【正文】 。四、 工作場所：工作時間工作環(huán)境和條件工作均衡性早9：00晚5：30經(jīng)常加班室內(nèi)比較忙碌五、 考核標(biāo)準(zhǔn)： 工作績效：1）工作質(zhì)量：2）工作數(shù)量工作態(tài)度：工作能力：專業(yè)知識：責(zé)任心發(fā)展?jié)摿ζ髽I(yè)文化協(xié)調(diào)合作品德言行成本意識從以上十個方面來考核六、備注：直接上級： 該職務(wù)執(zhí)行人：年 月 日財務(wù)經(jīng)理職務(wù)說明書一、基本資料 資料編號：003職務(wù)名稱：財務(wù)經(jīng)理直接上級：財務(wù)總監(jiān)所屬部門：財務(wù)中心工資等級：A職系五等工資水平：分析日期：99。嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度。認(rèn)同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念。負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)執(zhí)行執(zhí)行負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)執(zhí)行執(zhí)行 工作關(guān)系：所施監(jiān)督在規(guī)定的工作權(quán)限內(nèi)，自行處理業(yè)務(wù)，遇特殊情況，須向主管請示。比價員必須堅守本職工作，秉公辦事。比價員對比價結(jié)果超過公司可接受合理范圍的，有權(quán)報請總經(jīng)理制止有關(guān)部門繼續(xù)發(fā)生類似行為。比價員擁有獨立比價的權(quán)力，公司任何部門不得以任何理由拒絕比價員詢問。公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。對公司費用性支出實施監(jiān)督，制定各類費用支出標(biāo)準(zhǔn)，對發(fā)生的費用進行抽查和比價。跟蹤商務(wù)部進貨價格，對公司采購商品的進貨成本實行比價，每周提供比價員工作報告。4轄員人數(shù)：定員人數(shù)：1人工作性質(zhì)：服務(wù)人員分析人員：1批準(zhǔn)人：二、工作內(nèi)容工作概要主要負(fù)責(zé)公司商務(wù)進貨及產(chǎn)品銷售的價格考證，搜集市場供求信息及價格管理工作；公司日常費用支出合理性調(diào)整。個性特征 有責(zé)任心 性格沉穩(wěn)、辦事老練 善于協(xié)調(diào)、善于溝通 細(xì)致、耐心 心胸開闊體能要求：身體健康，能承受快節(jié)奏、滿負(fù)荷的工作。 為人正直，作風(fēng)正派，自率能力強，有很強的團隊合作精神。所受監(jiān)督受財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)的監(jiān)督職位關(guān)系可直接升遷的職位財務(wù)經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位比價員、會計、出納、統(tǒng)計可升遷至此的職位三、 任職資格：所需學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷 專業(yè)其他說明大專以上學(xué)歷會計其他專業(yè)同等學(xué)歷也可所需技能培訓(xùn)（方可上崗）培訓(xùn)時間培訓(xùn)科目三個月業(yè)務(wù)知識、企業(yè)文化、計算機知識所需經(jīng)驗一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗一般能力項目激勵能力計劃能力人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力實施能力信息能力公共關(guān)系沖突管理組織人事指導(dǎo)能力領(lǐng)導(dǎo)能力溝通能力需求程度（滿分為5）33333333基本素質(zhì) 有會計或經(jīng)濟管理初級以上專業(yè)職稱。總會計師交辦的其他臨時性工作。負(fù)責(zé)對每日銷售收入進行資金結(jié)構(gòu)分析，向總會計師提交報告。負(fù)責(zé)客戶信用考評。4轄員人數(shù)：定員人數(shù)：1人工作性質(zhì)：服務(wù)人員分析人員：1批準(zhǔn)人：二、工作內(nèi)容工作概要負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的信用管理制度、實施信用發(fā)放及回收，負(fù)責(zé)公司貨物單證簽發(fā)及貨款回收職務(wù)說明（逐項說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、時間消耗）編號工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限耗時（%）123456789嚴(yán)格執(zhí)行公司信用管理流程，控制公司信用管理額度的使用。八、 反應(yīng)力與應(yīng)變力 詢問一些小案例或提出某些問題要求其回答。 詢問一些專業(yè)領(lǐng)域的案例，要求其進行分析。四、 經(jīng)營意識：通過小案例來判斷是否具有這方面的觀念和意識。招聘考核辦法儀科惠光公司面試提綱一、 儀表與風(fēng)度二、 工作動機與愿望： 請談?wù)勀悻F(xiàn)在的情況（待遇、工作性質(zhì)、工作滿意態(tài)度） 你為何希望來本公司工作？ 你在工作中追求什么？個人有什么打算？ 你如何實現(xiàn)你的理想及抱負(fù)？ 三、 工作經(jīng)驗 大學(xué)畢業(yè)后第一個職業(yè)是什么？在這家企業(yè)里，擔(dān)任什么職務(wù)。 