【正文】 安人員采取行動；6）負(fù)責(zé)當(dāng)值時間內(nèi)顧客有關(guān)治安、安全方面的投訴,并立即上報(bào),同時匯同相關(guān)部門進(jìn)行處理；7）負(fù)責(zé)對本班保安人員的考勤,考績工作,根據(jù)保安人員履行保安職責(zé)的好和差進(jìn)行表揚(yáng)或批評；8）負(fù)責(zé)對班員的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)(治安,消防),不斷提高他們的消防知識和技術(shù)及保安知識和履行業(yè)務(wù)的能力；9）負(fù)責(zé)向部門經(jīng)理匯報(bào)工作。E、文員職責(zé)1）負(fù)責(zé)領(lǐng)取保安部的辦公用品及公司配發(fā)的其它物品；2）負(fù)責(zé)來訪顧客、公安人員的接待工作；3）負(fù)責(zé)部務(wù)會的記錄、整理工作及資料準(zhǔn)備；4）負(fù)責(zé)部內(nèi)日常文書工作；5）參與公司女顧客、女職員有關(guān)的案件調(diào)查,及時上報(bào)情況；6）做好日常工作記錄,向經(jīng)理報(bào)告工作；7）負(fù)責(zé)保安部辦公室的清潔衛(wèi)生工作；8）協(xié)助經(jīng)理、主管對保安部員工進(jìn)行管理。B、內(nèi)保職責(zé)1）對保安部經(jīng)理負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)公司保安部的內(nèi)保工作；2）協(xié)助經(jīng)理督導(dǎo)對公司內(nèi)保工作計(jì)劃的落實(shí)與實(shí)施；3）負(fù)責(zé)對公司各重要部門及重點(diǎn)部位的安全檢查；4）協(xié)助經(jīng)理搞好在重大節(jié)日、慶典及參觀團(tuán)體的安全保衛(wèi)工作；5）密切配合公安部門調(diào)查和偵破在公司范圍內(nèi)項(xiàng)發(fā)生的各類案件；6）全力協(xié)助經(jīng)理指揮部屬,嚴(yán)格控制在公司范圍內(nèi)所發(fā)生的各類突發(fā)事件現(xiàn)場,并極積配合公安部門的調(diào)查和偵破； 7）對公司的防盜工作負(fù)有重要責(zé)任。三、保安部工作職責(zé)1）保安部是對公司安全保衛(wèi)工作負(fù)責(zé)的職能部門；2）保障公司、員工及顧客的財(cái)產(chǎn)和人身安全；3）維護(hù)公司內(nèi)部治安秩序,負(fù)責(zé)做好公司重大節(jié)日、慶典、要人參觀、重大促銷　 活動期間的安全組織工作；4）制定、修改、實(shí)施安全防范管理制度,積極推行安全保衛(wèi)崗位責(zé)任制；5）負(fù)責(zé)對公司所有員工進(jìn)行治安、消防安全、法制宣傳教育,不斷增強(qiáng)員工的安　 全保衛(wèi)意識；6）協(xié)助公安部門查處治安等事故。⑹全面負(fù)責(zé)商場后勤部的技術(shù)管理工作， 督促各專業(yè)工程師盡職盡責(zé)，以確保配電、空調(diào)、給排水、弱電、 電梯等設(shè)備經(jīng)常處在優(yōu)良的技術(shù)狀態(tài)安全運(yùn)行。⑸負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)專業(yè)培訓(xùn)，提高員工專業(yè)素質(zhì)。５、組織部門員工進(jìn)行物業(yè)管理培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)。３、根據(jù)經(jīng)營布局要求及設(shè)備技術(shù)狀況， 對設(shè)備設(shè)施進(jìn)行合理調(diào)整改遷，使公司物業(yè)得到升值。一、部門職責(zé)１、負(fù)責(zé)商場設(shè)備設(shè)施正常、安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)作， 為商場的經(jīng)營提供基本保證。２、負(fù)責(zé)商場所屬設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行、維修、 保養(yǎng)工作，使之保持良好的工作性能技術(shù)狀況。４、對部門員工進(jìn)行嚴(yán)格管理、檢查、 督促部門員工嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度。二、后勤部主管職責(zé)⑴負(fù)責(zé)商場設(shè)備設(shè)施運(yùn)作、維修、保養(yǎng)工作， 使之保持良好的工作性能狀況；⑵組織制定相應(yīng)工作管理辦法、工作程序制度，編制、 審核物業(yè)部年度、月度計(jì)劃；⑶合理組織實(shí)施維修、運(yùn)行工作計(jì)劃及日常工作， 每月向公司綜合物業(yè)部提交后勤部工作分析報(bào)告；⑷檢查、督促、考核部門員工嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度、程序、 規(guī)范及工作進(jìn)度，了解部門員工思想狀況， 對不良傾向及時糾正。