人事工作管理手冊-展示頁
2025-04-17 08:23本頁面
【正文】 新進人員的教育培訓和登錄工作。 人 事 工 作 手 冊文件編號: QSHR001 核 準審 核審 定制 訂修訂次數修訂時間修訂章節(jié)審 核核 準 修 改 頁文件編號QSHR001文件名稱人事工作手冊REVA修改日期修改章節(jié)修改前內容修改后內容備注文件名稱: 人事工作手冊文件編號: QSHR001制訂部門: 管理部人事制訂日期: 2004\10\20版本: A頁次: 1/4 1. 管理要點﹕發(fā)現人才﹑管好員工﹐保護勞工2. 目的: 規(guī)範公司人事制度,理順公司人事管理工作的運行. 更好地管理和充分利用公司的人力資源,發(fā)現更多的人才為公司服務. 發(fā)揮人事管理的作用.3. 范圍:適用於公司的人事部門工作的開展和人事管理的進行.4. 人事的權責: 負責公司人力資源的調查和管理。 負責來公司應聘人員的接待和安排。 負責公司各部門員工飯卡、廠服、頭巾等生產或生活工用品的發(fā)放。 負責離、退人員手續(xù)的輸入和登錄、銷名動作。 對各部門人員的定級和調資、調薪規(guī)定之制定報總經理批示。 對
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