【正文】 壞帳準備、產成品、分期收款發(fā)出商品、應交稅金、本年利潤、產品銷售成本、產品銷售稅金及附加、其他業(yè)務收入、其他業(yè)務支出明細帳。項 目 財務部/綜合會計 審核采購計劃，監(jiān)督供應合同的執(zhí)行； 原料購進、收發(fā)、結存明細核算； 審核低值易耗品采購報銷，監(jiān)督其使用、管理、審核盤點表； 建立固定資產明細帳，對固定資產的購進、折舊提取、固定資產報廢、清理進行核算； 定期抽查物料實物，如發(fā)現帳實不符，應責成有關人員查明原因，并及時向有關領導書面報告，保護公司財產的完整和安全； 按生產需要合理儲備，對長期積壓物料，根據物料部門報告向領導提出處理意見； 及時清理核對應付帳款，確保帳務正確無誤； 負責登記原材料、包裝物、低值易耗品、暫估應付貨款、委托加工材料、固定資產、累計折舊、固定資產清理、在建工程、應付票據、應付帳款明細帳，并與總帳相符。項 目 生產管理中心/品質部 負責來料檢查，嚴格按照AQL及公司檢查標準進行來料檢查和控制； 負責過程巡查，任用有關統(tǒng)計技術對生產質量進行統(tǒng)計、分析，對出現的問題及時報告，并由相關部門采取相應改善行動； 負責成品出貨檢驗，嚴格把握出貨關； 負責工廠相關之ISO9001的實施和文件控制工作； 組織工廠員工培訓和考核； 監(jiān)督、跟蹤、協(xié)助采購部門改進采購產品質量； 品質部應以預防為主、檢查為輔的原則搞好質量工作。項 目 生產管理中心/工程部 制定部門生產工時標準及工序標準； 制定作業(yè)指導程序及相關文件； 工裝夾具和生產夾具的設計、制造； 生產儀器的調較和使用指導； 生產技術支援，對產品的質量問題進行分析，提出改進方案； 負責不合格品的維修工作； 負責新產品的試制、檢測和導入工作； 對生產中心其他部門進行技術指導； 負責工廠設施、環(huán)境的安全保養(yǎng)、檢查。 采購部——樣品采購——詢價、比價、擬價、訂價，尋求合適供應商、協(xié)作商；——按物料部門的需求計劃，下采購訂單；——交料進度與逾交督促；——制定采購付款方式；——進料質量、數量異常處理；——不合格品物料的回退、呆廢料的處理；——供應商的改善行動；——建立供應商與價格記錄；——其他零星采購、緊急訂購等；——采購成本的控制及降低。項 目 研發(fā)中心/新品調度室 負責新產品開發(fā)的調度、調配工作； 新產品的物料、樣品采購及管理； 新產品試制中的人手調配、協(xié)調、跟進事務； 本中心之考核事務。項 目 研發(fā)中心/軟件室 編制本工作室開發(fā)計劃； 負責接入網前臺、后臺軟件開發(fā)及V5信令、1號信令、7號信令軟件開發(fā)； 其他通信產品的軟件開發(fā)； 負責收集國內外通信技術信息資料； 不斷更新知識，保持本公司產品的技術領先優(yōu)勢； 對其他部門給予技術援助和指導； 協(xié)助公司對有關人員和客戶進行培訓和講座。 項 目 經營中心/內務秘書處 依據合同評審程序，對公司所有合同的初審和終審；負責對合同執(zhí)行情況進行跟蹤，包括生產安排、發(fā)貨安排、工程安裝的協(xié)調及回款情況；負責對所有發(fā)出產品開具《發(fā)貨申請單》及對所有退貨開具《客戶退貨單》；負責零散訂貨合同的簽定、執(zhí)行及回款；代理商訂貨合同的控制、登記、跟蹤并協(xié)調合同執(zhí)行情況；負責維修費的洽談及回款；負責建立市場部各種文檔，包括合同文檔、客戶文檔、產品報價文檔；銷售人員管理文檔：出差計劃、工作周報、月報、合同、回款；對辦事處和片區(qū)的費用進行統(tǒng)計；銷售回款統(tǒng)計；1發(fā)貨統(tǒng)計；1 公司與駐外機構的中間聯絡，包括公司有關制度、規(guī)定、通知及其他事項之傳達、傳真等；1 負責出差人員訂票事務。