4 組織機構(gòu)圖 …………………………………………………………… 5 二、各部門職能 總經(jīng)理（副總經(jīng)理）部門職能 ……………………………………… 6 行政（辦公室）部門職能 …………………………………………… 7 財務(wù)部門職能 ………………………………………………………… 8 銷售部門職能 ………………………………………………………… 9 供應(yīng)部門職能 ………………………………………………………… 10 三、規(guī)章制度 獎懲制度 …………………………………… ………………………… 11 員工獎勵實施細則 …………………………………………………… 13 員工著裝規(guī)定 ………………………………………………………… 15 公司各部門工作流程 ………………………………………………… 16 勞動人事制度、用工制度及工資標準 ……………………………… 18 人事管理制度 ………………………………………………………… 19 財務(wù)管理制度 ………………………………………………………… 22 勞動紀律管理制度 …………………………………………………… 23 汽車維修服務(wù)公約 ……………………………………………… …… 25 公司招聘員工規(guī)定 …………………………………………………… 26 員工招聘規(guī)程 ………………………………………………………… 27 浙江 XX 雪 鐵 龍 汽車銷售服務(wù)公司 《員工手冊》引言 您好！歡迎您閱讀《員工手冊》。 公司的每一位員工都有均等的機會立足本職、誠實勞動、施展才華，在服務(wù)于公司的過程中實現(xiàn)自身的社會價值，公司期望您成為員工團隊中杰出的一員，竭盡所能助您成功。 公 司 簡 介 浙江 XX 雪 鐵 龍 汽車銷 售服務(wù)公司，位于 西 湖 周邊一公里 處，交通方便，是經(jīng)濟發(fā)展的理想地段。 公司生產(chǎn)過程中沒有任何貸款，資金雄厚，現(xiàn)流動資金有 XX 萬 元人民幣，注冊資本 20xx 萬。 ■儀表及日常行為規(guī)范： ●工作時間按規(guī)定著裝，保持儀容整潔； ●女性不濃妝，男性不蓄長須長發(fā)； ●不亂扔廢物或 雜物，不隨地吐痰； ●不喧鬧或嬉戲； ●使用文明語言，不說臟話； ●不酒后作業(yè)（特情須經(jīng)允許）； ●謙和待人，對客戶或來賓熱情、大方、講禮貌； ●舉止和坐姿雅觀穩(wěn)重。 考 勤 制 度 一、嚴格考勤是確保生產(chǎn)經(jīng)營正常進行的一項有力措施。有事請假， 獲批準后才能離開工作崗位。 （ 1） 員工上下班時間為（保安人員 24 小時輪換休息）： 上午： 08： 00— 11： 30 下午： 12： 30— 17： 00 作息時間根據(jù)季節(jié)情況可適當調(diào)整 （ 2） 員工請假應(yīng)向直接上級匯報正在辦理的工作，并填寫請假條，按程序批準后有效。 （ 3） 準假權(quán)限： （ a）一天之內(nèi)報 上級主管 審批 ，記錄并存檔 。 （ c）公司分管 老總 五天以上 ，記錄并存檔 。 （ 5） 各部門 人員每月休息四天，法定假日照常休息，因工作 不能休息者，視作加班，計發(fā)加班工資。 組織機 構(gòu)圖 總經(jīng)理 副總經(jīng)理 銷售部經(jīng)理 售后服務(wù)部部長 董事長助理 車間主任 機 修 電 工 鈑 金 漆 工 裝 潢 備件部 行政經(jīng)理 大客戶經(jīng)理 區(qū)域經(jīng)理 營銷經(jīng)理 銷售顧問 前臺 活動策劃 前臺接待 財務(wù)經(jīng)理 會計 出納 收銀 洗車 食堂 門衛(wèi) 清潔 信息員 庫管、上牌 保修、新車 展廳經(jīng)理部 人事專員 工具資料員 倉管 客戶專員 行政專員 客戶關(guān)系員 總經(jīng)理（副總經(jīng)理）部門職能 部門名稱： 總經(jīng)理、副總經(jīng)
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