【正文】 團(tuán)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，保持隊伍的相對穩(wěn)定與合理流動。（7）負(fù)責(zé)勞動合同管理，協(xié)調(diào)解決集團(tuán)公司內(nèi)部勞動爭議。（5）負(fù)責(zé)勞資管理、人事考核和績效評估。（3）負(fù)責(zé)員工隊伍建設(shè)，研究和制訂員工培訓(xùn)計劃。集團(tuán)董辦兼具人力資源管理中心職能（1）負(fù)責(zé)集團(tuán)范圍內(nèi)人力資源的配置。（4）簽訂購貨合同：選擇信譽(yù)好、產(chǎn)品質(zhì)優(yōu)、價格合理的廠商，由所屬企業(yè)與其簽訂購貨合同。（2）質(zhì)量審計：該物料使用的所屬企業(yè)質(zhì)量管理部門對供貨廠商進(jìn)行質(zhì)量審計，否決不符合要求的企業(yè)。2. 集中采購領(lǐng)導(dǎo)組采購不適于招標(biāo)采購的，需集中采購的物料，實(shí)行集中統(tǒng)一采購。（7）按規(guī)程操作文印設(shè)備，定期對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、檢測、保養(yǎng)。（5）負(fù)責(zé)董事長辦公室范圍內(nèi)的文字輸入、打印，各種資料的復(fù)印、備份，并做好登記。（3）公司各種證照的辦理、年檢、變更。（六）文檔管理（1）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬企業(yè)的印章管理和使用。（6）負(fù)責(zé)公司與公、檢、法等機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)工作。（4）遵照公司領(lǐng)導(dǎo)指示，爭取有關(guān)優(yōu)惠政策。（2）負(fù)責(zé)公司與國家有關(guān)部委的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作。（5）負(fù)責(zé)外來參觀考察人員的工作。（3）負(fù)責(zé)對外宣傳材料的提供、審核等工作。（四）文化宣傳（1）負(fù)責(zé)整個集團(tuán)的宣傳報道工作，結(jié)合集團(tuán)的中心工作，多渠道、多角度、多形式地開展全方位宣傳，達(dá)到提升企業(yè)形象，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的目的。（3）負(fù)責(zé)公司信息披露工作。（三）金融證券（1）負(fù)責(zé)公司的資本運(yùn)作項目。（5）協(xié)助對外信息披露工作。（3）協(xié)助公司資本運(yùn)作、項目考察及證券業(yè)務(wù)。（二）政策法規(guī)研究（1）跟蹤地方、國家、行業(yè)出臺的與企業(yè)相關(guān)的各項優(yōu)惠政策，收集地方和國家有關(guān)政策信息，分析公司產(chǎn)業(yè)狀況和產(chǎn)品的市場狀況，為企業(yè)發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考意見。（2）對本集團(tuán)公司的資金、人力、土地、技術(shù)等資源情況，開展專題調(diào)研，并拿出切實(shí)可行的改進(jìn)意見，供董事長參考。（3）對重點(diǎn)行業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)考查，并寫出有一定質(zhì)量的調(diào)查報告。（1）收集與本集團(tuán)公司相關(guān)的行業(yè)動態(tài)資料，研究相關(guān)行業(yè)發(fā)展趨勢，提供準(zhǔn)確信息。（2）集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略、策略的研究。（3）完成董事長交辦的特定項目的可行性研究，并拿出論證報告。（1）提出重點(diǎn)項目開發(fā)思路供董事局參考。（2）探討投資效益的最大化，爭取用最少的錢辦最大的事。（4）掌握和熟悉國內(nèi)民營企業(yè)上市的程序、條件、費(fèi)用，爭取今后2年內(nèi)集團(tuán)有一家公司在股票市場上市。