本公司的組織管理制度第一節(jié) 公司的組織架構總 經 理常務副總經理山東中心副總經理市場部副總經理研發(fā)及生產中心副總經理總經辦副總經理財務總監(jiān)生產管理中心研發(fā)中心總工程師財 務部人力資源部電 技 術腦 推 廣部 部行政部商務核算人事部戰(zhàn)秘培考略書訓核規(guī)處中中劃 心心銷 工 程售 服 務部 部資工生品財程產質部部部部軟硬標新件件準品室室化調 室室銷 工 程售 服 務部 部第二節(jié) 部門的管理職責項 目 經營中心/銷售部 銷售目標的擬定及達成情況的提報； 報價及受訂處理； 市場調研； 客戶資料的建立與運用； 銷售成本預算及控制方法； 市場的開拓與公關； 銷售報表的編制與上報； 特價的申請； 簽定供貨合同； 客戶投訴的處理；1 新產品市場的開拓；1 市場信息的收集及匯報；1 銷售回款；1 用戶拜訪；1 其他銷售事務。項 目 經營中心/工程服務部 工程安裝計劃的擬定及實施； 工程勘查； 制定工程安裝方案； 編制有關工程安裝、使用說明書； 配件清單及發(fā)貨； 做好銷售配合工作； 售后服務工作； 建立工程服務檔案； 處理客戶投訴，解決工程技術問題； 日常辦公事務，如通信、電腦網絡安裝等辦公事務；1 其他事務。項 目 研發(fā)中心/硬件室 編制本工作室開發(fā)計劃； 負責接入網硬件開發(fā)工作，包括公用單元、用戶單元、傳輸單元； 其他通信產品的研制開發(fā)； 負責收集國內外通信技術信息資料； 不斷更新新技術、新知識，保持本公司產品的技術領先地位； 對其他部門給予技術援助和指導； 協(xié)助公司對有關人員和客戶進行技術培訓和講座。項 目 研發(fā)中心/標準化室 收集、采編標準文本，及時發(fā)布標準信息； 產品開發(fā)過程中標準的貫徹和實施； 審查設計文件，保證文件、資料符合有關標準要求； 管理中心內的設計文件、資料、圖書之整理、歸檔工作； 積極配合ISO9001推行及評審活動，保證本部門之文件管制滿足ISO9001之要求。項 目 生產中心/資財部 物料部 ——制定科學、合理、經濟的成品生產和庫存計劃； ——根據計劃需求，安排外協(xié)加工、生產和發(fā)貨，并對庫存、生產和出貨進行有效的控制，盡可能的保證生產的連續(xù)性和穩(wěn)定性； ——編制物料需求計劃； ——科學、合理控制庫存和供應； ——及時處理呆料、廢料、不良品； ——管理貨倉，保證貨物收發(fā)及時、準確，貨品儲備安全； ——保證相關帳目準確、完整，報告及時。 外協(xié)——外協(xié)廠商開發(fā)與簽約；——建立外協(xié)廠商與工繳記錄；——外協(xié)產量、交貨期、尾期控制；——外協(xié)用料出廠管理及補料處理；——外協(xié)品質異常處理；——外協(xié)用料與工繳結算。項 目 生產管理中心/生產部 依據生產計劃組織和安排生產，保證生產的進度、數量和質量； 嚴格按照工藝標準和技術標準操作和調試； 控制制造成本，保證產品的生產合格率； 保證工場的整潔和現場管理； 制定生產率指標，并達成目標； 及時提供生產周報、月報； 主持召開有關生產會議，與物料、采購、工程、品質等部門協(xié)商解決生產中出現的問題。項 目 財務部/出納 按照合法會計憑證，進行貨幣收支業(yè)務； 對現金、銀行存款、其他貨幣資金做明細帳，保證帳實相符； 月末及時結出現金、銀行存款日記帳余額，與會計核對，保證帳帳相符； 編制“銀行存款余額調節(jié)表”由綜合會計審核； 按月編制“貨幣收支明細表“報財務總監(jiān)和總經理； 保管好各種有價證券、印章及空白支票、發(fā)票等實物； 辦理稅務登記、報稅、購買發(fā)票。