【正文】 需要制定實施 ,并交公司運營中心備案 29 廣告業(yè)務的考核辦法 一、各事業(yè)部總經(jīng)理對本商務網(wǎng)（部門）廣告的規(guī)范運作負直接領導責任； 二、因未履行廣告審查程序而造成公司損失，將由客戶服務專員與廣告審查員各承擔 40％，業(yè)務主管至總經(jīng)理共承擔 20％；如因客戶服務專員離職無法履行考核，則其相應承擔部分由其主管及管理人員承擔。 根據(jù)上述概念，慧聰國際南方大區(qū)目前的業(yè)務劃分如下： 1）《慧聰商情廣告》的廣告發(fā)布業(yè)務（包括在網(wǎng)上預訂）； 2）媒體包版廣告代理業(yè)務，主要是指目前的報紙包版業(yè)務（包括在網(wǎng)上預訂）； 3）媒體包版之外的廣告代理業(yè)務，包括但不限于報紙、期刊、印刷品、影視、戶外廣告等廣告代理業(yè) 務； 4）慧聰商務網(wǎng)及各專業(yè)網(wǎng)站的廣告發(fā)布業(yè)務。對于客戶提供的廣告內容及相關證明文件不符合法律規(guī)定的廣告必須要求發(fā)布企業(yè)立即修正，否則停止發(fā)布。 （三）填寫《勞動合同書》 填寫者填寫時力求字跡清楚無涂改，否則必須在涂改處簽字，公司也須加蓋公章； 填寫者須用 碳素或藍黑墨水鋼筆填寫； 填寫者須認真填寫姓名、性別、出生日期、住址、身份證號碼及最后一頁的乙方簽名、日期和簽訂地； 如經(jīng)核對發(fā)現(xiàn)填寫內容虛假失真，公司對填寫者一律不予錄用； 除以上填寫者須填之內容外，其余內容均由乙方所屬部門經(jīng)理填寫。辦理后不滿一年離開公司則從工資中扣除該費用。 四、培訓的主要內容 法律法規(guī)； 企業(yè)文化； 提升業(yè)績； 了解公司制度是每位員工的權利和義務！ １８ 銷售隊伍 管理； 團隊建設； 綜合素質等。 碩士研究生畢業(yè)后從事工作滿三年，可直接申請中級專業(yè)技術資格。 二、 考核范圍 本考核辦法適用于公司職能管理部門人員和利潤中心的職能人員。 填寫《人員變動單》在人事部門備案，并辦理升級的相關手續(xù)。 具體辦理程序： 1） 公司統(tǒng)一招收落戶深圳的應屆本科生進入公 司一年見習期滿后，于次年的七月底由本人向部門經(jīng)理提交轉正定級申請書，部門經(jīng)理初審同意后交總經(jīng)理確認并批示； 2） 總經(jīng)理批示后交人事部辦理有關手續(xù)； 3） 申請時間必須在每年七月份，逾期不予辦理；部門經(jīng)理必須在八月前做出明確答復并及時上報總經(jīng)理； 4） 所有人員上交資料必須及時、具體、真實； 5） 上交資料最遲不得超過八月十日，逾期一律推遲至第二年再予辦理； 6） 轉正定級者需上交以下資料： A、 學歷證書、學位證書原件及復印件； B、 彩色照片三張（大一寸）； C、 本人在一年工作期間政治思想、學習和工作等方面的自我鑒定（標準十六開紙張）； D、 認真、工整 、如實填寫《干部情況登記表》、《見習（試用）人員轉正定級呈批表》、《確認專業(yè)技術資格呈報表》。 請集團相關人員或專業(yè)培訓公司做系列專題培訓。 合同簽訂后，由公司加蓋公章，一份給乙方保存，一份交由公司指定合同保管人存檔。如該人員出現(xiàn)問題，由該部門經(jīng)理擔負主要責任。無合同的廣告，禁止發(fā)布。 六、客戶跟蹤表必須由客戶簽字，不允許出現(xiàn)自己填寫或代簽字及其它虛假表現(xiàn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣款 50200，情節(jié)嚴重者解除勞動合同。 黑白制作人員要學會使用公司所有外置設備。 二、網(wǎng)刊制作員工作規(guī)范 （一）素質要求 彩色制作人員錄入速度不能低于 40字 /分鐘 ，錄入正確率不能低于 95%。 （三）常規(guī)工作 每天上傳當天完成網(wǎng)頁到內部服務器及托管服務器。 了解公司制度是每位員工的權利和義務！ １３ 26 網(wǎng)站編輯工作職責 一、 總編（網(wǎng)站策劃）崗位責任 全面負責本商務網(wǎng)編輯工作，對總經(jīng)理直接負責； 負責本商務網(wǎng)的整體規(guī)劃與建設； 統(tǒng)領本商務網(wǎng)編輯工作，對本商務網(wǎng)各欄目發(fā)展規(guī)劃、信息內容進行管理、協(xié)調和監(jiān)督； 制定與編輯工作有關的管理條例、規(guī)定、實施辦法，并監(jiān)督其實施； 制定與編輯工作有關的工作流程，并監(jiān)督實施； 根據(jù)每個人的特長與工作需要，合理 安排網(wǎng)站制作與編輯的 職責分工，指導或親自制定 網(wǎng)站 重點欄目的設計、制作、更 新、維護 ； 帶領網(wǎng)站工作人員進行本商務網(wǎng)首頁、商務區(qū)、服務區(qū)、會員社區(qū)及深層欄目的策劃、維護、更新； 根據(jù)受眾的統(tǒng)計和反饋情況，及時調整、改進網(wǎng)站的總體規(guī)劃與欄目設置 。 網(wǎng)頁制作員負責。 商務網(wǎng)總經(jīng)理、網(wǎng)站策劃、主編負責。 送書： 1）本地客戶由客戶服務專員親自送書； 2）外地企業(yè)由發(fā)行部負責寄書，新客戶填寫寄書通知單； 3）對其他企業(yè)、其他雜志不允許在客戶面前批評或攻擊； 4）合理搭配時間，提高工作效率。 注意事項 1）字跡清晰，所有需要填寫的部分均需填寫，或用“ /”劃掉； 2）傳真件與復印件，財務章、合同章與公章，簽章與合同主體，簽章與營業(yè)執(zhí)照名稱必須一致； 3）媒體名稱應填寫全稱，如“慧聰商 情廣告 送書 1）不論天氣情況如何或個人因素如何，都要堅持不懈在規(guī)定時間內將書送到。 1 組織部門例會，傳達上級精神和任務指標，確定短期與長期工作目標，對重要問題進行點評、總結，讓員工分享考核的結果和其他信息。每月底向總經(jīng)理提交客戶意見的書面匯總，并對下屬業(yè)務員的客戶服務質量做出客觀評價。 鼓勵員工對公司建設提出建議，對不正當現(xiàn)象提出批評。公司的目標將變得更加多元化和更加復雜，達到目標將有賴于適應性、創(chuàng)造性和革新性精神。 了解公司制度是每位員工的權利和義務！ ７ 第二章 市場部管理規(guī)范 21 網(wǎng)刊工作流程圖 22 網(wǎng)刊數(shù)據(jù)流程圖 交 稿 黑白制作 彩色制作 審稿與登記 設計與制作 掃描 錄入 校對 認定稿件 編排頁碼 出 片 審 片 交付印廠 業(yè)務員與企業(yè) 印 刷 成書或成品 交稿 審稿與登記 數(shù)據(jù)制作 校對認定 出認定單 數(shù)據(jù)轉庫 交付印廠 業(yè)務員與企業(yè) 書刊印刷 成書或成品 出片審片 修改分類 編排頁碼 了解公司制度是每位員工的權利和義務！ ８ 23 事業(yè)部經(jīng)理工作職責 一、部門氛圍 保持團隊中良好的人際關系，讓員工感受到融洽性和安全感。 如有需要，公司有權在有效的勞動合同期限內決定及合理調動個別員工的工作崗位，工資也可做出相應的調整。這些利益包 括但不限于工資、薪金、費用回扣及小費等。出了問題不推諉，不埋怨，不隨意指責別人。 四、光明磊落 不背后議論別人，不打聽別人隱私，不詢問、議論他人收入，不制造謠言和傳播小道消息； 不拉幫結派、不妒賢嫉能； 了解公司制度是每位員工的權利和義務！ ５ 不無故收受客戶錢物，不向客戶提出私人要求； 謙虛謹慎、團結合作。 公正公平 優(yōu)勝劣汰的競爭是企業(yè)內外通行的法則，競爭的關鍵是公平，慧聰 深知，惟有公平競爭，公正待人，才能在市場中坦蕩而行，立于不敗之地。標識的每一部份相輔相成，共同組成一幅圓滿、和諧的圖案。 在過去的幾年里，慧聰依靠每一位員工堅定的信念，取得了巨大的成功。今后，也將一如既往地將這一標準貫徹始終。 標識的外部“圓環(huán)”是組成圖案的重要部分，它寓意著慧聰集團所屬企業(yè)將緊密團結、精誠合作、 共同肩負起慧聰?shù)氖姑?，?chuàng)造美好未來。 敬業(yè) 為感謝工作給我們的生活以保證，并帶來事業(yè)的成就感，要用至誠對待事業(yè)的開拓與建設，即做好上下協(xié)同，恪守職責，把握住工作的進程與結果。衣服、包袋、皮鞋等要求保持整潔，體現(xiàn)職業(yè)女性的形象； 身體、面部、手部、口腔必需清潔，頭發(fā)梳理整齊； 六、守法、守紀、守時、守信 有令則行，有禁則止，服從領導，服從分工； 言必信，行必果，不吹牛，不浮夸，老老實實做人，扎扎實實做業(yè)務。 七、 注重工作態(tài)度，講究工作方法，敬業(yè)愛崗，扎實細致，講求效率、效益，不斷