【正文】 校、職高）、大專、大學(xué)本科及以上。第五條 企業(yè)在崗職工人數(shù)按崗位分組企業(yè)在崗職工人數(shù)按其實際工作崗位，分為工人或生產(chǎn)人員、學(xué)徒、技術(shù)人員、管理人員、服務(wù)人員和其他人員等六類。㈠工人或生產(chǎn)人員指在車間(或附屬、輔助生產(chǎn)單位)中直接從事工業(yè)性生產(chǎn)的工人，廠外運輸、廠房建筑大修理的工人，質(zhì)量檢查、安全檢查等生產(chǎn)人員。新錄用的復(fù)員軍人雖不領(lǐng)取學(xué)徒工生活費，但在生產(chǎn)勞動中學(xué)習(xí)技術(shù)，其職名為學(xué)習(xí)職務(wù)的，或者由單位組織參加脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培訓(xùn)的，在學(xué)習(xí)期間列入學(xué)徒，不以學(xué)習(xí)技術(shù)為主要目的，直接上崗參加勞動的，統(tǒng)計為“工人或生產(chǎn)人員”。包括相當車間一級直接從事技術(shù)工作、技術(shù)操作和直接培訓(xùn)生產(chǎn)員工的技術(shù)人員。㈣管理人員指單位領(lǐng)導(dǎo)和各職能機構(gòu)、車間（或輔助生產(chǎn)部門）中從事行政、生產(chǎn)、經(jīng)濟和工程技術(shù)管理工作的人員。㈤服務(wù)人員 指服務(wù)于職工生活或間接服務(wù)于生產(chǎn)的下列人員: 指各單位門衛(wèi)、清掃員、傳達員、通訊員、服務(wù)員、茶爐工，非生產(chǎn)用的汽車司機及其助手，管理機構(gòu)的瓦工、木工、電工、鉗工、園藝工、電梯工等。3．物業(yè)管理維修與生活福利人員 指單位自設(shè)房管和維修人員。㈥其他人員指由企業(yè)支付工資，但所從事的工作與企業(yè)生產(chǎn)基本無關(guān)的人員。 指連續(xù)六個月以上休假人員，不包括因病因傷長期休假的人員。 以上未包括的各類人員。對于調(diào)往其他單位的人員，如已在原單位領(lǐng)取當月工資，其人數(shù)由原單位統(tǒng)計，調(diào)入單位從發(fā)放工資之月起統(tǒng)計。平均人數(shù)指報告期內(nèi)每天平均擁有的人數(shù)。計算公式為: 報告月內(nèi)每天實有的全部人數(shù)之和 月平均人數(shù)＝———————————————— 報告月的日歷日數(shù)派生計算方法為:①上月末人數(shù)，加上當月增加人數(shù)自增加之日起至月末折算的月平均人數(shù)，減去當月減少人數(shù)自減少之日起至月末折算的月平均人數(shù)。⑵季平均人數(shù) 指報告季內(nèi)每天平均擁有的人數(shù)。計算公式為： 報告年內(nèi)各月平均人數(shù)之和 年平均人數(shù)＝—————————————— 12 或: 報告年內(nèi)各季平均人數(shù)之和 年平均人數(shù)＝—————————————— 4㈡未實現(xiàn)完全分離、分立的單位在過渡期內(nèi)的人數(shù)計算有些單位對基礎(chǔ)教育、醫(yī)療衛(wèi)生、輔助車間、生活后勤等部門的分離、分立工作不是一步到位，而是采用一定的過渡期。這些單位或部門在過渡期內(nèi)的企業(yè)負擔(dān)人數(shù)，可以按照補貼工資的工資總額與企業(yè)人均工資的比值來折算，計算公式如下：企業(yè)負擔(dān)工資 補貼工資總額 = ———————的分立人員 企業(yè)人均工資企業(yè)不負擔(dān)工資的分立人員=分立人員企業(yè)負擔(dān)工資分立人員第七條 職工人數(shù)和主業(yè)用工考核㈠職工人數(shù)考核考核指標為“在崗職工”和“非在崗職工”之和。目前集團公司對職工人數(shù)的考核辦法為每年對企業(yè)下達計劃人數(shù)和最高限額人數(shù)。㈡主業(yè)用工考核考核指標為“在崗職工”減“企業(yè)不負擔(dān)工資的分立人員”。第八條 從業(yè)人數(shù)變動情況一定時期內(nèi)從業(yè)人數(shù)增減變動關(guān)系，可用下式表示:本期末從業(yè)人數(shù)＝上期末從業(yè)人數(shù)＋本期增加和調(diào)入的從業(yè)人數(shù)本期減少和調(diào)出的從業(yè)人數(shù)㈠本期增加和調(diào)入的從業(yè)人數(shù) 指報告期內(nèi)單位招收、錄用和調(diào)入的從業(yè)人數(shù)，以及與單位保留勞動關(guān)系但未在本單位從業(yè)人員返回原單位工作的人數(shù)。包括參軍前是職工或辦理了招工手續(xù)，服兵役期滿后又回原單位復(fù)工復(fù)職的人數(shù)。③集體外出勞務(wù)回歸人數(shù) 指由單位組織向外輸出的勞務(wù)人員返回原單位工作人數(shù)。⑤到外單位工作返回人數(shù) 指原派往外單位工作，現(xiàn)又返回原單位的人數(shù)。⑥待（下）崗人員重新上崗人數(shù) 待（下）崗人員重新返回原工作崗位或新的工作崗位工作的人數(shù)。