你在這家企業(yè)里做了哪些你自己認(rèn)為是值得驕傲的成就？ 你在以往的工作中遇到什么困難？你是怎樣處理和應(yīng)付的？ 請你談?wù)劼殑?wù)的升遷和工資變化情況。五、 知識水平和專業(yè)特長： 你在大學(xué)里學(xué)的是什么專業(yè)或接受過那種特殊培訓(xùn)？ 你在大學(xué)里對那些課程最感興趣？那些課程學(xué)得最好？ 詢問有關(guān)專業(yè)方面的問題。六、 精力、活動、興趣、愛好： 你喜歡什么運動？經(jīng)常參加體育鍛煉嗎？ 你如何消磨閑暇時間？ 七、 思維力、分析力、語言表達力 你認(rèn)為成功與失敗有什么區(qū)別？ 如果讓你籌建一個小部門，你將如何入手？ 提一些小案例，要求其分析、判斷。九、 工作態(tài)度、誠實性、紀(jì)律性 你目前所在單位管得嚴(yán)嗎？在工作中看到別人違反制度和規(guī)定，你怎么辦？ 你經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)提合理化建議嗎？ 你在處理各類問題時經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)匯報嗎？ 你在領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)之間喜歡那種關(guān)系？十、 自知力、自控力 你認(rèn)為自己的長處在那里？ 你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么？ 領(lǐng)導(dǎo)和同事批評你時，你如何對待？ 你如何改正缺點？職務(wù)說明書信用管理員職務(wù)說明書一、基本資料 資料編號：財001職務(wù)名稱：信用管理員直接上級：財務(wù)經(jīng)理所屬部門：財務(wù)中心工資等級：C職系四等工資水平：分析日期：99。 負(fù)責(zé)查核、簽發(fā)公司的發(fā)貨單，監(jiān)督貨款回收。負(fù)責(zé)公司電匯查詢工作。定期編制公司付款交流計劃，參加美國鄧白氏顧問公司的交流計劃。遵從四小時復(fù)命制每周提交工作報告執(zhí)行負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)執(zhí)行執(zhí)行執(zhí)行 工作關(guān)系：所施監(jiān)督在規(guī)定的工作權(quán)限內(nèi)，自行處理業(yè)務(wù)，遇特殊情況，須向主管請示。 認(rèn)同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念。 嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度。能承受經(jīng)常性加班五、 工作場所：工作時間工作環(huán)境和條件工作均衡性早9：00晚5：30經(jīng)常加班室內(nèi)比較忙碌六、 考核標(biāo)準(zhǔn)： 工作績效：1）工作質(zhì)量：2）工作數(shù)量工作態(tài)度：工作能力：專業(yè)知識：責(zé)任心發(fā)展?jié)摿ζ髽I(yè)文化協(xié)調(diào)合作品德言行成本意識從以上十個方面來考核七、備注：直接上級： 該職務(wù)執(zhí)行人：年 月 日比價員職務(wù)說明書一、基本資料 資料編號：002職務(wù)名稱：比價員直接上級：財務(wù)經(jīng)理所屬部門：財務(wù)中心工資等級：C職系四等工資水平：分析日期：99。職務(wù)說明（逐項說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、時間消耗）編號工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限耗時（%）123456789101112負(fù)責(zé)公司商品的價格信息的收集、整理、調(diào)查、核實。對公司銷售商品的價格進行統(tǒng)計分析，定期編制公司價格信息反饋表。配合公司營銷策略，負(fù)責(zé)對供貨商和同類競爭者的貨源、價格策略進行分析研究，為公司決策提供依據(jù)。比價員工作崗位設(shè)置在財務(wù)中心，直接接受公司總會計師管理。比價員直接編寫比價工作報告，經(jīng)總會計師簽字報告總經(jīng)理，可以不通知相關(guān)部門。比價員必須嚴(yán)格執(zhí)行公司財務(wù)保密制度，公司所有價格信息不得向任何第三者透露。比價員必須服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，不得拒絕主管分配的比價工作。所受監(jiān)督受財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)的監(jiān)督職位關(guān)系可直接升遷的職位財務(wù)經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位信用管理員、統(tǒng)計員、出納、會計可升遷至此的職位三、 任職資格：所需學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷 專業(yè)其他說明大專以上學(xué)歷其他專業(yè)同等學(xué)歷也可所需技能培訓(xùn)（方可上崗）培訓(xùn)時間培訓(xùn)科目三個月會計、計算機、企業(yè)文化所需經(jīng)驗一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗一般能力項目激勵能力計劃能力人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力實施能力信息能力公共關(guān)系沖突管理組織人事指導(dǎo)能力領(lǐng)導(dǎo)能力溝通能力需求程度（滿分為5）33333333基本素質(zhì)有會計或經(jīng)濟管理初級以上專業(yè)職稱。