人力資源管理人才素質(zhì)測評-展示頁
2025-04-17 08:43本頁面
【正文】 黨政部門：江西省委黨校 深圳市龍崗區(qū)委黨校 中共廣州市委組織部 合作伙伴：華夏基石人力資源顧問有限公司 學(xué)校：河南大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心 南昌大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心 東華理工學(xué)院 第2章 人才測評系統(tǒng)的介紹 系統(tǒng)結(jié)構(gòu)測評內(nèi)容及結(jié)果測評對象綜合報告告測評報告適崗報告測評內(nèi)容及結(jié)果適崗比照結(jié)果例題1亞指標…………條件適崗指標/亞指標測評指標例題n……崗位亞指標……測評門類測評指標……條件適崗指標/亞指標體系類別測評門類崗位 系統(tǒng)特點216。216。216。216。 系統(tǒng)功能 系統(tǒng)的構(gòu)成人才素質(zhì)測評系統(tǒng)測評體系結(jié)構(gòu)管理測評業(yè)務(wù)管理人才素質(zhì)測評 系統(tǒng)功能 測評體系結(jié)構(gòu)管理可以完成測評體系、門類、崗位、指標、亞指標的結(jié)構(gòu)定義，設(shè)置雙向細目表和試題，可進行常模校正，適崗指標定義等功能。 用戶可根據(jù)自己的需求對測評體系、門類、崗位以及測評要素、測評指標、亞指標的要素分類進行增加、修改和刪除。 用戶可以對門類指標結(jié)構(gòu)關(guān)聯(lián)、指標亞指標結(jié)構(gòu)關(guān)聯(lián)等關(guān)聯(lián)進行增加、修改和刪除，也可以對門類常模、指標常模、亞指標常模等常模進行增加、修改和刪除，216。 題庫可以由足夠的備用空間以滿足顧客的不斷發(fā)展的新需求，并可以根據(jù)組卷規(guī)則從試題庫中隨機抽取題目，組成具有同質(zhì)性的不同試卷用于測評。 系統(tǒng)還具有管理分屬不同用途的多個題庫的功能，支持對試題的目標層次、題型、難度系數(shù)、知識點等多個屬性的自定義，可以支持圖文混排題面，支持主觀題、支持遞進題組等。 測評業(yè)務(wù)管理用于管理測評對象信息及安排測評業(yè)務(wù)，包括測評對象信息管理、測評業(yè)務(wù)安排、測評結(jié)果分析、系統(tǒng)用戶管理等功能，主要使用者是測評單位有關(guān)業(yè)務(wù)人員。測評業(yè)務(wù)管理的主要工作流程如下圖描述：基本信息錄入測評內(nèi)容安排統(tǒng)計分析測評監(jiān)控評價報告場次編排人員編排樣本檢索216。216。216。216。 素質(zhì)測評主要是被測者的素質(zhì)測評界面：根據(jù)測評對象的測評項目按雙向細目表生成試卷，把與人員一一對應(yīng)的測評編號輸入，測評對象就可以采用人機對話方式進行答題。 有統(tǒng)一的測試說明窗口，實現(xiàn)測試指導(dǎo)語的標準化。 界面友好，操作簡便。216。總的來說，系統(tǒng)是一個功能強大的開放式題庫管理及測試平臺，適用于公務(wù)員考試、企業(yè)經(jīng)營者資質(zhì)評價、黨政領(lǐng)
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