【正文】 叉部位是否有遺漏,若兼任校對(duì)或?qū)徍寺氊?zé)，則應(yīng)履行相應(yīng)職責(zé)。指導(dǎo)設(shè)計(jì)指導(dǎo)本專業(yè)設(shè)計(jì)人進(jìn)行施工圖設(shè)計(jì)，審核計(jì)算條件、計(jì)算方法和圖紙安排，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題。負(fù)責(zé)推薦優(yōu)秀員工，和參與公司優(yōu)秀員工的評(píng)選工作。評(píng)價(jià)等級(jí)：優(yōu)秀、良好、合格、差四級(jí)。主管有權(quán)力對(duì)于不合格的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行干預(yù)及撤換； 了解員工的工作狀態(tài)，在各負(fù)責(zé)人對(duì)項(xiàng)目員工評(píng)估的基礎(chǔ)上，按季度對(duì)員工作出評(píng)估。保證公司各項(xiàng)行政，技術(shù)管理規(guī)章在本專業(yè)內(nèi)得到有效執(zhí)行。考核目標(biāo)專業(yè)主管負(fù)責(zé)完成本專業(yè)考核目標(biāo)，包括產(chǎn)值目標(biāo)。培訓(xùn)工作：負(fù)責(zé)組織各級(jí)設(shè)計(jì)人員的專業(yè)培訓(xùn)工作；審圖工作：負(fù)責(zé)重大工程或重要工程審圖工作。對(duì)于關(guān)鍵的節(jié)點(diǎn)環(huán)節(jié)，必須審核設(shè)計(jì)工作，才能往下進(jìn)行。根據(jù)評(píng)估報(bào)告，推薦優(yōu)秀工程，并參與公司的優(yōu)秀項(xiàng)目的評(píng)審工作。質(zhì)量評(píng)估負(fù)責(zé)組織對(duì)各工程項(xiàng)目的提交成果的質(zhì)量考評(píng)工作，對(duì)于已完成的項(xiàng)目或階段完成的項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估辦法見公司質(zhì)量評(píng)定表。了解工程本專業(yè)進(jìn)度，及時(shí)調(diào)整人員配置（包括項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人）。對(duì)方案進(jìn)行審查，主要審查各設(shè)計(jì)人員是否按設(shè)計(jì)分工出圖，交叉部位是否有遺漏,若兼任校對(duì)或?qū)徍寺氊?zé)，則應(yīng)履行相應(yīng)職責(zé)。指導(dǎo)設(shè)計(jì)指導(dǎo)設(shè)計(jì)人進(jìn)行方案設(shè)計(jì)，審核條件、計(jì)算方法和圖紙安排，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題。負(fù)責(zé)推薦優(yōu)秀員工，和參與公司優(yōu)秀員工的評(píng)選工作。評(píng)價(jià)等級(jí)：優(yōu)秀、良好、合格、差四級(jí)。主管有權(quán)力對(duì)于不合格的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行干預(yù)及撤換； 了解員工的工作狀態(tài)，在各負(fù)責(zé)人對(duì)項(xiàng)目員工評(píng)估的基礎(chǔ)上，按季度對(duì)員工作出評(píng)估。保證公司各項(xiàng)行政，技術(shù)管理規(guī)章在本專業(yè)內(nèi)得到有效執(zhí)行。其他有關(guān)部門規(guī)定的其他審查內(nèi)容。圖紙文字正確完整，尺寸符號(hào)無錯(cuò)、漏、缺、碰，符合繪圖規(guī)定和深度要求校對(duì)設(shè)計(jì)是否滿足了外專業(yè)提出的設(shè)計(jì)技術(shù)條件要求，本專業(yè)提出的技術(shù)條件是否正確；校對(duì)設(shè)備選型、材料選用是否符合適用、經(jīng)濟(jì)、先進(jìn)、安全、美觀的原則，無淘汰及劣質(zhì)品，采用的標(biāo)準(zhǔn)圖是否正確；校對(duì)計(jì)量單位、圖例及各種數(shù)據(jù)是否正確協(xié)調(diào)一致。功能布局恰當(dāng)，專業(yè)間無方案性矛盾，社會(huì)效益經(jīng)濟(jì)效益和環(huán)保效益良好，校對(duì)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)資料、計(jì)算方法、計(jì)算結(jié)果是否完整正確。對(duì)所校對(duì)的設(shè)計(jì)文件圖紙負(fù)校對(duì)責(zé)任。第二節(jié) 員工崗位職責(zé)一、顧問總工崗位職責(zé)顧問總工對(duì)主管負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)措施的建立，作為本專業(yè)的技術(shù)顧問，并協(xié)助項(xiàng)目方案的定案和審圖工作，必要時(shí)出席會(huì)議。