【正文】 201395河田中學教師教案編寫及檢查要求教案是教師開課前對課程教學的具體設計，是精心組織好課堂教學，實現(xiàn)教學目的、任務的重要手段，任課教師在開課前必須編寫好教案。（2）教師請假應在上課（或上班）前一天辦理好書面請假手續(xù)，3天以內(nèi)（含3天）自行調(diào)課，向分管教學領導請假，3天以上由教務處安排代課。經(jīng)校領導審批，并把批準后的請假條交教務處登記并安排代課代職人員后，交辦公室存。（5）、因教職工有寒暑假，故原則上不請事假，若確因私事需要處理，可臨時報請學校批準，但一年內(nèi)累計事假不得超過7天。（4）、病假：教職工請病假超過15天的，住院者須提交住院通知單和住院繳款收據(jù)及所在學校簽署意見的報告，個別特殊病例，確實不能堅持工作但又可以不住院治療者，須提交半個月以來的病歷卡、化驗單、報告單、購藥處方、購藥發(fā)票、疾病證明及所在學校簽署意見的報告。男方可享受一周的照顧假。三、關于請假的有關規(guī)定依據(jù)福建省長汀縣教育局汀教人[2004]208號《關于加強教職工請假制度管理的通知》的精神，結(jié)合學校實際制定本規(guī)定：教師的病假、婚假、生育假（產(chǎn)假）、喪假、學習假按本規(guī)定執(zhí)行：（1）、婚假：教職工結(jié)婚可請假37天，婚假期間，工資照發(fā)，但相關補貼不發(fā)，（2）、喪假：教職工因直系親屬（祖父母、父母、配偶、子女）死亡，可視情況請假37天,喪假期間工資照發(fā)，但相關津貼不發(fā)。（3）學期末，每位任課教師按時上交教學小結(jié)，如果沒有上交，在期末教育教學評估中扣2分。材料上交：（1）學期初，每個備課組長須在開學兩周內(nèi)上交教學進度與計劃，如果沒有按時上交，則扣備課組長當月績效補貼10元。（備注：若獲獎證書公章為各級教育學會及其他機構(gòu)的，獎勵金額相應降一等級）。（6）學校以每年為一個獎勵周期（以獲獎文件或證書上的日期為準），獲獎教師應將獲獎情況（獲獎文件、獲獎證書等復印件）上交教務處，逾期不予獎勵。 （2）獎勵金額（以下表格中單位為：元） 獲獎級別省 級市 級縣 級獎金額一等二等三等一等二等三等一等二等三等7006005004003002001008060（3）體 、音、美、信息技術(shù)學科獲獎級別省 級市 級縣 級獎金額一等二等三等一等二等三等一等二等三等500400300200150100806040（4）獎項是同一年度、同一賽事，按競賽獲獎級別最高項計獎；同一學科有多批次不同項目的比賽，各取最高項累加計獎。（8）各年段的質(zhì)量分析會議不請假（若質(zhì)量分析會議在教師請假期間召開則不扣款），由年段長考勤，分管校級領導簽字，會后年段長將考勤名單交教務處，如果缺勤，則一次扣款20元。（6）年段組織的月考，需由年段自行安排，并把監(jiān)考表交一份回教務處，以便計算績效。（5）評卷： 6元/次。（3）機動監(jiān)考員：每次考試30元/人，若需要監(jiān)考另補貼5元/小時。若請假或缺席考試，則每場考試扣20元。普查每次沒交扣2分,有交未批改或批改次數(shù)不足扣1分；抽查每次沒交扣1分,。作業(yè)檢查：參照《長汀縣河田中學教師績效工資實施方案（試行）》及《河田中學關于作業(yè)批改及檢查的有關規(guī)定》——（1）周末作業(yè)必須于下周二之前交教務處存檔,沒交視為沒出周末作業(yè)。（3）教案有交且教案數(shù)齊，但設計意圖和教后反思沒有手寫，不再扣教案補貼。B、教案抽查：（1）。（3）教案有交，但設計意圖和教后反思沒有手寫，不扣教案補貼。教案檢查中——A、教案普查：（1），該月教案補貼為0元。（2）晚自習下班補貼：參照《長汀縣河田中學教師績效工資實施方案（試行）》，晚自習下班，遲到、早退每次扣2元，缺勤一節(jié)扣4元（初三年級 、高中部晚習第三節(jié)缺勤扣6元，請假時間在一周內(nèi)的，晚習應自行調(diào)換，并報告當天值日行政，未調(diào)換，按缺勤處理；超過一周的請假不扣款也不發(fā)放津貼。