（2）收集資本運(yùn)作的重點(diǎn)對象（行業(yè)、企業(yè)）的信息資料，開展調(diào)查研究，提出初步方案供董事長參考。（14）負(fù)責(zé)集團(tuán)董事長文件的呈報和轉(zhuǎn)發(fā)工作，協(xié)助處理日常行政事務(wù)；（15）集團(tuán)文件檔案及印章的管理工作。（10）開展對各生產(chǎn)經(jīng)營公司的調(diào)研，對各經(jīng)營公司的建設(shè)和經(jīng)營運(yùn)作提出供領(lǐng)導(dǎo)參考的意見。（4）組織金融項目的考察、評估等工作，為公司對金融機(jī)構(gòu)的參股重組、收購等實(shí)際運(yùn)作提供決策參考。 董事長辦公室職能及其所設(shè)置崗位責(zé)任一、部門職能（1）做好董事長決策的參謀、服務(wù)工作，為集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、重大投資、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及項目論證提出前瞻性建議，為董事長各項重大決策提供依據(jù)；（2）收集資本運(yùn)作的重點(diǎn)對象（行業(yè)、企業(yè)）的信息資料，開展調(diào)查研究，提出初步方案供董事長參考。關(guān)于天海集團(tuán)董事長辦公室職責(zé)設(shè)置說明20110407目 錄董事長辦公室職能及其所設(shè)置崗位責(zé)任 ……………………….3集團(tuán)所屬公司（圖）及董辦職能分工、人員配備（圖）………5集團(tuán)董辦兼具人力資源管理中心職能 …………………………12集團(tuán)董辦兼具審計監(jiān)察的職能 …………………………………14設(shè)立考評獎勵制度 ………………………………………………18行政事務(wù)管理制度 ………………………………………………21車輛管理制度 ……………………………………………………28目前天海棗業(yè)集團(tuán)、肥業(yè)集團(tuán)的工作已經(jīng)基本走入正軌，另外林場、核桃公司、麥蓋提農(nóng)場、騰惠大廈、研究中心、烏魯木齊辦事處、（電子交易市場）等各相關(guān)公司的發(fā)展也需要加快步伐，從而更好地配合整體集團(tuán)做好相關(guān)工作。遵照董事長的會議精神，設(shè)立董事長辦公室，同時設(shè)置相關(guān)職能部門，明確相應(yīng)的崗位責(zé)任。（3）對本集團(tuán)公司的資金、人力、土地、技術(shù)等資源情況，開展專題調(diào)研，并拿出切實(shí)可行的改進(jìn)意見，供董事長參考。（5）組織召開公司股東大會、董事會，處理股東與投資者相關(guān)事宜；（6）公司對外聯(lián)絡(luò)、宣傳工作和企業(yè)文化建設(shè)；（7）審核公司重大合同，協(xié)調(diào)處理公司對外法律事務(wù)及社會公共關(guān)系；（8）組織研究國家政策法規(guī)信息，合理運(yùn)用政策空間；（9）跟蹤國家、地方、行業(yè)出臺的與企業(yè)相關(guān)的各項優(yōu)惠政策，收集地方和國家有關(guān)政策信息，分析公司產(chǎn)業(yè)狀況和產(chǎn)品的市場狀況，為企業(yè)發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考意見。（11）負(fù)責(zé)公司對外信息披露工作； （12）負(fù)責(zé)公司資本運(yùn)作、證券業(yè)務(wù)；（13）負(fù)責(zé)申報重大投資項目文件及辦理批復(fù)。31 / 31集團(tuán)所屬公司（圖）及董辦職能分工、人員配備（圖）如下董事長辦公室董辦主任劉穎斌（暫兼）董辦副主任李艷花（暫兼）項目開發(fā)組政策法規(guī)組金融證券組文化宣傳組外圍公關(guān)組董辦副主任（人事行政預(yù)留）文檔組集團(tuán)采購部劉穎斌、李艷花（暫定）陳鋼、劉厚禮（暫定）趙婧言、陳鋼（暫定）夏冰、黃蓉（暫定）武瑛霄、胡曉東、張臣（暫定）黃容、夏冰（暫定）杜洋、秦燕鵬（暫定）二、機(jī)構(gòu)設(shè)置及職責(zé)董事長辦公室下設(shè)項目組、戰(zhàn)略政策法規(guī)組、金融證券組、文化宣傳組、外圍公關(guān)組和文檔組六個管理組，集團(tuán)采購部一個部，共六組一部,分別履行以下職責(zé)：（