雙魚電子車間管理、勞動紀(jì)律、請休假、離職、薪酬管理制度-展示頁
2025-06-09 12:14本頁面
【正文】 急事 接聽私人電話不得超過 3 分鐘。 ，不準(zhǔn)擅離職守或聊天 。員工不得帶早餐進(jìn)入辦公室和車間 。不相互傾軋，不探聽同行機(jī)密和泄露公司 秘密 。業(yè)務(wù)之外，注意話題健康、客觀。對待上司要尊重，對待同事要熱情。 二、勞動紀(jì)律 管理規(guī)定 ：請、您好、對不起、謝謝、再見，熱情待人。 超過 15分鐘不足一個小時者， 需 上級 領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，持人員外出批示單，交 人事登記后 方可外出辦事。請假超過規(guī)定天數(shù)者，取消當(dāng)月全勤獎。 曠工 按照正常工作時間出勤工資的三倍扣罰，連續(xù)曠工達(dá)兩日或月累計曠工三日以上（含三日）或年累計曠工五日以上（含五日），按照自動離職處理，自動離職者暫緩結(jié)算工資，公司與其解除勞動合同，并保留對當(dāng)事人因自動離職給企業(yè)造 成經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)損失追究賠償?shù)臋?quán)利。嚴(yán)禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按照實(shí)際狀況核實(shí)出勤記錄，并對弄虛作假者追加處罰 20元 /次。 、漏打卡須 24小時內(nèi)辦理簽卡手續(xù)，每簽卡一次扣款 5元，否則按曠工論處。 ：工作時間私自離開本工作崗位者或私自換崗者 超過 10分鐘者。 ，明確注明加班時間段和加班工作內(nèi)容，以便查驗(yàn)。 、出差申請單結(jié)合考勤系統(tǒng)下載的考勤數(shù)據(jù)，統(tǒng)計匯總員工的真實(shí)出勤記錄。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給于代打卡人嚴(yán)重警告，并給于 20 元 /人次的扣罰處分；同時應(yīng)打卡者被代打的考勤記錄無效，按照曠工論處。 有效打卡：上班打卡需在上班時間點(diǎn)前 30分鐘內(nèi)，下班打卡需在下班時間點(diǎn)后 30分鐘內(nèi)。 正班打卡四 次，分別為早上上班一次，中午下班一次，下午上班一次，下午下班一次。 員工上、下班 均須 按時打卡。如有加班，一般每天不超過 4個小時。 車間管理規(guī)定 一、考勤管理規(guī)定 1．公司執(zhí)行每月 26 天，每周六天的 綜合計時工作制度，部分崗位進(jìn)行計件工作制度。 2．正常工作時間為每周五天，每天 8小時。 3． 上班時間 ： 上午： 08： 00— 12： 00 下午： 13： 30— 17： 30 平日 加班 18： 30— 21： 30 ： IC電子打卡記錄員工考勤。 條件不足時，車間統(tǒng)一使用手工考勤，由生產(chǎn)負(fù)責(zé)人進(jìn)行考勤原始記錄，員工不得自行記錄與修改。 加班打卡兩次，分別為加班上班卡，加班下班卡各一次。 禁止員工委托打卡、代打卡。 的情況 ： （ 1）因公出差者； （ 2）經(jīng)批準(zhǔn)請假者； 、卡 丟應(yīng)及時向人力資源部申報，由車間和人力資源部登記考勤，否則按曠工論處。 忘打卡、漏打卡需部門負(fù)責(zé)人簽批考勤異常補(bǔ)簽申請單（ 24 小時內(nèi)簽單有效），考勤員方予以調(diào)整考勤記錄。 5．考勤 定義說明： ：超過 規(guī)定的 上班時間而未到 崗 者； ：未到 規(guī)定 下班 時間 離崗者； ：不請假或請假沒獲批準(zhǔn) 而不到崗者 ，遲到、早退超過 30分鐘 的視為 曠工； 遲到、早退超過 30分鐘，不請假或請假未批不
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