下班：（1）早、晚讀下班津貼發(fā)放參照《長汀縣河田中學教師績效工資實施方案（試行）》。（3）代課：教師零星代課（2周以內(nèi)）每代1課時15元。若曠課一節(jié)，則扣20元，遲到或早退一次扣5元，請假中事、病假每節(jié)均扣10元。定期檢查與每周抽查相結(jié)合。具體人員如下：組 長：劉秋林副組長：李貴元成 員：邱堂福、賴榮鈴、藍錦漢、劉林飛、張金林以及各教研組長領導小組的職責和分工（1）工作職責：領導小組全體成員負責對全體教師的教學常規(guī)工作進行檢查和考評，并對檢查情況進行反饋和總結(jié)。63 / 63河田中學教學常規(guī)績效考核方案為進一步深化我校人事制度改革，搞活內(nèi)部分配制度，按照多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬的原則，規(guī)范教師教學行為，提高教師做好教學常規(guī)工作的積極性和自覺性，提高教學效益，特制訂此考核方案。河 田 中 學教學常規(guī)管理制度匯編二0一三年九月修訂目 錄教師工號………………………………………………………4河田中學教學常規(guī)績效考核方案……………………………5河田中學教師教案編寫及檢查要求…………………………10河田中學關于作業(yè)批改及檢查的有關規(guī)定…………………16河田中學2013—2014學年教師指導學生獲獎獎勵制度…18如何有效建立錯題集（選）…………………………………19河田中學閱覽室管理員職責…………………………………25學生閱覽室規(guī)則………………………………………………26圖書管理員崗位職責…………………………………………27圖書資料管理制度……………………………………………28書庫管理制度…………………………………………………29教師借閱制度…………………………………………………30書刊賠償制度…………………………………………………31圖書設備管理制度……………………………………………32圖書清點、剔除管理制度……………………………………33長汀縣河田中學圖書館借書程序……………………………34實驗員、管理員工作職責……………………………………35物理實驗教學管理制度………………………………………36物理儀器室管理制度…………………………………………37物理實驗儀器出借制度………………………………………38物理實驗室開放制度…………………………………………39物理實驗室儀器賠償報損制度………………………………40物理實驗室實驗規(guī)則…………………………………………41化學實驗室規(guī)則………………………………………………42化學實驗室學生守則…………………………………………43化學實驗室安全管理規(guī)定……………………………………44化學實驗室危險品管理制度…………………………………45化學實驗室劇毒藥品領取使用制度…………………………46生物實驗室管理制度…………………………………………47生物實驗室儀器制度…………………………………………48生物實驗室儀器賠償報損制度………………………………49生物實驗室儀器借出制度……………………………………50生物實驗室教學管理制度……………………………………51體育器材室管理制度…………………………………………53體育器材借用制度……………………………………………54體育器材室管理人員職責……………………………………55音樂器材室管理制度…………………………………………56音樂器材借還制度……………………………………………57音樂器材室管理人員崗位職責………………………………59美術(shù)器材室管理制度…………………………………………60美術(shù)器材借還管理制度………………………………………61美術(shù)器材室管理人員職責……………………………………62教師工號：高中語文組游其章036謝寶祥072李雪梅107丘洪武001范華榮037王權(quán)榮073俞又瑛108劉福江002李 