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正文內(nèi)容

房地產(chǎn)行銷(xiāo)管理制度-展示頁(yè)

2025-04-21 03:30本頁(yè)面
  

【正文】 后上交區(qū)域經(jīng)理,報(bào)到銷(xiāo)售管理部,經(jīng)核實(shí)后報(bào)到行政部工資考勤專(zhuān)員。內(nèi)容(三):公司在編置業(yè)顧問(wèn),嚴(yán)厲禁止兼職。內(nèi)容(二):各區(qū)如有人員離職情況,區(qū)域經(jīng)理必須及時(shí)上報(bào)銷(xiāo)售管理部,及時(shí)填寫(xiě)《離職申請(qǐng)表》。四、關(guān)于各區(qū)人力資源的管理規(guī)定內(nèi)容(一):新應(yīng)聘置業(yè)顧問(wèn)必須先到公司各直屬中心總監(jiān)面試,不允許區(qū)域經(jīng)理直接填寫(xiě)《入職申請(qǐng)表》或讓置業(yè)顧問(wèn)直接帶薪上崗。三、關(guān)于上客量及業(yè)績(jī)成交的管理規(guī)定內(nèi)容:置業(yè)顧問(wèn)入職后須三天之內(nèi)參加早晚會(huì),七天有客戶(hù)看房帶到案場(chǎng),十五天內(nèi)帶客數(shù)量達(dá)到公司要求且客戶(hù)質(zhì)量較好, 各區(qū)域經(jīng)理根據(jù)各區(qū)情況詳細(xì)匯報(bào)十五天內(nèi)無(wú)客戶(hù)或無(wú)業(yè)績(jī)置業(yè)顧問(wèn)的工作情況,公司將按照規(guī)章制度嚴(yán)格考核。二、關(guān)于填寫(xiě)工作報(bào)表的規(guī)定內(nèi)容:一線置業(yè)顧問(wèn)每天填寫(xiě)《置業(yè)顧問(wèn)每日拜訪客戶(hù)記錄表》,每日拜訪客戶(hù)(意向客戶(hù))不低于兩人,交區(qū)域經(jīng)理匯總帶到銷(xiāo)售管理部,區(qū)域經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理必須每周填寫(xiě)《每周工作計(jì)劃表》及《每周工作結(jié)果表》,置業(yè)顧問(wèn)報(bào)表由區(qū)域經(jīng)理簽字;區(qū)域經(jīng)理報(bào)表由大區(qū)經(jīng)理簽字。行銷(xiāo)管理制度在總結(jié)以前關(guān)于一線人員各項(xiàng)管理規(guī)定的基礎(chǔ)上以及本著遵循“直銷(xiāo)重管理”的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)運(yùn)作方針的前提下,為實(shí)施“加強(qiáng)管理,集中辦公,細(xì)化市場(chǎng)”的區(qū)域開(kāi)拓策略,全面提升銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力,以更好的提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī),特制定本管理規(guī)定:一、關(guān)于統(tǒng)計(jì)客戶(hù)的規(guī)定內(nèi)容:各區(qū)域經(jīng)理必須于發(fā)車(chē)前一天確定看房客戶(hù)總數(shù)、新客戶(hù)數(shù)、客戶(hù)訂餐份數(shù)(有客戶(hù)來(lái)案場(chǎng)的業(yè)務(wù)員午餐免費(fèi)、無(wú)客戶(hù)來(lái)案場(chǎng)的業(yè)務(wù)員午餐自費(fèi)),電話上報(bào)給銷(xiāo)售管理部。處罰措施:如未能按上述內(nèi)容執(zhí)行者,第一次給予警告處分,第二次扣罰績(jī)效工資的5%,直至扣完為止。處罰措施:置業(yè)顧問(wèn)、區(qū)域經(jīng)理如出現(xiàn)報(bào)表虛假、空號(hào)、抄襲、不帶、漏帶或不填寫(xiě)報(bào)表等現(xiàn)象,第一次給予嚴(yán)厲警告;第二次扣發(fā)績(jī)效工資的15%;第三次扣發(fā)績(jī)效工資的30%;情況嚴(yán)重者將轉(zhuǎn)為編外。處罰措施:3天內(nèi)無(wú)故不參加早晚會(huì),7天內(nèi)無(wú)來(lái)訪客戶(hù),15天內(nèi)無(wú)
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【摘要】