服裝店鋪員工績(jī)效考核方案-展示頁(yè)
2024-11-06 12:18本頁(yè)面
【正文】 極性和創(chuàng)造性，提高員工的工作效率和基本素質(zhì)。 績(jī)效考核直接、明確、反映各崗位員工的 銷售能力、執(zhí)行能力、勝任能力和終端店鋪的 經(jīng)營(yíng)狀況，真正實(shí)現(xiàn)各崗位員工在競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中進(jìn)步、在協(xié)作中共贏的和諧、團(tuán)結(jié)工作氛圍。 考核方式和時(shí)間：月度考核 獎(jiǎng)金由月度銷售目標(biāo)完成率的公傭金獎(jiǎng)金和個(gè)人銷售提成組成 ，每月 5 日前由 總經(jīng)理、 銷售經(jīng)理 、各區(qū)域負(fù)責(zé)人 進(jìn)行綜合考核。 月度績(jī)效考核的構(gòu)成：店鋪 員工月度績(jī)效獎(jiǎng)金 =店鋪月度銷售目標(biāo) 完成率的公傭金額 +個(gè)人當(dāng)月銷售提成 個(gè)人公傭獎(jiǎng)金 =店鋪當(dāng)月度銷售目標(biāo)完成率的公傭金額247。當(dāng)月員工全勤應(yīng)上班天數(shù)該店長(zhǎng)（對(duì)班）當(dāng)月實(shí)際上班天數(shù) 店鋪月度銷售目標(biāo) 完成率的相應(yīng)公傭金額基數(shù) 及店長(zhǎng)、對(duì)班管理獎(jiǎng)金 ： 月度銷售目標(biāo)實(shí)際完成情況 公傭獎(jiǎng) 金 額（元 /每人） 店長(zhǎng)管理獎(jiǎng)金 對(duì)班管理獎(jiǎng)金 完成銷售目標(biāo)的 120%以上 720 900 800 完成銷售目標(biāo)的 111%120% 600 750 600 完成銷售目標(biāo)的 101%110% 520 550 450 完成銷售目標(biāo)的 91%100% 440 400 300 完成銷售目標(biāo)的 81%90% 380 200 150 完成銷售目標(biāo)的 70%80% 320 100 80 完成銷售目標(biāo)的 70%以下 無(wú) 無(wú) 無(wú) 個(gè)人當(dāng)月銷售提成比例 個(gè)人 月度銷售目標(biāo)實(shí)際完成情況 提
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1