英038朱善芳074賴榮騰109曾繁彬003曾令勝039俞如升075蔡海林110游文和004劉榮進040王健芳076黎海泉111涂福秀005俞菊秀041劉恩鋒077李貴元112丘華宏006朱廷勇042歷史組廖炳炎113俞如雄007張金娣043李新養(yǎng)078劉小鳳114鐘曉藝008高中英語組華金群079生物組劉 柳009王祿長044王榮水080劉恩林115華天龍010俞四蓮045劉金蘭081廖秋華116丘 翀011范周林046韓步鋒082余科祥117李曉琴012游小璐047陳 凱083盧洪生118李文春013李玉英048鐘榮華084廖 輝119初中語文組劉壽華049邱堂福085游含鳳120胡 兵014張必金050鄭繼武086劉林飛121黃啟潤015丘美英051地理組俞其斌122游金榮016林 勇052許升宗087音樂組陳木桂017賴榮鈴053謝允波088張以勛123付貴天018蘭六秀054丘小霖089俞如皓124王天林019俞永興055呂卓霖090丘永鴻125黃玲華020初中英語組劉星水091美術(shù)組高中數(shù)學組楊松妹056周詩詩092賴泉水126唐洪城021謝文娟057吳啟清093池 暉127李海元022張維林058詹維蓉094彭承峰128王保榮023吳金燁059物理組佘勝強129鐘能德024陳桂紅060林金發(fā)095體育組鄭文旭025王秋榮061鐘招輝096曾冬云130丘文明026劉 萍062俞開鋒097廖淑貞131游齊章027俞開渭063李文鈿098邱海明132付清榮028俞海軍064林富昌099陳春林133盧養(yǎng)哩029陳二娣065俞如發(fā)100俞如斌134黃啟全030羅禮華066邸維婧101劉德茂135丁思敏031李紅蘭067藍錦漢102李騰榮136丘建旺032政治組羅騰火生103信息技術(shù)組初中數(shù)學組劉濤榮068龔騰騰104余桂明137丘月林033戴文成069丘秀珍105游小芳138胡瓊清034官新華070化學組張金林139陳建華035俞開校071李桂雄106羅祥欽140備注：各教師工號個位數(shù)為每周抽查所使用的號碼。一個月內(nèi)不重復抽查。一、領導小組成立教學常規(guī)檢查領導小組，由學校校長、分管教學的副校長以及教務處、教研室等處室有關人員組成。（2）分工情況及要求：檢查反饋通報負責人：邱堂福教案檢查：藍錦漢牽頭，其他人員配合作業(yè)檢查：劉林飛牽頭，其他人員配合興趣小組活動及競賽類：賴榮鈴牽頭，其他人員配合常規(guī)工作檢查，做到既分工又合作，臨時有事可以互相調(diào)換檢查。二、教學績效考核內(nèi)容課時：（1）津貼發(fā)放：課時津貼參照《長汀縣河田中學教師績效工資實施方案（試行）》。（2）嚴禁私自調(diào)課，若有發(fā)現(xiàn)，雙方均按照曠課處理。超過兩周的，按績效考評方案中長期代課標準計算。遲到、早退每次扣2元，缺勤一節(jié)扣4元，請假時間在一周內(nèi)的，早、晚讀應自行調(diào)換，并報告當天值日行政，未調(diào)換，按缺勤處理；超過一周的請假不扣款也不發(fā)放津貼。教案：參照《長汀縣河田中學教師績效工資實施方案（試行）》及《河田中學教師教案編寫及檢查要求》。（2）教案有交，但不全。（4）教案有交，有手寫部分設計意圖和教后反思，不扣教案補貼。（2）教案有交，但不全。（4）教案有交且教案數(shù)齊，但設計意圖和教后反思只有部分手寫，不扣教案補貼。（2）作業(yè)沒按要求批改、上交，在期末教學評估作業(yè)分中扣分?？荚嚕甓卧驴?、省、市質(zhì)檢和學校的半期考及期末考）：（1）監(jiān)考員：參照《長汀縣河田中學教師績效工資實施方案（試行）》，場監(jiān)考每小時補貼5元。（2）考試輔助人員（巡視員、試卷分拆及包裝人員）：每次考試30元/人。（4）出卷人員：10元/科。如果沒有參與評卷工作，則扣20元。（7）高、初三年級的省、市質(zhì)檢由教務處安排。興趣小組及競賽獎勵金額（以下表格中單位為：元） （1）競賽項目分為教育主管部門經(jīng)常性舉辦(使用同一份試卷）的學科競賽、科技創(chuàng)新大賽、技能類比賽、參加縣級（含縣級）以上統(tǒng)一組織比賽的體、音、美、信息技術(shù)等學科。（5）獎金分配原則