為人正直，作風(fēng)正派，自率能力強，有很強的團隊合作精神。個性特征 有責(zé)任心 性格沉穩(wěn)、辦事老練 善于協(xié)調(diào)、善于溝通 細(xì)致、耐心 心胸開闊體能要求：身體健康，能承受快節(jié)奏、滿負(fù)荷的工作，能保證隨時加班。4轄員人數(shù)：定員人數(shù)：1人工作性質(zhì)：管理人員分析人員：1批準(zhǔn)人：二、工作內(nèi)容 工作概要負(fù)責(zé)財務(wù)中心的日常財務(wù)工作的管理、協(xié)調(diào)、帳務(wù)處理、資金調(diào)配及工商稅務(wù)方面的工作職務(wù)說明（逐項說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、時間消耗）編號工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限耗時（%）12345678負(fù)責(zé)公司日常帳務(wù)處理工作及各類財務(wù)報表的編制。負(fù)責(zé)指導(dǎo)出納人員、統(tǒng)計人員、信用管理員的事務(wù)性工作。負(fù)責(zé)IBM藍色報表的編制及報送工作。負(fù)責(zé)編制現(xiàn)金流量表，定期向財務(wù)總監(jiān)提交財務(wù)分析報告。決定決定決定決定決定決定領(lǐng)導(dǎo)3工作關(guān)系：所施監(jiān)督對所屬的比價員、出納、信用管理員、統(tǒng)計員進行管理所受監(jiān)督財務(wù)總監(jiān)職位關(guān)系可直接升遷的職位財務(wù)總監(jiān)可相互轉(zhuǎn)換的職位一線經(jīng)理可升遷至此的職位比價員、信用管理員、統(tǒng)計員、出納三、 任職資格：所需學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷 專業(yè)其他說明大本以上學(xué)歷會計其他專業(yè)同等學(xué)歷也可所需技能培訓(xùn)（方可上崗）培訓(xùn)時間培訓(xùn)科目三個月企業(yè)文化、會計、管理所需經(jīng)驗一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗一般能力項目激勵能力計劃能力人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力實施能力信息能力公共關(guān)系沖突管理組織人事指導(dǎo)能力領(lǐng)導(dǎo)能力溝通能力需求程度（滿分為5）444444444444基本素質(zhì) 取得國家認(rèn)可的大專學(xué)歷或同等學(xué)歷程度。 認(rèn)同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念。 嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度。四、 工作場所：工作時間工作環(huán)境和條件工作均衡性早9：00晚5：30經(jīng)常加班室內(nèi)、比較忙碌五、 考核標(biāo)準(zhǔn)： 工作績效：1）工作質(zhì)量：2）工作數(shù)量工作態(tài)度：工作能力：專業(yè)知識：責(zé)任心發(fā)展?jié)摿ζ髽I(yè)文化協(xié)調(diào)合作品德言行成本意識從以上十個方面來考核六、備注：直接上級： 該職務(wù)執(zhí)行人：年 月 日出納員職務(wù)說明書一、基本資料 資料編號：財004職務(wù)名稱：出納員直接上級：財務(wù)經(jīng)理所屬部門：財務(wù)中心工資等級：C系列四等工資水平：分析日期：99。嚴(yán)格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，本公司現(xiàn)金限額為RMB5000元，超過部分必須及時送存銀行，不得坐支現(xiàn)金，不得以白條抵沖現(xiàn)金。嚴(yán)格支票管理制度，對支票收、領(lǐng)建立支票收領(lǐng)登記簿，責(zé)任落實到具體經(jīng)辦人員，使用支票必須按規(guī)定填寫支票領(lǐng)取單，經(jīng)業(yè)務(wù)部門主管、總會計師、總經(jīng)理簽字后方可到財務(wù)中心辦理手續(xù)?？倳嫀熃晦k的其他各項工作。執(zhí)行負(fù)責(zé) 負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)協(xié)助執(zhí)行 工作關(guān)系：所施監(jiān)督在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)，自行處理有關(guān)工作。所受監(jiān)督受部門主管的監(jiān)督職位關(guān)系可直接升遷的職位部門經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位會計、信用管理、比價員、出納可升遷至此的職位三、 任職資格：所需學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷 專業(yè)其他說明大專或同等學(xué)歷會計其他專業(yè)同等學(xué)歷也可所需技能培訓(xùn)（方可上崗）培訓(xùn)時間培訓(xùn)科目三個月出納知識、會計、企業(yè)文化、所需經(jīng)驗一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有會計或經(jīng)濟管理初級以上專業(yè)職稱。 為人正直，作風(fēng)正派，自率能力強，有很強的團隊合作精神。