濰坊怡和物業(yè)管理制度-展示頁(yè)
2025-04-21 07:42本頁(yè)面
【正文】 ① 凡加入公司工作滿一年者，均有休年假規(guī)定。（以提供路程票為準(zhǔn)，否則以事假論） ② 員工需要回家探望父母，假期為15天，（包括公休日、法定節(jié)、假日）不包括路程，路程根據(jù)實(shí)際需要核給； 8．探親假 員工因個(gè)人事務(wù)，必須親自處理的，根據(jù)工作安排以及本人的實(shí)際需要酌情核給，請(qǐng)事假員工按無(wú)超過(guò)兩天者按無(wú)薪處理。4天以上按以下規(guī)定執(zhí)行： ① 員工因病或非因工（公）負(fù)傷，經(jīng)公司指定的醫(yī)療單位出具的證明確定不能堅(jiān)持工作，可參考醫(yī)生建議，根據(jù)實(shí)際情況核給病假； ▲ 懷孕不滿3個(gè)月人工流產(chǎn)的，休息7天，3個(gè)月以上的休息15天； ▲ 放置宮內(nèi)節(jié)育器的，自手術(shù)之日起休息3天，手術(shù)后7天內(nèi)不安排重體力勞動(dòng)； ① 女員工產(chǎn)假按下列標(biāo)準(zhǔn)核給（發(fā)基本工資） 4．喪假如到外地（指配偶工作所在地在外地，不含旅行結(jié)婚）結(jié)婚的，根據(jù)在途往返時(shí)間核給路程假。 3．婚假未通過(guò)審批的，不得擅自休假，否則按曠工處理，因特殊原因本人不能親自辦理的，應(yīng)委托別人或電話告假，回來(lái)上班后再補(bǔ)請(qǐng)假條。 （二）休假26天2加班天數(shù)計(jì)算。補(bǔ)償辦法：平日加班：工資247。 4．因工作需要積累工時(shí)工休，一般應(yīng)在當(dāng)月補(bǔ)休，如確因工作一時(shí)不能安排補(bǔ)休的，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理同意可適當(dāng)推遲，可保留至當(dāng)年底，但必須在本年度休完。 如有非經(jīng)常性事務(wù)，需員工本人辦理或參加的，如遷居、開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)等，各單位可考慮到工作安排及員工的需要，酌情處理，不計(jì)算假期。 員工異地調(diào)動(dòng)，因要處理個(gè)人瑣事給一天公假。 ① 公假連續(xù)曠工10，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)15天或曠工雖未達(dá)到上述天數(shù)，但次數(shù)較多，情節(jié)嚴(yán)重，均應(yīng)作除名處理。 2．考勤須知 ④ 遲到、早退或擅離職守超過(guò)30分鐘，或未經(jīng)準(zhǔn)假而不到班者，均為曠工。 ② 未到下班時(shí)間而提前離崗者，即為早退； 1．考勤內(nèi)容 為了維持良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，保證生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行，為了使員工保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的精力，努力做好本職工作，并考慮員工與家屬團(tuán)聚的問(wèn)題，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本規(guī)定 上班時(shí)間內(nèi)怠工或打瞌睡，則嚴(yán)懲警告并罰款10元起。 發(fā)現(xiàn)喧嘩、賭博，按嚴(yán)重警告且罰款20元處理，情節(jié)嚴(yán)懲者以開(kāi)除處理； 其它 設(shè)備引起故障擅動(dòng)機(jī)器而導(dǎo)致設(shè)備損壞，則需等價(jià)賠償其修理費(fèi)，并酌情加倍處罰。 凡故意損壞本公司設(shè)備等財(cái)物，按所購(gòu)入價(jià)2倍賠償； 屢次不搞整理、整頓、清掃、清潔的部門(mén)全體人員給予罰款10元/人； 關(guān)于花園內(nèi)設(shè)備和備件 忘記簽到或簽錯(cuò)日期同樣罰款5元； 無(wú)故曠工一天扣除2天工資； 關(guān)于上班時(shí)間望各位雇員嚴(yán)格遵守。 凡在被本公司開(kāi)除的雇員，一律不準(zhǔn)再招入公司，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即時(shí)開(kāi)除并扣除所有工資； 不許用任何方式威脅、恐嚇同事； 除急事外不許接聽(tīng)私人電話； 離開(kāi)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)（崗位）時(shí)一定要跟直接主管打招呼后方可離開(kāi)； **物業(yè)管理公司規(guī)章制度 不準(zhǔn)喧嘩、賭博； 嚴(yán)禁在花園內(nèi)吐痰或丟垃圾； 服從上司的命令； 凡盜竊本公司財(cái)物，從嚴(yán)處理； 節(jié)約用水，用電，不得浪費(fèi)； 道路要保持暢通，不許擺放東西； 設(shè)備、備件要小心使用，應(yīng)保持設(shè)備整潔美觀； 不許代別人簽到； 嚴(yán)禁無(wú)故曠工； 不得無(wú)故遲到、早退、外出； 時(shí)間為上午8：3012：00 公司發(fā)放的安全鞋僅限在廠內(nèi)使用； 凡遺失工作證、工作服應(yīng)盡快申請(qǐng)補(bǔ)領(lǐng)； 進(jìn)公司須戴工作證； 進(jìn)公司必須穿好工作服； 三、職責(zé)： 物業(yè)管理公司所有工作人員。 濰坊怡和物業(yè)公司管理制度一、目的： 規(guī)范怡和物業(yè)公司全體員工行為，加強(qiáng)本公司員工隊(duì)伍的建設(shè)，提高員工的基本素質(zhì)。 二、適用范圍： **物業(yè)管理公司的所有員工有義務(wù)嚴(yán)守規(guī)章制度、為公司利益而做出貢獻(xiàn)。 各部門(mén)負(fù)責(zé)人要對(duì)員工進(jìn)行規(guī)章制度教育，并全面貫徹下去。 四、關(guān)于服裝、裝束 工作服要干凈； 嚴(yán)禁工作證借給別人或借別人工作證入公司； 不得擅自涂改工作證，若要更改一定要經(jīng)人事部辦理； 公司發(fā)放的作業(yè)服、安全鞋、圍裙等妥善保管使用。 五、關(guān)于上班時(shí)間 下午2：0018：00 雇員請(qǐng)假須提前一天通知部門(mén)主管批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假（特殊情況例外）； 上、下班必須簽到； 不得涂改簽到表。 六、關(guān)于廠內(nèi)設(shè)備和備件 注意整理整頓； 嚴(yán)禁對(duì)花園內(nèi)的設(shè)備亂涂、張貼； 凡故意破壞設(shè)備、設(shè)施，從嚴(yán)處理； 設(shè)備引起故障時(shí)必須要及時(shí)報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，不得擅動(dòng)機(jī)器。 七、其它 發(fā)生事情必須立即上報(bào)、聯(lián)絡(luò)； 嚴(yán)禁在花園內(nèi)吸煙； 不準(zhǔn)盜竊他人或公司內(nèi)的東西； 工作時(shí)間不準(zhǔn)睡覺(jué)或做出睡覺(jué)姿勢(shì)； 嚴(yán)禁在辦公室私用電話； 未經(jīng)許可不準(zhǔn)在公司內(nèi)演說(shuō)集會(huì)示威； 不許在公司內(nèi)打架；凡有打架者，無(wú)論何原因，一律做無(wú)條件開(kāi)除處理；
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