【摘要】出色的現(xiàn)場管理者李閆培2023年1月11日共同探討的內(nèi)容·本職工作與角色·工作的推動方法·對下屬的培養(yǎng)和指導(dǎo)共同探討的內(nèi)容一、管理的含義二、現(xiàn)場管理的概念三、現(xiàn)場管理者的角色認(rèn)知
2025-02-28 12:54
【摘要】@管理教案系列中管網(wǎng)制造業(yè)頻道卓越管理者的為人處世性格左右命運,氣度影響格局卓越管理者的為人處世中管網(wǎng)制造業(yè)頻道Page2話題第一部分職業(yè)經(jīng)理人常犯的毛病第二部分如何成為一個好的下屬第三部分管理者的團(tuán)隊建立及智商(IQ)第四部分職業(yè)經(jīng)理人的情商(EQ)第五部分職業(yè)經(jīng)理人的逆
2025-05-24 23:06
【摘要】119/119目錄第一章管理者的基本認(rèn)識第二章有效發(fā)揮組織效能第三章計劃與執(zhí)行第四章控制與問題掌握第五章部屬的培育與教導(dǎo)第六章溝通與協(xié)調(diào)第七章掌握人性的管理第八章領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)揮第一章 管理者的基本認(rèn)知一、管理的意義二、管理者的角色與功能三、描述你心中所期待的上
2025-04-22 03:28
【摘要】119/119目錄第一章管理者的基本認(rèn)識第二章有效發(fā)揮組織效能第三章計劃與執(zhí)行第四章控制與問題掌握第五章部屬的培育與教導(dǎo)第六章溝通與協(xié)調(diào)第七章掌握人性的管理第八章領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)揮第一章 管理者的基本認(rèn)知一、管理的意義二、管理者的角色與功能三、描述你心中所期待
2025-04-27 04:00
【摘要】中層管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)教程目錄?引言?管理學(xué)我們該怎么學(xué)?課程內(nèi)容?1理解角色的轉(zhuǎn)變:從IC到管理者?2用人:發(fā)揮現(xiàn)有團(tuán)隊的最大作用?3發(fā)展團(tuán)隊:形成自己的夢之隊?4管理者溝通:意識、方法、能力?5公司KPI:從公司目標(biāo)出發(fā),確定好部門關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)?6個人目標(biāo):從部門目標(biāo)到
2025-02-14 14:08
【摘要】1管理者的修養(yǎng)責(zé)任·貢獻(xiàn)·成果2向現(xiàn)代管理學(xué)之父彼得·德魯克致敬!“如果說20世紀(jì)最偉大的發(fā)明是管理的話,德魯克就是最偉大的發(fā)明家?!泵绹芾韰f(xié)會“只要一提到德魯克
2024-08-30 18:26
【摘要】1主講:鄭健教授23目錄一、管理對象與組織行為二、管理概念的基本認(rèn)知三、管理者角色的三個緯度四、中高層管理者定位與特點五、中高層管理者素質(zhì)模型41、企業(yè)管理中的組織行為學(xué)?管理對象與研究的對象——一定組織中人和人的心理、行為及其規(guī)律性一、管理對象與組織行為心理
2025-03-15 14:54
【摘要】組長每日定期活動事項:以TAM公司職務(wù)手冊內(nèi)容作范例??,走到現(xiàn)場。?。??,檢查所有的機(jī)器設(shè)備、工具及其輔助材料是否已齊全。?,則登錄于報表內(nèi),并且通過領(lǐng)班尋求替代人選。?5分鐘。1:確認(rèn)每一位員工已準(zhǔn)時開始工作。:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)新開發(fā)的工作流程。:領(lǐng)導(dǎo)線上作業(yè)員遵守
2025-02-14 20:55
【摘要】--1管理者的心態(tài)與觀念變革?喻春壽--2講師介紹基本信息:?浙江安吉中源工藝品有限公司副總經(jīng)理?浙江安吉伊諾萊家具有限公司總經(jīng)理?浙江道明光學(xué)股份有限公司副總經(jīng)理?福州興春贈品制造有限公司副總經(jīng)理?浙江安吉外國語學(xué)院
2025-06-08 17:16
2025-01-13 14:46
【摘要】2020/9/151卓越管理者2020/9/152內(nèi)容提要?管理基礎(chǔ)?自我管理?憑什么帶好團(tuán)隊?管理者的溝通藝術(shù)?執(zhí)行不打折?有效激勵2020/9/153第一單元管理基礎(chǔ)2020/9/154
2024-08-22 14:27
【摘要】--1企業(yè)高層管理者勝任力培訓(xùn)企業(yè)高層管理者勝任力培訓(xùn)講師:譚小琥--2高層管理者勝任特征模型的評價研究TheStudiesofTheCompetenciesModelofSeniorEnterprisesManagers--3定義(Defin
2025-05-24 23:39
【摘要】管理者的思考工具2021年8月14日講師:秦俐全腦風(fēng)暴思維訓(xùn)練中心版權(quán)所有2021-2021本課程的目的?學(xué)習(xí)幾個有效的平行思考工具?學(xué)習(xí)收斂發(fā)散式的思維組織工具?練習(xí)如何使用這些工具?使我們開始習(xí)慣用不同的方法改進(jìn)我們決策的質(zhì)量?幫助我們改進(jìn)思考的習(xí)慣全腦風(fēng)暴思維訓(xùn)練中心版權(quán)所
2024-10-25 20:48
【摘要】如果是您,您會怎么做?凱麗今天工作五個小時了,她覺得這是有史以來最糟糕的一個工作日。幾周前,她剛升任為公司銷售部門的經(jīng)理。但剛升職時的志得意滿和滿腔熱情沒多久就消退了,因為新職位的壓力日益明顯。她手下一名頂尖的銷售員維克多離職去了另一家公司。凱麗不能理解,維克多在公司呆了這么些年,一直兢兢業(yè)業(yè)。是不是她做了什么,導(dǎo)致他離開?還有公司生產(chǎn)部門的主管凱文。凱文的人不錯,也是一位好的管理者,但凱麗
2025-04-27 07:06
【摘要】中層管理者培訓(xùn)方案(草案)一、背景分析圍繞崗位職責(zé)制,加強內(nèi)控建設(shè),并在此基礎(chǔ)上逐步建立激勵體制,配合各項管理工作的實施,2012年的中層管理者培訓(xùn)工作重點將是在提升卓越領(lǐng)導(dǎo)力與高績效執(zhí)行力的基礎(chǔ)上,轉(zhuǎn)變管理觀念、改善管理方法,提高員工責(zé)任心及企業(yè)歸屬感。此外,宣導(dǎo)公司的企業(yè)文化,增強員工凝聚力、降低員工流失率將作為管理者年度考核的一項重要指標(biāo),也為培訓(xùn)工作指出了課題。二、
2025-05-05 12:01