【摘要】海量管理資源免費下載:管理資源吧()技術研發(fā)人員績效考核方案方案名稱技術研發(fā)人員績效考核方案受控狀態(tài)編號一、總體設計思路(一)考核目的為了全面并簡潔地評價公司技術研發(fā)人員的工作成績,貫徹公司發(fā)展戰(zhàn)略,結合技術研發(fā)人員的工作特點,制定本方案。(二)適用范圍本公司所有技術研發(fā)人員。(三)考核指標及考核周期針對技術研發(fā)人員的工作性質(zhì),將技
2025-06-08 18:17
【摘要】技術研發(fā)人員績效考核技術部關鍵績效考核指標序號KPI指標考核周期指標定義/公式資料來源1工作目標按計劃完成率年度×100%技術部2技術創(chuàng)新使標準工時降低率年度×100%財務部3技術創(chuàng)新使材料消耗降低率年度×100%財務部4技術改造費用控制率年度
2025-07-22 23:23
【摘要】研發(fā)人員績效考核與激勵制度1、目的提高研發(fā)質(zhì)量和效率,考核研發(fā)人員和研發(fā)過程及結果,體現(xiàn)公平、公正和公開原則,調(diào)動研發(fā)人員的積極性與創(chuàng)造性,確保研發(fā)項目按計劃進度和質(zhì)量要求完成。2、適用范圍本制度適用于本公司研發(fā)人員和研發(fā)項目的績效考核和激勵管理。3、定義研發(fā)項目研發(fā)項目按其內(nèi)容分為四大類:新工藝、新
2024-11-19 18:10
【摘要】研發(fā)人員的績效考核獎勵制度一、總則為進一步調(diào)動新產(chǎn)品開發(fā)人員的積極性和創(chuàng)造性,不斷地開發(fā)出技術先進、方案合理、生產(chǎn)可行、適銷對路的新產(chǎn)品,以增強企業(yè)活力,提高經(jīng)濟效益,促進企業(yè)發(fā)展,特制定本辦法。二、適用范圍參與新產(chǎn)品開發(fā)項目組的技術人員。三、獎勵條件1、新產(chǎn)品開發(fā)項目負責人與公司簽訂新產(chǎn)品開發(fā)任務和新產(chǎn)品開發(fā)協(xié)議。2、項目必須按新產(chǎn)品開發(fā)任務和新產(chǎn)品開發(fā)
2024-08-23 11:59
【摘要】、總則為進一步調(diào)動新產(chǎn)品開發(fā)人員的積極性和創(chuàng)造性,不斷地開發(fā)出技術先進、方案合理、生產(chǎn)可行、適銷對路的新產(chǎn)品,以增強企業(yè)活力,提高經(jīng)濟效益,促進企業(yè)發(fā)展,特制定本辦法。二、適用范圍參與新產(chǎn)品開發(fā)項目組的技術人員。三、獎勵條件1、新產(chǎn)品開發(fā)項目負責人與公司簽訂新產(chǎn)品開發(fā)任務和新產(chǎn)品開發(fā)協(xié)議。2、項目必須按新產(chǎn)品開發(fā)任務和新產(chǎn)品開
2025-05-25 16:01
【摘要】第4章技術研發(fā)人員績效考核技術部關鍵績效考核指標序號KPI指標考核周期指標定義/公式資料來源1工作目標按計劃完成率年度×100%技術部2技術創(chuàng)新使標準工時降低率年度×100%財務部3技術創(chuàng)新使材料消耗降低率年度×100%財務部4技術改造費用控制率年度
2025-07-22 23:39
【摘要】專業(yè)資料整理分享研發(fā)人員績效考核與激勵制度1、目的 提高研發(fā)質(zhì)量和效率,考核研發(fā)人員和研發(fā)過程及結果,體現(xiàn)公平、公正和公開原則,調(diào)動研發(fā)人員的積極性與創(chuàng)造性,確保研發(fā)項目按計劃進度和質(zhì)量要求完成。2、適用范圍 本制度適用于本公司研發(fā)
2025-04-27 23:34
【摘要】中心研發(fā)人員績效考核獎勵制度第一條為促進中心技術創(chuàng)新工作開展,獎勵職務發(fā)明人和優(yōu)秀專利工作者為企業(yè)獲取自主知識產(chǎn)權及工藝改進等科技研發(fā)所作出貢獻,特制定本獎勵制度。第二條為鼓勵廣大員工積極申請專利,凡申請專利并被國家知識產(chǎn)權局受理的,在受理當年,由單位給予職務發(fā)明人一定金額的獎勵。(一)專利申請被授予專利權的,授權當年12月1
2025-05-26 01:02
【摘要】研發(fā)人員(項目)績效考核與獎勵制度第一章 總則第一條目的為更好地完善公司研發(fā)項目管理,保證研發(fā)項目的按期、高效、高質(zhì)完成,促進公司和研發(fā)人員自身的發(fā)展,特制訂本制度。第二條方法與原則一、項目績效考核是指以項目為單位,在項目過程中或完結后,相關部門對項目所涉及的階段或最后的工作成果進行評估,對參與項目的研發(fā)人員進行績效考核。二、項
2024-08-26 00:21
2025-04-17 02:02
【摘要】21/22績效管理與績效考核制度第一章總則第一條:為加強公司對員工的績效管理和績效考核工作,特制定本制度??冃Ч芾砼c績效考核的宗旨在于:1、考察員工的工作績效;2、作為員工獎懲、調(diào)遷、薪酬、晉升、退職管理的依據(jù);3、了解、評估員工工作態(tài)度與能力;4、作為員工培訓與發(fā)展的參考;5、有效促進員工不斷提高和改進工作績效。
2025-04-28 05:34
【摘要】企業(yè)績效考核制度旨在為人力資源工作者提供績效考核相關的實用性的指導目錄第1章績效指標設計與績效考核第2章高層管理人員績效考核董事會關鍵績效考核指標監(jiān)事會關鍵績效考核指標總經(jīng)辦關鍵績效考
2024-11-10 02:14
【摘要】目錄第1章緒論.............................................................................................................1研究背景及意義................................................................
2025-07-07 17:23
【摘要】培訓課程在職研修培訓教材管理圖書技術研發(fā)人員績效考核方案方案名稱技術研發(fā)人員績效考核方案受控狀態(tài)編號一、總體設計思路(一)考核目的為了全面并簡潔地評價公司技術研發(fā)人員的工作成績,貫徹公司發(fā)展戰(zhàn)略,結合技術研發(fā)人員的工作特點,制定本方案。(二)適用范圍本公司所有技術研發(fā)人員。(三)考核指標及考核周期