⑵調(diào)入在崗長期職工人數(shù)指在報告期內(nèi)由外單位調(diào)入的人數(shù)。2．增加的其他從業(yè)人數(shù)㈡本期減少和調(diào)出的從業(yè)人數(shù)指在報告期內(nèi)，離開工作單位并不再由單位支付勞動報酬的從業(yè)人數(shù)。②死亡人數(shù) 包括在崗職工因公（工）和非因公（工）死亡的人數(shù)。④待（下）崗人數(shù) 指由于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況或其他原因，已經(jīng)離開本人的生產(chǎn)或工作崗位，也不在本單位從事其他工作，但尚未與單位解除勞動關(guān)系并由單位按月發(fā)給一定生活費的人數(shù)。⑥因病因傷長期休假人數(shù) 指因病或非因工受傷，休假時間在6個月以上，休假期間由單位按月發(fā)給一定生活費的人數(shù)。⑧終止和解除合同人數(shù) 指由于正?；蚍钦Ｔ?，與單位終止和解除了勞動關(guān)系的人數(shù)。⑵調(diào)出在崗長期職工人數(shù)指在報告期內(nèi)調(diào)往外單位工作的人數(shù)。2．減少的其他從業(yè)人數(shù)第三章 勞動報酬第九條 從業(yè)人員勞動報酬指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部從業(yè)人員的勞動報酬。第十條 在崗職工工資總額㈠在崗職工工資總額指各單位在一定時期內(nèi)支付給本單位全部在崗職工的勞動報酬。工資制度改革后，在崗職工工資總額主要由下列五個部分組成：基礎(chǔ)工資崗位工資效益工資工齡工資其他工資內(nèi)部分配制度改革前，工資總額的各組成部分按以下口徑進行統(tǒng)計：基礎(chǔ)工資 包括技能工資和國家、地方物價補貼，或由實行崗位工資制的企業(yè)自定的基本生活保障工資。包括崗位工資和崗位附加工資等崗位性工資。包括各種獎金和加班加點工資等。其他工資 其他根據(jù)國家規(guī)定支付的工資。㈢工資總額的計算原則，不考慮其經(jīng)費來源，即不論是計入成本還是不計入成本，不論是從工資科目開支，還是由工資科目以外的費用開支，不論是以貨幣形式支付還是以實物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額。但因節(jié)日提前預(yù)發(fā)的下月工資，仍統(tǒng)計在應(yīng)發(fā)月的工資總額中。，只要屬于勞動報酬性質(zhì)并且現(xiàn)行統(tǒng)計制度未明確規(guī)定不統(tǒng)計為工資的，都應(yīng)統(tǒng)計為本單位的工資總額。如果該項補貼為專款專用，則不作為工資統(tǒng)計；如由個人自行支配，則應(yīng)統(tǒng)計為工資總額。、退休人員的各項補貼。、講課費及其他專門工作報酬。；實行租賃經(jīng)營單位的承租人的風(fēng)險性補償收入。、生活補助費等。12．一次性解除勞動合同所支付的費用。從掛鉤工資支付，不計入企業(yè)工資總額但計入企業(yè)人工成本。第十三條 平均工資㈠平均貨幣工資在一定時期內(nèi)平均每人所得貨幣工資額。計算公式: 報告期平均貨幣工資 平均實際工資= 報告期城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù) 城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)取自統(tǒng)計局公布的資料。表明報告期平均貨幣工資比基期平均貨幣工資提高或降低的程度。計算公式： 工業(yè)總產(chǎn)值或增加值工業(yè)勞動生產(chǎn)率（元／人）＝─────────── 計算勞動生產(chǎn)率人數(shù)工業(yè)總產(chǎn)值 指企業(yè)在一定時期內(nèi)生產(chǎn)的以貨幣表現(xiàn)的工業(yè)產(chǎn)品總量。工業(yè)增加值 指企業(yè)在報告期內(nèi)，以貨幣表現(xiàn)的工業(yè)生產(chǎn)活動的最終成果。計算鐵路工業(yè)增加值時，采用生產(chǎn)法。第十六條 勞動生產(chǎn)率統(tǒng)計分類勞動生產(chǎn)率統(tǒng)計按照時間單位不同，可分為日、月、季、年勞動生產(chǎn)率；按照人員范圍不同，可分為從業(yè)人員、在崗職工勞動生產(chǎn)率。㈡保險福利費用統(tǒng)計原則及數(shù)據(jù)資料來源1．保險福利費用支出款源，除福利基金外，還包括工資基金，社會保險基金，社會統(tǒng)籌基金，營業(yè)外支出，企業(yè)基金或利潤留成，工會經(jīng)費，企業(yè)管理費，事業(yè)、機關(guān)單位差額補助費、公務(wù)費等。3．保險福利費用按在崗職工和離休、退休、退職人員分別統(tǒng)計。㈢保險福利費中不包括的項目。第十八條 在崗職工保險福利費用㈠集體福利事業(yè)補貼指對單位浴池、理發(fā)室、洗衣房、哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施各項