上市公司勞動紀律管理制度-展示頁
2025-04-16 22:39本頁面
【正文】 加工作的，應及時向班長以上管理人員匯報，待班長安排好調(diào)班后，方可調(diào)休或請假。應及時向班長、工段長或部長匯報，請示處理辦法。比規(guī)定的上班時間遲到30分鐘之內(nèi)的，按曠工半天處理；30分鐘以上的按曠工一天處理。禁止點完名后外出吃飯，否則每次罰款20元。比公司規(guī)定的上班時間，遲到或早退30分鐘之內(nèi)的，按曠工半天處理；30分鐘以上的按曠工一天處理。5 工作內(nèi)容和程序、電工班員工早晨打掃完公共衛(wèi)生后于7：30在會議室點名，下午按公司上班時間點名。、違紀行為的發(fā)現(xiàn)、甄別、記錄，并負有按照本制度對所在班組員工進行處罰的權(quán)利和責任，同時將處罰情況上報本工段工段長。、違紀行為做出處理意見，上報部長助理或直接上報部長。，按照值班安排情況對制造工段、電工班進行點名。、違紀行為及處理意見的統(tǒng)計、匯總，報部長審批。、電工班點名。4 職責
；、違紀行為的處理決定。、怠工：故意不積極工作，使工作效率降低的行為。、串崗：在工作時間，從自身崗位到其他崗位上，從事與本職工作無關(guān)的行為。、提高工作效率 2 范圍
本制度適用于制造保障部全部在崗員工。勞動紀律管理1 目的
、規(guī)范員工工作行為，杜絕違犯勞動紀律事件的發(fā)生。
、維護公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理秩序。3 術(shù)語、脫崗：非工作需要或未經(jīng)上級允許，擅自離開工作崗位的行為。、睡崗：在工作時間，在工作崗位上打瞌睡或睡覺的行為。、調(diào)班：員工因病、事等臨時休班的，管理人員安排其他人員臨時接替其工作的行為。，上報部長審批。節(jié)假及公休日等，按部門值班安排情況執(zhí)行。、統(tǒng)計、匯總本工段員工工時（包括加班工時），按規(guī)定格式，上報部長助理進行匯總。，上報本工段工段長，并協(xié)助部長助理、工段長進行點名、考勤。 負責本班組內(nèi)非計件員工的臨時性調(diào)班。遲到一分鐘罰款一元。制造工段、電工班員工早7:30點完名后，應到更衣室更換工作
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