員工職業(yè)通道與晉升管理辦法[新]-展示頁
2025-04-16 23:04本頁面
【正文】 融入經(jīng)營管理工作中，將員工培養(yǎng)成專業(yè)、真誠、樂觀的人，能積極推動(dòng)企業(yè)品質(zhì)的提升，承擔(dān)和分享企業(yè)的責(zé)任和使命。所有的崗位序列劃分層級(jí)：管理崗位序列分為：主管級(jí)、高級(jí)主管和副部長(zhǎng)級(jí)、部長(zhǎng)級(jí)；工程技術(shù)崗位序列分為：技術(shù)員、工程師、技術(shù)總工；經(jīng)營員工崗位序列分為：一星員工、二星員工、三星員工。.. . . ..員工職業(yè)通道和晉升管理辦法（試行）第一章 總 則第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范公司員工職業(yè)晉升管理，引導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展的途徑和方向，確立員工職業(yè)生涯與公司發(fā)展相統(tǒng)一的晉升體系，特制定本辦法。第二章 崗位序列和層級(jí)第二條 崗位序列以及層級(jí)管理崗位序列：主要包括各分公司、部（室）的崗位；工程技術(shù)崗位序列：主要包括直接從事工程技術(shù)相關(guān)工作的崗位；經(jīng)營員工崗位序列：主要包括從事日常經(jīng)營工作的崗位。分公司各崗位層級(jí)在集團(tuán)公司層級(jí)序列的劃分：分公司總經(jīng)理（集團(tuán)副總級(jí)）；分公司副總（集團(tuán)部長(zhǎng)級(jí)）；分公司部長(zhǎng)（集團(tuán)副部長(zhǎng)）；高級(jí)主管、主管級(jí)（相同）；星級(jí)員工（其中包括主管級(jí)無崗位）。項(xiàng)目主管高級(jí)主管、副部長(zhǎng)部長(zhǎng)企業(yè)文化熱愛企業(yè)，正確理解、準(zhǔn)確傳達(dá)企業(yè)文化落實(shí)跟蹤企業(yè)文化在實(shí)際工作中的應(yīng)用企業(yè)文化傳播和傳承的榜樣，能給企業(yè)文化建設(shè)提出合理性的建議個(gè)人素質(zhì)不利用他人，不傷害他人，不違背善良；善于學(xué)習(xí)和總結(jié)，善于傾聽和接受，學(xué)會(huì)換位思考，有積極主動(dòng)解決困難的態(tài)度和能力；有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、自我控制能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)；有創(chuàng)新意識(shí)、靈活性強(qiáng)，有良好的組織、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)和溝通能力。在工作中落實(shí)執(zhí)行；考核
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