【正文】 簽署相應驗收報告并將驗收報告提交回公司； 在現(xiàn)場及時對參與工程的所有工程人員進行考勤、考核、評價以及作出合理的人員安排； 在公司期間，協(xié)助工程服務部經(jīng)理做好諸如人員培訓、文件編制等輔助工作； 在工作現(xiàn)場，積極解各種難題，并對設備提出改進建議。（三） 組織關系受總工程師的指揮和監(jiān)督，并直接向其匯報。 按《開發(fā)控制程序》中的有關要求完成各種文件并歸檔，以滿足ISO9001之要求； 積極與其他人配合，完成系統(tǒng)聯(lián)調(diào)； 應不斷學習，提高專業(yè)水平，積極參加培訓與教育。 部 門：生產(chǎn)管理中心 職 位：執(zhí)行經(jīng)理（一） 任務主持本中心的日常工作，擬定年度生產(chǎn)計劃和用人計劃，提高生產(chǎn)效率，及時、保質、保量為市場輸送合格品，對生產(chǎn)各環(huán)節(jié)加以科學合理控制，降低生產(chǎn)成本。C、 生產(chǎn)計劃工程師（1） 職責根據(jù)上司的指示、銷售計劃和預測編制每月生產(chǎn)計劃并跟蹤計劃的完成情況，盡可能的保證生產(chǎn)的平衡、連續(xù)性； 控制成品、半成品的庫存，努力防止庫存過多而造成積壓或庫存過少而使日常發(fā)貨無法保證； 進行效率和工時統(tǒng)計以提供改進的數(shù)據(jù)和財務核算成本； 隨時與開發(fā)中心積極溝通，保證不因產(chǎn)品改造而造成舊版產(chǎn)品的消化困難； 協(xié)調(diào)日常生產(chǎn)和發(fā)貨工作，保證按時、完全的完成各項生產(chǎn)、發(fā)貨工作； 新品加工生產(chǎn)進度的跟進。（二） 主要職責負責安排部門內(nèi)部日常相關工作及跟蹤完成情況； 把握市場行情，進行產(chǎn)品的價值分析，優(yōu)化采購方式，并與供應商加強溝通，在不降低產(chǎn)品質量的前提下，努力降低采購價格，節(jié)約采購成本； 每月采購計劃的制定； 計劃和協(xié)調(diào)采購貨款的支付情況； 對供應商進行評價； 采購訂單的發(fā)布。（三） 組織關系受工廠執(zhí)行經(jīng)理指揮和監(jiān)督，并直接向其匯報。G、 高級文員工程文件的處理和控制相關工作的完成； 各項產(chǎn)品配料編號的編排和整理； 物料清單和物料編號的編排和整理； 工具、設備、儀器等的登記、管理和收發(fā)工作； 其他本部門之文書工作及上級交辦的其他工作。C、 結構組按作業(yè)指導書制作PCBA、機架組裝等； 按作業(yè)指導書對PCBA進行卡/繞線； 發(fā)貨前按作業(yè)指導書對結構件進行包裝； 填寫生產(chǎn)記錄。（二） 主要職責及時分析客戶投訴和市場反饋，并協(xié)調(diào)處理； 努力探索質量要求，制定既符合公司產(chǎn)品，有符合經(jīng)濟原則的質量標準，保證所有操作的規(guī)范性； 培訓和指導有關的檢驗和實驗操作； 與其他部門一起分析和處理品質問題。依據(jù)健全的財務管理原則，發(fā)揮財務管理功能，擬定財務計劃與預算制度，有效地籌劃和運用公司的資金，維持帳款的登錄與整理，編制財務報告，提供管理部門決策上所需的資料。（三） 組織關系 受財務經(jīng)理的指揮和監(jiān)督，并直接向其匯報。福田醫(yī)院 地址：深南路3025號（三） 組織關系 受財務經(jīng)理的指揮和監(jiān)督，并直接向其匯報。 部 門：財務部 職 位：出納員（一） 任務負責公司出納事務，進行有關貨幣收支業(yè)務。（三） 組織關系受其部門主管的指揮和監(jiān)督，并直接向其匯報。（三） 組織關系受部門經(jīng)理指揮和監(jiān)督，并直接向其匯報。（二） 主要職責A、 文員部門內(nèi)文書的收集、歸檔和管理； 生產(chǎn)物料的發(fā)放及分配； 生產(chǎn)臨時物料的領取填單； 各類生產(chǎn)日報、月報的統(tǒng)計和提交； 不良物料、余料的清理、回退，合格品的入庫工作。