集團統(tǒng)計指標(biāo)體系-展示頁
2025-04-22 03:32本頁面
【正文】 02+0304=05+1605=06+….+1517=18+3118=19+….+3032=1+41733=2+51834=3+1631某統(tǒng)勞7表：① 對于賓欄0126主欄01=02+05=08+0902=03+0405=06+07② 對于主欄0110賓欄02=03+04+05+06+0702=08+….+1602=17+….+21某統(tǒng)勞8表：① 對于賓欄0003，主欄01=02+03=04+10+11+12主欄04=05+06+07+08+09主欄13=14+….+19㈡表間平衡關(guān)系1表與3表之間的平衡關(guān)系① 1表賓01與3表賓01對應(yīng)項相等。月平均人數(shù)計算方法，規(guī)定為月初人數(shù)加月末人數(shù)除以2，累計平均人數(shù)計算方法為各月平均人數(shù)相加除以月份數(shù)。助勤人員的統(tǒng)計規(guī)定：原單位按勞動關(guān)系統(tǒng)計為在崗職工，新單位只統(tǒng)計所發(fā)生的費用。⑤多經(jīng)人員：分立的多經(jīng)單位的人員。③廠派多經(jīng)企業(yè)人員：指與原單位保留勞動關(guān)系或保險關(guān)系，但在具有獨立法人資格的多經(jīng)企業(yè)工作，且工作期限在1年以上或無固定期限的人員。包括食堂、哺乳室、托兒所、浴室、招待所、單位自設(shè)房管和維修等人員。②重新上崗人數(shù)：指本期減少的待崗職工中重新返回原單位上崗工作的人數(shù)。某統(tǒng)勞31表①非在崗職工生活費：指待（下）崗人員、內(nèi)退人員、集體外出勞務(wù)人員、因病傷休長假人員在原單位領(lǐng)取的生活費。 某統(tǒng)勞3表①單位使用的臨時職工和大中專、技校畢業(yè)生見習(xí)期間，按報告期末實際從事的工作進行崗位分組。其他報表劃分各行業(yè)的定義和口徑與此相同。④企業(yè)所屬各類醫(yī)院、門診部（所）、專科防治醫(yī)院、療養(yǎng)院、康復(fù)院、衛(wèi)生防疫站及其他醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)。②制造業(yè)：直接從事機車車輛及配件產(chǎn)品的制造、修理單位。為及時、準(zhǔn)確地搜集整理有關(guān)從業(yè)人員、主業(yè)用工、分離分立情況、勞動報酬、勞動生產(chǎn)率等方面的資料，根據(jù)國家統(tǒng)計局《勞動綜合統(tǒng)計報表制度》、勞動和社會保障部《勞動和社會保障綜合統(tǒng)計報表制度》，同時結(jié)合北方集團公司改革的實際，制訂出2001年北方集團公司勞動統(tǒng)計報表制度。某集團公司勞動統(tǒng)計報表制度說明2001年，中車公司正式與鐵道部脫鉤，重組為南北集團公司。兩個集團公司將不再向鐵道部報送報表，而改為直接向國家統(tǒng)計局和勞動部報送。一、 指標(biāo)解釋及有關(guān)規(guī)定㈠指標(biāo)解釋 某統(tǒng)勞1表①科學(xué)研究：指某集團所屬研究所、電力機車研發(fā)中心。③教育業(yè)：企業(yè)所屬各類幼兒園、中小學(xué)校、職業(yè)中學(xué)、中等專業(yè)技術(shù)學(xué)校、職業(yè)技能培訓(xùn)中心、文化宣傳機構(gòu)及其他教育機構(gòu)。⑤其他行業(yè)：統(tǒng)計入企業(yè)從業(yè)人員但在上述行業(yè)之外的其他行業(yè)。息工：企業(yè)因一時生產(chǎn)任務(wù)不足或其他原因而有組織地安排職工定期或不定期停工休假。②多經(jīng)人員崗位分組為其他人員。不論資金來源如何，只要通過原單位發(fā)放的都應(yīng)統(tǒng)計。某統(tǒng)勞8表①生活服務(wù)人員：指服務(wù)于職工生活的單位的人員。②廠派勞服企業(yè)人員：指與原單位保留勞動關(guān)系或保險關(guān)系，但在具有獨立法人資格的勞服企業(yè)工作，且工作期限在1年以上或無固定期限的人員。④其他到外單位工作人員：到本單位勞服、多經(jīng)企業(yè)之外的其他法人單位工作的人員。㈡有關(guān)規(guī)定從業(yè)人員由形成勞動關(guān)系的用人單位進行統(tǒng)計，即單位只要用工就必須統(tǒng)計，無論是否簽定勞動合同。