負(fù)責(zé)對直接下屬工作業(yè)績考核，并與工資掛鉤。⑺負(fù)責(zé)商場的技術(shù)整改項(xiàng)目和新項(xiàng)目的施工質(zhì)量監(jiān)督的管理工作。 A、保安部主管職責(zé)：1）保安部主管對其直屬上級和總經(jīng)理負(fù)責(zé)；2）是公司總經(jīng)理在保安工作上的主要參謀和助導(dǎo),對公司安全工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)上的具體責(zé)任；3）制定部署保安部的工作計(jì)劃安排,督導(dǎo)業(yè)務(wù)主管,領(lǐng)班之管理工作；4）主持保安部辦公室例會,傳達(dá)貫徹直屬上級和總經(jīng)理的指令；5）對公司消防、治保等不夠嚴(yán)密和完善的方面,負(fù)責(zé)向直屬上級和總經(jīng)理建議,使其逐步嚴(yán)密和完善； 6）對公司所發(fā)生重大案件、事故親自配合公安部門組織調(diào)查處理,并將結(jié)果書面匯報(bào)；7）受理有關(guān)公司安全和本部門的較大宗的顧客投訴；8）負(fù)責(zé)定期組織安排業(yè)務(wù)主管對公司所有員工進(jìn)行提高各種安全意識方面的培訓(xùn)；9）負(fù)責(zé)定期對公司的安全進(jìn)行大檢查,結(jié)果書面匯報(bào)；10）負(fù)責(zé)制定重要顧客參觀、采購過程中,重大節(jié)日、慶典期間的保安方案； 11）根據(jù)部屬員工之表現(xiàn),參照業(yè)務(wù)主管,領(lǐng)班意見,進(jìn)行表揚(yáng)或獎勵,批評或懲罰；并建議直屬上級和總經(jīng)理提升工作積極性、認(rèn)真負(fù)責(zé)、業(yè)務(wù)熟練,有管理潛質(zhì)的員工；12）負(fù)責(zé)對部屬管理人員進(jìn)行考勤、考績；13）負(fù)責(zé)對公司治安、保衛(wèi)工作進(jìn)行督導(dǎo)、檢查和落實(shí)14）對部屬的職責(zé)、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力,行為規(guī)范,負(fù)有培訓(xùn)提高的責(zé)任； 15）迅速完成直屬上級和總經(jīng)理及業(yè)務(wù)部門交辦的其它工作。C、消防職責(zé)1）對保安部經(jīng)理負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)消防中心全面工作；2）建立和健全各種消防安全管理制度；3）制定公司的滅火作戰(zhàn)方案和應(yīng)急工作程序；4）做好固定消防設(shè)施,設(shè)備的管理,每天對重點(diǎn)部位進(jìn)行防火安全檢查；5）查處火險隱患,提出整改意見,對違反消防管理的行為提出處理建議；6）協(xié)助部門經(jīng)理合理配備消防滅火器材,并定期安排人員進(jìn)行消防設(shè)備檢測、保養(yǎng)、維修及時排除消防設(shè)備故障；7）協(xié)助部門經(jīng)理做好消防安全方面的費(fèi)用預(yù)算；8）定期向部門經(jīng)理匯報(bào)本公司消防安全動態(tài)；9）定期對公司員工和保安人員進(jìn)行防火安全知識的宣傳教育和培訓(xùn)D、現(xiàn)場職責(zé)1）對保安部經(jīng)理負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)公司的治安保衛(wèi)工作；2）制定公司治安保衛(wèi)工作計(jì)劃和措施,經(jīng)保安經(jīng)理、分管高級經(jīng)理和總經(jīng)理同意,并負(fù)責(zé)實(shí)施；3）在重大節(jié)日、慶典、VIP參觀采購期間,極力協(xié)助經(jīng)理做好安全保衛(wèi)工作；4）協(xié)助經(jīng)理、督導(dǎo)落實(shí)公司制定的安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度,主動做好預(yù)防因自然　 災(zāi)害或人為原因造成公司、顧客、員工生命財(cái)產(chǎn)的損失；5）全力協(xié)助經(jīng)理指揮部署嚴(yán)格控制現(xiàn)場,配合公安部門調(diào)查和偵破在公司內(nèi)發(fā)生的各類突發(fā)事件；6）對公司的防盜、防破壞等治安保衛(wèi)工作負(fù)有重要責(zé)任；7）對公司治保工作不夠嚴(yán)密和完善的方面,負(fù)責(zé)向部門經(jīng)理建議,使其逐步嚴(yán)密、完善； 8）負(fù)責(zé)對公司所有員工進(jìn)行治安宣傳教育； 9）負(fù)責(zé)部門的人事工作。A. 負(fù)責(zé)保安部人員考勤檢查、考勤統(tǒng)計(jì)B. 巡視員工到崗情況并檢查崗上保安人員的儀容儀表；C. 對崗位人員配置提出意見和改進(jìn)建議D. 根據(jù)部屬員工表現(xiàn),建議經(jīng)理對其進(jìn)行