E、 新品技術員負責新產(chǎn)品的試制、檢測和導入工作。 部 門：生產(chǎn)管理中心/工程部 職 位：工程經(jīng)理（一） 任務負責本部門之工作，擬定本部門之工作計劃和人力資源計劃，處理生產(chǎn)生產(chǎn)線各種技術、工藝問題，制定操作指導書和工作程序，對壞機、退機進行分析，找出問題點及解決方法。（2） 組織關系 受工廠執(zhí)行經(jīng)理指揮和監(jiān)督，并向其直接匯報。B、 物料計劃工程師（1） 職責 根據(jù)生產(chǎn)和庫存計劃分析各種物料的實際需求，編制物料需求計劃以便于采購部門進行物料的采購和供應； 關注各種物料之安全庫存量，及時提出采購要求以防止延誤生產(chǎn)和發(fā)貨； 根據(jù)庫存計劃安排外協(xié)加工，并進行跟蹤完成情況； 協(xié)助部門主管監(jiān)督和管理貨倉的各項工作，并通過定期不定期的對帳目和貨物的盤查，特別是貴價物品的庫存，保證帳、卡、物一致； 協(xié)調(diào)有關與財務部門、采購部門等的帳目、單據(jù)來往，保證及時、正確、規(guī)范。（二） 主要職責 收集、采購新產(chǎn)品開發(fā)的調(diào)度、調(diào)配工作； 新產(chǎn)品的物料、樣品采購及管理； 新產(chǎn)品試制中的人手調(diào)配、協(xié)調(diào)、跟進事務； 本中心之考核事務。（二） 主要職責應具有較全面的專業(yè)基礎知識和技能,熟練掌握各種開發(fā)工具的使用。 部 門：研發(fā)中心 職 位：軟、硬件室主任（一） 任務負責本室之工作，制定本室之工作計劃，組織本室的研發(fā)工作，實現(xiàn)科技人力資源的優(yōu)化配置，取得技術領先。（三） 組織關系受經(jīng)營副總經(jīng)理指揮和監(jiān)督，并直接向其匯報。建立用戶檔案，開展市場調(diào)查，組織本機構資源進行市場開拓活動，并對公司派出業(yè)務、安裝服務人員代行管理責任。（三） 組織關系 受總經(jīng)辦副總經(jīng)理指揮和監(jiān)督，并直接向其匯報。D、培訓組（一） 任務負責本組別的工作，建立和完善公司培訓教育制度，形成具有太光特色的培訓體系，使之溶入企業(yè)文化不可缺乏的一部分。（二） 主要職責 負責公司組織架構、組織規(guī)程、管理職責的擬定； 公司各項相關政策之制定； 人力資源內(nèi)外部動態(tài)信息分析及報告； 人事政策的執(zhí)行與監(jiān)督、巡查和處罰違紀人員； 公司企業(yè)文化的貫徹、推行和深入； 酬薪計劃的擬定，建立有競爭力的價值體系； 民主管理與溝通機制的執(zhí)行； 其他交辦事務。 部 門：財務部 職 位：財務總監(jiān)（一） 任務負責財務部工作，對董事會和總經(jīng)理負責，制定本部門財務工作計劃，提高資金周轉率，改善融資渠道，保證研發(fā)、生產(chǎn)、銷售所需資金的及時到位，及時為公司提供財務分析報告，控制費用支出，加強財務監(jiān)督，提高經(jīng)營效率。（三） 組織關系受總經(jīng)理的指揮、監(jiān)督，并直接向其匯報。（二） 主要職責 協(xié)助總經(jīng)理的日常工作； 總經(jīng)理分派的其他工作； 在總經(jīng)理因故未能視事時主持工作和經(jīng)營會議； 部門之間的協(xié)調(diào)溝通工作； 負責部門工作績效考核； 其他事務。項 目 總經(jīng)辦/電腦部 負責公司電腦管理； 電腦網(wǎng)絡安裝及維護； 廣告策劃。項 目 生產(chǎn)管理中心/工程部 制定部門生產(chǎn)工時標準及工序標準； 制定作業(yè)指導程序及相關文件； 工裝夾具和生產(chǎn)夾具的設計、制造； 生產(chǎn)儀器的調(diào)較和使用指導； 生產(chǎn)技術支援，對產(chǎn)品的質量問題進行分析，提出改進方案； 負責不合格品的維修工作； 負責新產(chǎn)品的試制、檢測和導入工作； 對生產(chǎn)中心其他部門進行技術指導； 負責工廠設施、環(huán)境的安全保養(yǎng)、檢查。 