績效管理教學(xué)大綱-展示頁
2025-04-18 05:45本頁面
【正文】 系統(tǒng)模型 績效考核與績效管理 績效考核的含義 績效考核與績效管理的聯(lián)系與區(qū)別第2章 績效計劃基本要求 了解績效計劃制定的原則，理解并掌握績效計劃制定的三個步驟。結(jié)合實際，初步具備績效管理以及進行績效評估的一般管理能力。課程堅持能力本位，理論與實訓(xùn)相結(jié)合，以績效考核最終實現(xiàn)績效改進等基本管理技能為主線展開教學(xué)?！犊冃Ч芾怼方虒W(xué)大綱8 / 8課程編號：020306 課程類別：專業(yè)課開課單位：管理學(xué)院適用專業(yè)：人力資源管理周 學(xué) 時：3 學(xué) 分：先修課程：管理學(xué)、人力資源管理建議修讀學(xué)期：5一、課程介紹 《績效管理》是人力資源管理專業(yè)的專業(yè)核心課，是在完成《人力資源管理概論》教學(xué)任務(wù)的基礎(chǔ)上開設(shè)的一門實踐性很強，同時需要一定理論功底的課程。本課程直接為培養(yǎng)學(xué)生人力資源管理能力服務(wù)，注重學(xué)生的績效管理基本能力的培養(yǎng)。通過本課程學(xué)習(xí)，使學(xué)生正確理解績效管理的有關(guān)概念，理解績效考核和績效管理的區(qū)別，理解并掌握績效管理的基本流程設(shè)計，績效考核方法的運用。二、教學(xué)內(nèi)容和基本要求 第1章 績效管理的基本概念和理論基本要求 了解生活中的績效問題，掌握績效的涵義，理解并掌握績效管理、績效考核、績效指標(biāo)、績效標(biāo)準(zhǔn)的涵義，掌握績效考核與績效管理的聯(lián)系與區(qū)別，初步具備一定的案例分析能力。教學(xué)重點 1. 績效計劃的兩項關(guān)鍵決策2. 績效計劃的基礎(chǔ)3. 績效目標(biāo)設(shè)定的原則4. 制訂績效計劃的三個步驟教學(xué)內(nèi)容 績效計劃概述 績效計劃的含義 績效計劃的特征 績效計劃的關(guān)鍵點 績效計劃的制定 制定績效計劃的基
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