【正文】 責(zé)人填寫；。 人力資源部 年 月 日 終止試用通知書 GXSDHR16 ：你自 年 月 日進(jìn)入我公司 從事 工作。請接受我及公司全體員工的誠摯祝賀，并希望為公司創(chuàng)造更多價值！執(zhí)行總裁簽字： 終止試用通知書 GXSDHR16 ：你自 年 月 日進(jìn)入我公司 從事 工作。 轉(zhuǎn)正定薪通知單 GXSDHR15姓名入司日期部門年齡生效日您好！我很高興地通知您，由于您出色的工作業(yè)績，公司決定為您轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后您的工作及待遇安排如下：崗位： 轉(zhuǎn)正薪資： 請接受我的誠摯祝賀，并祝您取得更大的成績！ 人力資源部（簽字）：公司認(rèn)為公司的成功取決于全體員工不懈地努力，因此，公司會對為公司作出重要貢獻(xiàn)的員工提供更好的待遇、為員工提供更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會，更多的培訓(xùn)以跟上公司的發(fā)展。公司工作時間為：一周五個工作日（即：周一至周五），9:0012:00， 14：0017：30 公司傳真為 ，您郵箱帳戶及密碼、電話、工作卡及其它辦公用品請與管理支持部行政主管領(lǐng)取，請您愛護(hù)公司財務(wù)。您的上一層負(fù)責(zé)人是 電話 ，工作上的事請您與他聯(lián)系。姓 名應(yīng)征項目用表提要請面談人員，就適當(dāng)之格內(nèi)劃√，無法判斷時，請免打√評分項目配 分54321儀容、精神、態(tài)度、體格極佳佳平實略差極差領(lǐng)悟、反應(yīng)特強(qiáng)優(yōu)秀平平銷慢極劣對其工作各方面及有關(guān)事項的了解充分了解很了解尚了解部分了解極少了解所具經(jīng)歷與本公司的符合程度極符合符合尚符合部分符合不符合前來本公司服務(wù)的意志極堅定堅定普通猶豫極低專業(yè)技能待遇要求總體評價：總評：□ 擬予試用 □ 列入考慮 □ 不予考慮 面談人： 日期： 新員工入職須知 GXSDHR12 先生/小姐：順利通過公司的面試，入職手續(xù)已辦理完畢，歡迎您加入廣西晟鼎投資（集團(tuán)）有限公司。注：失業(yè)證、計生證、暫住證可在入職的十個工作日內(nèi)補(bǔ)齊，其它證照必須在辦理入職手續(xù)時提交。本市（指南寧市）及外?。荷矸葑C、戶口薄、計生證、暫住證、醫(yī)院體檢表/健康證、學(xué)歷證書/職稱證書以及兩張小一寸彩照。（如超過以上日期仍未到職，則本通知書自動失效。試用期滿合格轉(zhuǎn)正后，憑體檢發(fā)票經(jīng)所屬部門負(fù)責(zé)人簽字后報送人力資源部，由人力資源部統(tǒng)一送審并報銷。本表審批后，網(wǎng)絡(luò)招聘信息由人力資源部發(fā)布，其他渠道視情況由人力資源部或用人企業(yè)人事部負(fù)責(zé)發(fā)布。晟鼎投資集團(tuán)人力資源部常用表格目錄表格名稱： 文件編號：員工入職手續(xù)一覽表 GXSDHR01人員需求計劃申請表 GXSDHR02人員增補(bǔ)申請表 GXSDHR03招聘渠道使用申請表 GXSDHR04背景調(diào)查表 GXSDHRO5體檢通知書 GXSDHR06員工報到（變動）通知書 GXSDHR07員工錄用（報到）通知單 GXSDHR08試用審批表 GXSDHR09人事資料卡 GXSDHR101員工面試綜合能力評價表 GXSDHR11 1新員工入職須知 GXSDHR121試用人員跟蹤反饋表 GXSDHR131員工轉(zhuǎn)正申請表 GXSDHR141轉(zhuǎn)正定薪通知單 GXSDHR151終止試用通知書 GXSDHR161員工辭職 (辭退) 申請表 GXSDHR171離職人員手續(xù)辦理清單 GXSDHR181解除勞動合同協(xié)議書 GXSDHR19培訓(xùn)通知 GXSDHR202員工外出培訓(xùn)申請表 GXSDHR212員工外出培訓(xùn)協(xié)議 