項 目 經(jīng)營中心/內(nèi)務秘書處 依據(jù)合同評審程序，對公司所有合同的初審和終審；負責對合同執(zhí)行情況進行跟蹤，包括生產(chǎn)安排、發(fā)貨安排、工程安裝的協(xié)調(diào)及回款情況；負責對所有發(fā)出產(chǎn)品開具《發(fā)貨申請單》及對所有退貨開具《客戶退貨單》；負責零散訂貨合同的簽定、執(zhí)行及回款；代理商訂貨合同的控制、登記、跟蹤并協(xié)調(diào)合同執(zhí)行情況；負責維修費的洽談及回款；負責建立市場部各種文檔，包括合同文檔、客戶文檔、產(chǎn)品報價文檔；銷售人員管理文檔：出差計劃、工作周報、月報、合同、回款；對辦事處和片區(qū)的費用進行統(tǒng)計；銷售回款統(tǒng)計；1發(fā)貨統(tǒng)計；1 公司與駐外機構的中間聯(lián)絡，包括公司有關制度、規(guī)定、通知及其他事項之傳達、傳真等；1 負責出差人員訂票事務。項 目 研發(fā)中心/標準化室 收集、采編標準文本，及時發(fā)布標準信息； 產(chǎn)品開發(fā)過程中標準的貫徹和實施； 審查設計文件，保證文件、資料符合有關標準要求； 管理中心內(nèi)的設計文件、資料、圖書之整理、歸檔工作； 積極配合ISO9001推行及評審活動，保證本部門之文件管制滿足ISO9001之要求。項 目 財務部/出納 按照合法會計憑證，進行貨幣收支業(yè)務； 對現(xiàn)金、銀行存款、其他貨幣資金做明細帳，保證帳實相符； 月末及時結出現(xiàn)金、銀行存款日記帳余額，與會計核對，保證帳帳相符； 編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”由綜合會計審核； 按月編制“貨幣收支明細表“報財務總監(jiān)和總經(jīng)理； 保管好各種有價證券、印章及空白支票、發(fā)票等實物； 辦理稅務登記、報稅、購買發(fā)票。項 目 人力資源部/考核組 建立公司考核制度； 收集各部門工作計劃及工作總結等資料； 與各部門建立良好的溝通交流制度； 實施360度考評； 對考核中發(fā)現(xiàn)的問題點進行跟進； 工資核算、考勤統(tǒng)計。（二） 主要職責負責和組織其下屬機構：總公司辦公室、對外聯(lián)絡、電腦部的日常工作； 負責公司的企業(yè)文化建設，籌劃各種增強凝聚力的活動； 聘用、晉升、調(diào)整、解雇主管級（含）以下的人員的職位； 固定資產(chǎn)的保管、登錄、變更、報廢處理； 年終調(diào)整或特別調(diào)整下屬人員的薪金、報酬，并報總經(jīng)理批準； 負責安排公司的對外接待工作； 負責組織和實施公司的辦公設備和各種后勤服務工作，包括膳食、住宿、車輛、通訊、衛(wèi)生、保險及其他福利； 協(xié)助總經(jīng)理處理公司各種突發(fā)事件； 營業(yè)執(zhí)照年審、工資申報等事宜； 辦公、生活場地的租賃、轉讓、裝修、維護等； 1電腦部的日常事務。（三） 組織關系受總經(jīng)理的指揮和監(jiān)督，并直接向其匯報。 部 門：人力資源部 職 位：經(jīng)理（一） 任務負責本部門的工作，制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和策略，不斷優(yōu)化科技人力資源的合理配置、開發(fā)、利用和納新。（二） 主要職責 建立考評制度，編制和完善各項考核標準； 負責收集各部門年度、月度工作計劃和總結； 負責收集各部門內(nèi)部考核資料； 定期對各部門工作業(yè)績進行考核； 跟進問題點的改善情況； 工資考勤事務。 部 門：總經(jīng)辦