對(duì)所審核的內(nèi)容負(fù)責(zé)，并填寫審查記錄單。校對(duì)設(shè)計(jì)文件、圖紙是否符合規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求，是否符合規(guī)定的深度、格式要求，是否齊全配套；符合批準(zhǔn)的設(shè)計(jì)任務(wù)書，滿足使用功能，面積和投資控制指標(biāo)等要求。符合城市規(guī)劃，環(huán)保和市政設(shè)施的要求。是否按照批準(zhǔn)的方案、初步設(shè)計(jì)文件、施工圖設(shè)計(jì)提供技術(shù)意見。二、部門主管崗位職責(zé)（一）方案主管主管對(duì)公司負(fù)責(zé)，全面掌控本專業(yè)的行政和技術(shù)工作，是本專業(yè)的執(zhí)行人和責(zé)任人。人員管理根據(jù)公司的相關(guān)制度，具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的選評(píng)工作，并對(duì)負(fù)責(zé)人的按月與年度考評(píng)工作。員工評(píng)估內(nèi)容包括：完成產(chǎn)值、工作態(tài)度、工作效率、勞動(dòng)強(qiáng)度。根據(jù)評(píng)估結(jié)果反映的問題，積極解決，協(xié)助負(fù)責(zé)人解決項(xiàng)目人元的各種問題。發(fā)展相關(guān)合作單位和個(gè)人，對(duì)于相關(guān)合作單位和個(gè)人進(jìn)行專業(yè)評(píng)估。督促專業(yè)設(shè)計(jì)人員質(zhì)量自校。項(xiàng)目協(xié)調(diào)協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)外有關(guān)設(shè)計(jì)的聯(lián)絡(luò)、洽談，并收集完善的設(shè)計(jì)資料，協(xié)助制定設(shè)計(jì)方案； 隨時(shí)掌握各專業(yè)設(shè)計(jì)過程中在技術(shù)及進(jìn)度方面的情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并給予協(xié)調(diào)； 及時(shí)召開負(fù)責(zé)人會(huì)議，商定各設(shè)計(jì)階段詳細(xì)進(jìn)度計(jì)劃并督促各專業(yè)嚴(yán)格按計(jì)劃實(shí)施； 進(jìn)度控制根據(jù)公司的要求制定或修改每一個(gè)項(xiàng)目的關(guān)鍵點(diǎn)的控制時(shí)間—即里程碑計(jì)劃。依據(jù)各設(shè)計(jì)階段的進(jìn)度控制計(jì)劃配合工程主持人督促設(shè)計(jì)人執(zhí)行本專業(yè)各設(shè)計(jì)階段的作業(yè)計(jì)劃。對(duì)已全部完成的項(xiàng)目，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提出評(píng)分報(bào)告；階段完成評(píng)估可簡化，出具書面意見，按四級(jí)評(píng)估：優(yōu)秀、良好、合格、差。質(zhì)量控制負(fù)責(zé)項(xiàng)目協(xié)助各階段關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)文件的制定工作（見各工程節(jié)點(diǎn)控制文件），并負(fù)責(zé)其監(jiān)督工作。必須參出席重要節(jié)點(diǎn)會(huì)議，方案確定后只有各主管都同意才能修改。設(shè)計(jì)工作：擔(dān)任重大項(xiàng)目的主創(chuàng)工作。（二）專業(yè)主管（建筑、結(jié)構(gòu)、設(shè)備、電氣）主管對(duì)公司負(fù)責(zé)，全面掌控本專業(yè)的行政和技術(shù)工作，是本專業(yè)的執(zhí)行人和責(zé)任人。人員管理根據(jù)公司的相關(guān)制度，具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目專業(yè)負(fù)責(zé)人的選評(píng)工作，并對(duì)負(fù)責(zé)人的按月與年度考評(píng)工作。員工評(píng)估內(nèi)容包括：完成產(chǎn)值、工作態(tài)度、工作效率、勞動(dòng)強(qiáng)度。根據(jù)評(píng)估結(jié)果反映的問題，積極解決，協(xié)助負(fù)責(zé)人解決項(xiàng)目人元的各種問題。發(fā)展相關(guān)合作單位和個(gè)人，對(duì)于相關(guān)合作單位和個(gè)人進(jìn)行專業(yè)評(píng)估。督促專業(yè)設(shè)計(jì)人員質(zhì)量自校。項(xiàng)目協(xié)調(diào)協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)外