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員工管理規(guī)章制度-展示頁

2025-04-16 23:04本頁面
  

【正文】 用,也可由內部員工引薦,內部引薦人員獲準聘用后,引薦人必須立下?lián)?。第二條 本公司系統(tǒng)所有員工分為兩大類:正式員工和短期聘用員工。并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面的待遇;公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會;公司推行崗位責任制,實行考勤、考核制度,評先樹優(yōu),對做出貢獻的員工予以表彰、獎勵。七、 員工服務態(tài)度: 熱情接待每位學員和家長(您好!歡迎光臨!請~?。?,做好積極、主動、熱誠、微笑的服務; 對公司的業(yè)務非常熟悉,耐心地介紹,如有不清楚的地方向同事請教;(工作中語言——不好意思!請稍等!對不起!路走輕、說話輕) 每位老師及前臺,在工作中要對學生負責,學生學習結束后還要注意后期服務工作。五、 上課時間非工作電話不準接聽,上班時間不準長時間聊私人電話,衛(wèi)生實行輪流制,必須做到整潔清爽。三、 上班不得遲到、早退、礦工;上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司的形象。公司員工規(guī)章制度(總則) 為了創(chuàng)建一支提高公司利益為準則的高素質、高水平的團隊,服務于每一位學員和家長,并且使員工和公司得到共同的發(fā)展,公司制定了以下嚴格的規(guī)章制度,望各位員工自覺遵守!一、 員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實本分的精神,尊重上級、不得越級打小報告、有任何正確的建議或想法,通過書寫文字報告的形式交與上級部門,公司將做出合理的回復。二、 服從管理、服從分配、不得損毀公司形象、透露公司機密。四、 公司實行輪流值班制度,員工要服從安排并完成該時段要求完成的工作,不相互推諉。六、 認真聽取每位學員和家長的意見和建議,損壞公司財物者照價賠償,偷竊公司財物者交于公安部門處理。公司員工規(guī)章制度(細則)公司實行“崗薪制”的分配制度,為不同崗位的員工提供不同的薪資。一、 員工聘用制度第一條 為加強本公司隊伍建設,提高員工的基本素質,制定本規(guī)定。正式員工是本公司系統(tǒng)員工的主體,享受本公司制度中所規(guī)定的各種福利待遇,短期聘用員工指具有明確聘用期的兼職員工、臨時工以及少數(shù)特聘人員,其享受待遇由聘
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