項 目 財務部/成本組 根據本公司產品特點，成本核算采用定單法； 正確核算生產費用； 根據銷售核算員提供的數量，計算每個合同的生產成本，按單板和合同計算成本； 分析成本升降原因，向領導提出降低成本的措施建議； 按人事部門計算的工資表進行會計處理； 對盤點的在產品進行計價，分析差導原因，提出處理意見； 登記應付工資、生產成本、制造費用明細帳。項 目 總經辦/行政部 制定行政管理制度（辦公室、固定資產、車輛、后勤等），并執(zhí)行； 制定會議記錄； 資源分配、組織協(xié)調； 制定辦公費用預算制度； ISO9001導入、實施； 外事協(xié)調（勞動、公安、保險、人事、技術部門等）； 辦公文具、設備的采購； 辦公、生活設備的維修保養(yǎng)； 宿舍、膳食管理； 前臺接待、客人來訪制度及接待。項 目 人力資源部/招聘培訓組 負責收集各部門的用人申請并歸檔； 依據各部門的用人要求組織各種招聘活動；——網上招聘——人才市場現場招聘——媒介廣告招聘——中介、獵頭招聘 將收集的應聘資料進行甄選，并將初選合格者之資料送交用人部門并簽收； 通知有關初選合格者面試； 通知面試合格人員上班事宜； 辦理錄用人員之手續(xù)； 制定各級別培訓計劃； 對入職人員進行公司制度、企業(yè)文化、品質概念、專業(yè)知識培訓，并考試，合格者方可上崗； 按照部門要求對在職人員進行培訓，有必要時需有關部門提供幫助； 協(xié)助公司對客戶進行培訓及技術講座；1 做好培訓記錄及檔案。項 目 人力資源部/考核組 建立公司考核制度； 收集各部門工作計劃及工作總結等資料； 與各部門建立良好的溝通交流制度； 實施360度考評； 對考核中發(fā)現的問題點進行跟進； 工資核算、考勤統(tǒng)計。（二） 主要職責全盤主持公司的日常工作和經營活動； 決定或商討公司的發(fā)展規(guī)劃、經營方針、年度計劃、以及日常工作中的重大事項； 任命或解聘公司的高層管理人員（副經理或以上）之職位； 全盤控制公司的財務運作，定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，并對財務支出進行審批； 簽署公司中、高級管理人員的聘用或調入； 簽署公司的薪酬計劃和福利方案； 簽署對內、外的各種重要報表、文件、資料； 決定公司員工的報酬、待遇及分紅方式方案； 確定公司的人力資源中、長期發(fā)展規(guī)劃； 批署年度研發(fā)費用計劃及控制； 1以市場為導向，把握產品研發(fā)的方向和重心； 1利用壓強原理，集中公司的人力資源、物力資源、資本資源和信息資源進行技術攻堅和市場開拓，擴大市場份額； 1作為質量管理代表，全面推動和實施ISO9001在本公司的運作； 1其他重大事項。 部 門：公司總部 職 位：常務副總經理（一） 任務協(xié)助總經理的工作，參與公司的經營活動，協(xié)調部門之間的關系，了解員工思想動態(tài)，考核部門的工作績效，協(xié)助總經理創(chuàng)造良好的經濟效益。（三） 組織關系受總經理的指揮與監(jiān)督，并向其直接報告。（二） 主要職責負責和組織其下屬機構：總公司辦公室、對外聯絡、電腦部的日常工作； 負責公司的企業(yè)文化建設，籌劃各種增強凝聚力的活動； 聘用、晉升、調整、解雇主管級（含）以下的人員的職位； 固定資產的保管、登錄、變更、報廢處理； 年終調整或特別調整下屬人員的薪金、報酬，并報總經理批準； 負責安排公司的對外接待工作； 負責組織和實施公司的辦公設備和各種后勤服務工作，包括膳食、住宿、車輛、通訊、衛(wèi)生、保險及其他福利； 協(xié)助總經理處理公司各種突發(fā)事件； 營