微軟中國薪酬管理課程設計報告-展示頁
2025-04-20 22:46本頁面
【正文】 , Marketing, Services Group （銷售營銷服務集團） SMSamp。 微軟（中國）發(fā)展背景及組織結構簡介 微軟公司自1992年進入中國并設立了北京代表處，1995年，微軟(中國)有限公司成立，也同時制定了在中國長期投資和發(fā)展的戰(zhàn)略。其八大業(yè)務部門（Windows部門、服務和商業(yè)工具部門、Skype業(yè)務部、Windows Phone部門、office業(yè)務部、互動娛樂部門、商業(yè)解決方案部門、在線服務部門）以及微軟研究院幾乎是在CEO及總裁之下各自獨立運營。依靠其最為著名和暢銷的產(chǎn)品為Microsoft Windows操作系統(tǒng)和Microsoft Office系列軟件，微軟之名早已響徹全球。艾倫創(chuàng)始于1975年，總部設在華盛頓州的雷德蒙市，以研發(fā)、制造、授權和提供廣泛的電腦軟件服務業(yè)務為主營業(yè)務。13 導言 微軟公司背景與組織結構簡介 微軟公司由比爾12附錄12課程設計總結12薪酬制度的控制與調整10寬帶薪酬設計6微軟中國薪酬制度的優(yōu)化設計6公司現(xiàn)行薪酬制度的評價5其他薪酬政策2微軟（中國）發(fā)展背景及組織結構簡介2微軟公司背景與組織結構簡介 XX大學課 程 設 計 報 告學生姓名： xxx 學 號： xxxxxxxx xxx 學 號： xxxxxxxx xxx 學 號： xxxxxxxx學 院： xxxxxxxxxx學院 專 業(yè)： xxxxxxxx 題 目： 微軟（中國）公司薪酬管理分析 xxx指導教師： 職稱: xxx 2013 年 11 月 14 日 目 錄導言2微軟公司薪酬制度介紹3基本情況簡介3公司薪酬結構4薪酬水平8薪酬設計原則8薪酬水平定位思考10微軟（中國）職位評估分級11薪酬優(yōu)化方案蓋茨與保羅自1986年微軟公司以凈資產(chǎn)僅200萬美元在美國納斯達克上市，至2013年以2396億美元市值傲立世界五百強第110位，微軟公司不僅是世界PC機軟件開發(fā)的先導，也是目前全球最大的電腦軟件提供商。 微軟公司的組織結構中，各個部門分布相對獨立，甚至是各自占山為王。而這一組織特點也無疑為微軟（中國）公司的組織結構構建埋下了伏筆。經(jīng)過十幾年的發(fā)展，微軟規(guī)模不斷壯大，至2013年，已在上海、廣州、成都、南京、沈陽、武漢、深圳、福州、青島、杭州、重慶、西安等地均設有分支機構，業(yè)務覆蓋全國，投資和合作領域涵蓋基礎研究、產(chǎn)品開發(fā)、市場銷售、技術支持和教育培訓等多個層面，在華員工總數(shù)也增加到了900多人。P 中小企業(yè)與合作伙伴 SMBamp。 Depth) EPG 大型企業(yè)客戶部門，下設有CS做技術支撐 DPE 開發(fā)平臺合作部，就是有名的傳教士部門 PSG Public Sector 公共事業(yè)部 Services 企業(yè)服務部門，比如MCS GSI Genuine Software Initiative BMO 市場戰(zhàn)略部 還有，OEM, Commerical Sector③其他還包括HR，F(xiàn)inance，LCA，PR等部門 微軟（中國）已成為了微軟在美國總部以外功能最為完備的子公司，也是微軟在美國以外規(guī)模最大、布局最完整的研發(fā)基地。微軟公司重研發(fā)的企業(yè)特點也深深影響到其薪酬體系和績效考核等公司制度的制定和運作。那么，到底怎樣的薪酬制度才更加吸引、激勵員工，從而
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