【摘要】頒發(fā)部門辦公室職能接收部門生效日期操作標準---人員制定人制定日期文件編號審核人審核日期文件頁數(shù)共2頁批準人批準日期分發(fā)部門1目的明確辦公室管理職能,強化部門內(nèi)的工作管理。2范圍公司辦公室。3責任辦公室主任履行本
2025-04-17 07:59
【摘要】11/11XX家具有限公司員工獎懲實施細則蕪福字[2004]000號員工獎懲實施細則第一章總則第一條為提高員工工作積極性,嚴明工作紀律,獎懲分明,增強工作效率,特制定本實施細則。第二條本實施細則適用于公司員工的獎懲工作。第二章管理職責第三條人力資源部是公司員工獎懲歸口管理部門,負責對員工獎懲工作進行監(jiān)督管理工作,
2025-04-26 08:00
【摘要】1.總則.制定目的1)將本公司所生產(chǎn)之製成品依其種類並予以編號,以利製成品帳之登載及電腦處理作業(yè)。2)促使本公司製成品之管理推行順暢。.適用範圍凡本公司製成品之編碼,依照本規(guī)章所規(guī)範的體制管理之。.權(quán)責單位研發(fā)部為本規(guī)章之權(quán)責單位,權(quán)責單位主管經(jīng)承認單位授權(quán),負責本規(guī)章之管制,並確保依據(jù)本規(guī)章之規(guī)範作業(yè)。2.編碼規(guī)定.編碼型態(tài)依電腦化會議決
2025-04-16 21:18
【摘要】招聘管理制度文件編號:受控狀態(tài):■受控□未受控版本編號:第一版機密等級:□絕密□機密□秘密■普通發(fā)布日期:年月日實施日期:年月日發(fā)放編號:
2025-04-21 06:48
【摘要】大河莊苑4號樓3單元住宅質(zhì)量保證書北京大河房地產(chǎn)開發(fā)有限公司尊敬的業(yè)主:您好!歡迎您入住大河莊苑住宅樓,成為大河莊苑的尊貴業(yè)主!為了維護您的合法權(quán)益,確保您的生活質(zhì)量,促進本公司做好大河莊苑住宅樓的售后服務(wù),本公司按照國家法律法規(guī)的規(guī)定及貴我雙方簽署的《商品房預(yù)售合同》的約定,特制定《大河莊苑4號樓3單元住宅質(zhì)
2025-04-16 21:36
【摘要】備課時間:3月16日教案序號:12課題:第13課豐富多彩的社會生活課型:新授課課時安排:一課時第1課時教材與學(xué)情分析:1、教材:兩宋時期是封建經(jīng)濟繼續(xù)發(fā)展的時期,創(chuàng)造了高度發(fā)達的文明,這種文明也反映在人民的日常生活中,其特征就是無論農(nóng)村還是城市社會生活都豐富多彩,
2024-12-11 21:27
【摘要】商的近似值【13】授課日期教學(xué)內(nèi)容教科書第71--72頁例13、練一練、P74--P75練習(xí)十三第14-17題、動手做教學(xué)目標1、在解決實際問題的過程中,使學(xué)生體會有時需要使用“去尾法”和“進一法”來求商的近似值才合理,進一步理解小數(shù)近似值的含義。2、引導(dǎo)學(xué)生能運用所學(xué)的知識解決一些簡單的實際問題,培養(yǎng)學(xué)生根據(jù)實際
2024-12-05 14:39
【摘要】快速消費品分類與訂購業(yè)態(tài)研究快速消費品(FMCG,fastmovingconsumergoods)領(lǐng)域正在發(fā)生天翻地覆地變化。一是FMCG的范圍迅速擴大。剩下的耐用消費品即使沒有或一時還沒有成為FMCG,但消費周期也大為縮短,如彩電已從10年下降為兩三年,手機已從5年下降到1年左右,住房從一輩子下降為幾年。“愛情”原來是公認的“終身大事”,現(xiàn)在也變得“快速消費”了。
2025-07-03 23:34
【摘要】Module7CommunicationsUnit1Let’ssendanemail.學(xué)習(xí)任務(wù)Let’ssendanemailtodad.Clikon‘Email’.Writeyourmessage.功能學(xué)習(xí)如何發(fā)送電子郵件運用任務(wù)1、SB第一單元活動32、運用所學(xué)語言練習(xí)寫電子郵
2024-12-06 16:42
【摘要】logodesigncenterlogodesigncenterlogodesigncenterlogodesigncenterlogodesigncenterlogodesigncenterlogodesigncenterlogodesigncenter
2024-09-02 13:43
【摘要】19/20第一章SMC原材料SMC(SheetMoldingCompound)是由纖維、樹脂、固化劑、增稠劑、低收縮添加劑、填料等多種材料組成的柔軟片狀模塑料。自從1960年聯(lián)邦德國拜耳公司把它工業(yè)化生產(chǎn)、壓制玻璃鋼制品以來,由于制品可設(shè)計性好、工藝簡單、生產(chǎn)效率高,因而廣泛應(yīng)用于國民經(jīng)濟各領(lǐng)域,30年來SMC得到了迅速的發(fā)展。世界各國都根據(jù)本國國情形成了一系
2025-04-16 23:18
【摘要】公共事業(yè)管理概論第一套試卷姓名學(xué)號成績題號一二三四五總分題分1510202431得分得分評卷人一、單項選擇題(本大題共15小題,每小題1分,共
2025-04-23 23:40
【摘要】品牌管理品牌經(jīng)營系統(tǒng)策劃1、品牌經(jīng)營的誤區(qū) 一些企業(yè)在品牌建設(shè)的道路上,經(jīng)歷了短暫的輝煌之后,就悄無聲息了,還有一些企業(yè)在品牌經(jīng)營時也舉步唯艱,難有大的作為究其原因大致為以下: 第一,缺乏長期品牌經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃。其一表現(xiàn)在品牌生命周期就是產(chǎn)品生命周期,當產(chǎn)品生命周期進入衰落階段,品牌也步入了衰退期。如我國早期的太陽鍋巴,由于鍋巴屬低檔休閑食品,隨著消費者消費水平的提高,其市場
2025-04-17 22:19
【摘要】360度考核法≠360度考核“360度考核法”又稱為“全方位考核法”,最早被XX公司提出并加以實施運用。該方法是指通過員工自己、上司、同事、下屬、顧客等不同主體來了解其工作績效。但是在實際應(yīng)用中,企業(yè)經(jīng)常發(fā)現(xiàn)360度考核法效果不佳。原因何在?筆者通過長期的管理咨詢實踐發(fā)現(xiàn),一個深層的原因是犯了形而上學(xué)的錯誤——360度考核法的本意是讓最了解情況的人而不是所有的人來做評價,可是人們往往不
2025-07-02 04:25
【摘要】考勤管理制度一、考勤管理規(guī)定第一條為加強公司職工考勤管理,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司總部,各下屬全資或控股企業(yè)或參照執(zhí)行或另行規(guī)定,各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定須由總公司規(guī)范化管理委員會審核簽發(fā)。第三條員工正常工作時間為上午8時30分至10時,下午1時30分至5時,每周六下午不上班,因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間時由總裁辦公室
2025-04-21 23:47