GXSDHR222培訓(xùn)總結(jié)報告 GXSDHR232廣西晟鼎投資集團(tuán)有限公司 公文會簽單 GXSDHR242廣西晟鼎投資集團(tuán)有限公司 申請會簽單 GXSDHR252請假申請表 GXSDHR262新員工反饋表 GXSDHR272勞動合同期滿通知書 GXSDHR282續(xù)訂勞動合同通知書 GXSDHR29員工合同期滿續(xù)約意向表 GXSDHR303離 職 面 談 表 GXSDHR313員工離職通知書 GXSDHR323員工制服領(lǐng)用登記表 GXSDHR333制服申領(lǐng)單 GXSDHR34 3文具申購表（領(lǐng)料單） GXSDHR353加班審批表 GXSDHR363社會基本養(yǎng)老保險繳納情況調(diào)查表 GXSDHR373員工內(nèi)部調(diào)動審批表 GXSDHR383員工內(nèi)部調(diào)動交接表 GXSDHR39調(diào)令 GXSDHR404轉(zhuǎn)正人員月報表 GXSDHR414員工培訓(xùn)簽到表 GXSDHR424人力資源信息匯總表 GXSDHR434晉升申請表 GXSDHR44員工入職手續(xù)一覽表 GXSDHR01姓名 入職日期 部門職位應(yīng)聘資料□身份證復(fù)印件□畢業(yè)證復(fù)印件□人事資料卡□相片□勞動合同□保密協(xié)議行政部辦理□人員變動記錄□入職通報□核薪□保險□通訊錄□新員工入職須知□辦公用品領(lǐng)取□配置電腦□郵箱開通□名片印制□工卡辦理經(jīng)辦人____________ 員工入職手續(xù)一覽表 GXSDHR01姓名 入職日期 部門職位應(yīng)聘資料□身份證復(fù)印件□畢業(yè)證復(fù)印件□人事資料卡□相片□勞動合同□保密協(xié)議行政部辦理□人員變動記錄□入職通報□核薪□保險□通訊錄□新員工入職須知□辦公用品領(lǐng)取□配置電腦□郵箱開通□名片印制□工卡辦理經(jīng)辦人____________ 人員需求計劃申請表 GXSDHR02申請部門： 填報日期：招聘崗位擬招人數(shù)期望到位時間崗位職責(zé)簡述： 基本素質(zhì)要求：學(xué)歷： 年齡： 歲— 歲 性別： 專業(yè)： 相關(guān)工作經(jīng)驗： 年以上其它：專業(yè)素質(zhì)要求：提供待遇標(biāo)準(zhǔn)最低最高其它招聘要求（是否有目標(biāo)人選、是否需要獵頭等） 申請部門領(lǐng)導(dǎo)簽名：以上內(nèi)容由部門負(fù)責(zé)人填寫負(fù)責(zé)人資副總裁意見：簽名：招聘結(jié)果反饋： 簽名：人員增補(bǔ)申請表 GXSDHR03申請部門編制定額員工 名實習(xí)生 名擬增加人數(shù)現(xiàn)有人數(shù)員工 名實習(xí)生 名增加人員理由申請補(bǔ)員職位及人數(shù)擬到職時間性 別年 齡身 高學(xué)歷及資格證工 作 經(jīng) 驗用 工 成 分（合同、幫工、實習(xí)生）工 資 預(yù) 算部 門 主 管部門經(jīng)理/總監(jiān)人力資源部意見負(fù)責(zé)人資副總裁意見招聘渠道使用申請表 GXSDHR04 申請企業(yè)： 填表時間： 年 月 日申請招聘崗位名稱申請使用招聘渠道請詳細(xì)說明使用的招聘渠道（例1：使用網(wǎng)絡(luò)：廣西人才網(wǎng)，例2：錦報招聘）企業(yè)人事部負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日人力資源部招聘小組簽字： 年 月 日填寫說明請清晰、詳細(xì)填寫相關(guān)內(nèi)容并附該崗位《人員增補(bǔ)申請表》及職位說明書，否則將拒絕申請。審批時限：原則上審批時限為1個工作日，最長不超過2個工作日。 背景調(diào)查表 GXSDHRO5應(yīng)聘人員： 應(yīng) 聘 崗 位： 前任公司名稱： 任 職 時 間： 由 到 在 職 職 位： 由 到 崗 位 職 責(zé)：