【正文】 簽字方可生效。，一個月內(nèi)連續(xù)曠工三天或累計曠工五天，予以開除處理。遲到半天至一天按曠工一天處理。遲到15分鐘內(nèi)，每次扣工資5元，遲到15分鐘至30分鐘扣工資10元，遲到30分鐘至2小時扣半天工資。二、生產(chǎn)部考勤管理制度。，工廠領(lǐng)導有權(quán)按情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。在提出辭職申請至批準、離職期間，當事人仍須遵守公司和工廠的各項規(guī)章制度，不得借故推脫工作安排。，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按實際發(fā)生話費額的雙倍對當事人進行罰款，再次發(fā)現(xiàn)開除處理。、協(xié)調(diào)配合，生活在上互相關(guān)心照顧。、工作方向和客戶情況，上班時間一律不得會客或帶外人參觀公司生產(chǎn)工廠，如有違反本條者，上報公司處理。，不得大聲喧嘩，同事之間和睦相處，不許吵架、打架、酗酒。，不要私自調(diào)換或多占床位。如有損壞丟失，責任自負。各組工作區(qū)域內(nèi)電腦、電器、電動工具、照明設(shè)施等，用完畢后須及時關(guān)閉電源。領(lǐng)貨時，須經(jīng)庫房管理人員許可方可進入，如有違反，每次處以50元罰款。各級負責人發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象不及時制止的，前三次罰款50元，三次以上嚴肅處理，直至除名。、食堂伙食、破壞公物等現(xiàn)象的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按造成損失的雙倍對當事人進行罰款，再次發(fā)現(xiàn)開除處理。主管人員應(yīng)負連帶責任?！栋踩僮饕?guī)則》的要求正確使用并做好勞動保護，禁止未經(jīng)培訓的員工使用電動工具。，違者給予嚴重處罰，造成的損失由當事人負責。，吸煙須到指定的吸煙區(qū)，吸完的煙頭須熄滅后扔到垃圾筒內(nèi)。，由本人申請、組長簽字、主管簽字、生產(chǎn)部長開出門證方可出公司。特殊情況須在上班前15分鐘通知本部組長及主管批準方可生效。不得遲到、早退、曠工，違者按公司考勤管理制度處理。廣西家家裝石材有限公司生產(chǎn)管理制度目錄一、生產(chǎn)部員工管理制度二、生產(chǎn)部考勤管理制度三、生產(chǎn)部生產(chǎn)管理制度:（一）生產(chǎn)部工作程序（二）生產(chǎn)部產(chǎn)品驗收制度（三）生產(chǎn)部產(chǎn)品拍照制度（四）生產(chǎn)部外出施工制度（五）生產(chǎn)部外出人員施工現(xiàn)場財務(wù)制度（六）生產(chǎn)部外出人員施工現(xiàn)場考勤制度（七）對采購人員報銷的要求（八）生產(chǎn)部各生產(chǎn)組崗位職責（九）生產(chǎn)部辦公室規(guī)章制度四、庫房管理制度五、生產(chǎn)部員工崗位職責：(一)采購員崗位職責（二）生產(chǎn)部文員崗位職責及制度（三）生產(chǎn)部司機崗位職責及制度（四）生產(chǎn)部統(tǒng)計員崗位職責（五）生產(chǎn)部清潔員崗位職責六、生產(chǎn)部安全生產(chǎn)制度:（一）安全防火防盜制度（二）安全操作規(guī)則（三）安全用電常識（四）電工安全操作規(guī)則（五）應(yīng)急處置觸電事故措施 廣西家家裝石材有限公司行政部制定 2017年6月21日30 / 32一、生產(chǎn)部員工管理制度為更好地適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要，增強公司的行業(yè)市場競爭力和提高員工工作效率，特制定本公司生產(chǎn)部員工管理制度。、生產(chǎn)部及行政部簽字方可生效。請假三天以上須提前兩天寫請假條交本部組長、生產(chǎn)部部長及行政部審核、副總經(jīng)理或總經(jīng)理簽字后方可生效，以上情況如有違反，按曠工處理。，提前下班者按早退處理，主管人員應(yīng)負連帶責任。，由組長簽字、主管簽字、生產(chǎn)部長簽字并把出差表交行政部方可出公司。、赤背或衣冠不整，不得酒后上班。違者每次罰款50元。，必須按《安全操作規(guī)則》的要求做好相關(guān)的勞動保護，違者給予嚴重處罰，造成的損失由當事人負責。如有違反，造成的損失由當事人負責?！?、違反操作規(guī)則、野蠻操作造成辦公設(shè)施、電器設(shè)備、電動工具等公司財產(chǎn)損壞的情況，造成的損失由當事人負責。、擅自離崗、串崗、閑聊、玩手機、戴耳機聽音樂等與工作無關(guān)的事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)前三次罰款50元，三次以上開除處理。，任何人不得擅自進入庫房。、飯菜帶出廠，如違反，每次處以20元罰款。員工在下班前5分鐘提前檢查所有電源是否關(guān)閉妥當，組長下班前須進行再次檢查，如有違反，處以當事人和本部組長各50元罰款。雕刻部領(lǐng)取材料應(yīng)由庫房管理人員按實際雕刻板面規(guī)格發(fā)放，其他各部人員如須領(lǐng)用，須寫明所用項目名稱、板材類型及規(guī)格，由庫房管理人員統(tǒng)一發(fā)放，嚴禁未經(jīng)庫房管理人員許可擅自拿用材料，以防損壞和丟失。行政部安排專人負責宿舍的環(huán)境衛(wèi)生，住宿員工應(yīng)注意保持衛(wèi)生，行政部將不定期進行環(huán)境衛(wèi)生檢查，保持良好的給予表揚，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生臟、亂、差的予以批評并直接與本宿舍人員的效益工資掛鉤。不得帶外來人員來宿舍住宿。，愛護公物，不準在墻上亂寫亂畫。人離熄燈、關(guān)閉所有電器電源。，要有拼搏敬業(yè)精神，工作中要不斷努力學習，積極開拓進取，不怕吃苦，沒有業(yè)務(wù)和任務(wù)的時候要努力學習新的技術(shù)，不斷加強自身的竟爭能力。，保持工廠環(huán)境衛(wèi)生，關(guān)心和愛護其他員工的身體健康，不得在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙。，須提前一個月提交書面辭職申請，由部門主管向生產(chǎn)部部長申請、副總經(jīng)理或者總經(jīng)理簽字批準，在批準之日一個月離職。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況，工廠領(lǐng)導有權(quán)按規(guī)定給予相應(yīng)處罰。以上規(guī)定在通知之日起實行，望各位員工共同遵守，如有違反，公司生產(chǎn)部有權(quán)進行處罰。按時上下班，不得遲到、早退、曠工。遲到2小時至半天按曠工半天處理。一月內(nèi)累計遲到5次加扣一天工資。特殊情況須在上班前15分鐘通知本部組長及主管批準方可生效。，不得未到時間等待下班，如有違者即按早退處理。，上下班應(yīng)本人到值班管理組長處簽到、簽退，不得過后補簽。、玩手機、戴耳機聽音樂等與工作無關(guān)的事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，前三次每次罰款50元，三次以上開除處理。違者按曠工處理。：：上班、加班、特殊加班、請假、休息、補休。加班工資按小時計算。請假、休息不記工資。，當月可補休，如當月未補休的，則按上班記入考勤。G當次坐車的特殊加班時間為9小時以內(nèi)的，可按特殊加班班時補休。工廠主管