離休、退休等自然減員，以人事通知生效之日起計算減少人數(shù)。工資總額應(yīng)以實際發(fā)放數(shù)為準(zhǔn)，但包括單位從個人工資中為其代扣代繳的社會保險費、所得稅、住房公積金等各類代扣款，不包括病、事假扣款。1表與31表之間的平衡關(guān)系① 1表賓10=31表01+05+09+13② 1表081=31表01③ 1表082=31表051表與5表之間的平衡關(guān)系① 1表賓04+12與5表賓01對應(yīng)項相等1表與6表之間的平衡關(guān)系① 1表主01賓01=6表主33② 1表主01賓06=6表主341表與7表之間的平衡關(guān)系① 1表主01賓01+主01賓10=7表主01賓02② 1表主01賓01=7表主08賓02③ 1表主01賓10=7表主09賓02④ 1表主082=7表主10賓023表與6表之間的平衡關(guān)系①3表主01賓01=6表主3331表與6表之間的平衡關(guān)系①31表主18=6表主2331表與7表之間的平衡關(guān)系① 31主05=7表主10賓026表與7表之間的平衡關(guān)系①6表主33=7表主08賓02三、報表、分析的報送要求㈠報送時間 月快報：月后3日 季快報：季后5日 年快報：年后5日 季 報：季后5日 半年報：7月5日 年 報：年后10日 統(tǒng)計分析：每季度做一次統(tǒng)計分析，同季報一并報出。㈡報送方式通過計算機網(wǎng)絡(luò)傳輸。第二章 從業(yè)人員第二條 從業(yè)人員的定義、范圍和分類㈠從業(yè)人員的定義、范圍從業(yè)人員 指在單位工作，取得工資或其他形式勞動報酬的人員。 在崗職工指在單位工作，建立勞動關(guān)系，領(lǐng)取勞動報酬的人員。由單位直接支付工資人員和分立人員組成。⑵分立人員指在分立單位工作，并由分立單位支付工資的人員。其他從業(yè)人員指在單位工作并領(lǐng)取勞動報酬的下列人員：單位聘用的離、退休人員，聘用的港、澳、臺及外籍人員，聘用的外單位下崗職工，借用的外單位人員或兼職人員，使用的農(nóng)村建筑隊及其他人員?！胺至⑷藛T”為集團公司內(nèi)部設(shè)定的統(tǒng)計指標(biāo)。包括下崗、內(nèi)退、集體外出勞務(wù)和因病因傷長期休假人員（休假在6個月以上的人員）。按托管方式可分為勞動關(guān)系托管和保險關(guān)系托管；按被托管人員實際工作單位可分為分離人員和到外單位工作人員。⑵保險關(guān)系托管人員指與原單位保留保險關(guān)系，但在其他法人單位工作并取得勞動報酬的人員。分離單位是指工廠所屬單位或部門取得獨立法人資格，在經(jīng)濟上完全獨立，財務(wù)分立，獨立核算，自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧，全部負(fù)擔(dān)從業(yè)人員的工資或人工費用。包括工廠派往勞服企業(yè)、多經(jīng)企業(yè)、合資企業(yè)、其他法人單位工作人員，個人外出勞務(wù)等。㈢企業(yè)全部人員構(gòu)成表 ①單位直接支付工資人員 ⑴在崗職工 ②分立人員 ①聘用的離退休人員 從業(yè)人員 ②聘用的港、澳、臺及外籍人員 ③聘用的外單位下崗人員 ⑵其他從業(yè)人員 ④借用的外單位人員 ⑤兼職人員 ⑥使用的農(nóng)村建筑隊人員 ⑦其他人員 ⑴待（下）崗人員 2．非在崗 ⑵內(nèi)部退養(yǎng)人員 職工 ⑶集體外出勞務(wù)人員 ⑷因病因傷長期休假人員按托管 勞動關(guān)系托管人員方式 保險關(guān)系托管人員3．企業(yè)托管人員按實際 分離人員工作單位 到外單位工作人員第三條 從業(yè)人員統(tǒng)計原則㈠從業(yè)人員由形成勞動關(guān)系的用人單位進行統(tǒng)計。凡與用人單位簽訂有勞動合同的人員，不論期限長短均應(yīng)統(tǒng)計為在崗職工。對于離休、退休、退職、死亡、參軍、不帶工資上學(xué)、解除勞動合同的人員，從離開之日起不再統(tǒng)計為本單位的從業(yè)人員。第四條 在崗職工人數(shù)綜合分組㈠按用工期限分組分為長期職工（合同期在一年以上的在崗職工）和臨時職工（合同期在一年及一年以下的在崗職工）。㈢按文化程度分組分為初中及以下、高中、中等職業(yè)教育（中專、技
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