工廠管理制度匯編-展示頁
2025-04-16 21:18本頁面
【正文】 經(jīng)濟(jì)活動中能一次性為公司節(jié)約資金1000元以上或換回經(jīng) 濟(jì)損失1０００元以上的，經(jīng)核實確有其事； 對提出并實施重大技術(shù)革新，經(jīng)評定，確具有實用價值，能節(jié)約資金或提高效率的； 為保護(hù)公共財產(chǎn)，防止或者搶救事故有功，使國家和本廠利益免受重大損失的； 對一貫忠于職守，積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公，舍己為人，事跡突出的； 在完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)、提高產(chǎn)品質(zhì)量或者服務(wù)質(zhì)量方面，做出顯著成績的； 其他應(yīng)當(dāng)給予獎勵的。獎勵堅持精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合的辦法。生產(chǎn)工人請假，需向班生產(chǎn)主管請假，并向廠辦公室備案。）第七條 普通員工請假1天的向主管請假；普通員工請假2天、主管請假1天的向廠長請假；普通員工請假3天、主管請假2天及以上的向總經(jīng)理請假。凡未按上述規(guī)定辦妥請假手續(xù)而不上班者，一概以曠工論處。第五條 員工因病、因事請假，必須先提出書面申請，并經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)（急病、急事可事后補(bǔ)辦請假手續(xù)，病假應(yīng)出示指定醫(yī)院的病假證明）?？记趦?nèi)容包括：出勤、病事假、遲到、早退、曠工、工傷、加班、公出等項目。第三條 考勤工作由各部門自行負(fù)責(zé)進(jìn)行，車間工人由各班組長負(fù)責(zé)考勤。第三章 考勤和請假制度第一條 員工應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不準(zhǔn)曠工、遲到、早退、工作時間不準(zhǔn)擅離工作崗位和做與工作無關(guān)的事。 不得穿著松弛衣褲操作機(jī)器或走近運轉(zhuǎn)中的機(jī)器，女員工應(yīng)將長發(fā)束起，以防卷入機(jī)器設(shè)備。第五條 身體傷害的預(yù)防： 危險性工作應(yīng)由熟練人員擔(dān)任，派人在場監(jiān)督；發(fā)生傷害時，應(yīng)急時將受傷者送勞工保險指定醫(yī)院治療；特種作業(yè)的監(jiān)督人員應(yīng)明了該項作業(yè)的特殊危險，隨時告知其屬下工作人員。第四條 竊盜防范： 辦公室應(yīng)于夜間加班人員離去后關(guān)閉門窗，并確實上鎖。電線不得接用過大功率保險絲，用電后，應(yīng)確實關(guān)閉電源。 倉庫應(yīng)指派專人看守，并標(biāo)明“嚴(yán)禁煙火”字樣，如系揮發(fā)性易燃物，應(yīng)注意溫度及通風(fēng)。第三條 火災(zāi)防護(hù)： 倉庫及工廠內(nèi)應(yīng)嚴(yán)禁吸煙及攜帶引火物品。第二條 領(lǐng)班以上的干部均應(yīng)熟悉有關(guān)安全管理的準(zhǔn)則，并監(jiān)督訓(xùn)練屬下人員確實遵守。第二章 工廠安全管理準(zhǔn)則第一條 本公司為維護(hù)公共安全及避免人員物品之損害特訂本準(zhǔn)則。確有急事者，應(yīng)先請示部門領(lǐng)導(dǎo)同意，并按郵電部門規(guī)定交長途電話費。第二條 禁止員工為私事掛發(fā)長途電話。 電話管理規(guī)定第一條 電話為辦公配備、使用。第三條 各工作場所的窗面及照明器具的透光部分，均須保持清潔，勿使有所掩蔽。第二條 各工作場所內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)禁隨地吐痰。第一章 行政管理制度 衛(wèi)生管理規(guī)定第一條 各工作場所內(nèi)，均須保持整潔，不得堆積足以發(fā)生臭氣或有礙衛(wèi)生之垃圾、污垢或碎屑。三、 本制度中的未盡事宜，應(yīng)參萬事興衛(wèi)櫥管理規(guī)章制度行使，如管理規(guī)章制度中亦未盡事宜，則參照中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)條款執(zhí)行。工廠管理制度總則一、 為維護(hù)本廠正常的工作秩序，提高工作效率，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，結(jié)合本公司的實際情況，特制定本廠管理規(guī)章制度。二、 本制度適用于萬事興衛(wèi)櫥全體員工，全員都必須遵守。四、 本管理制度的解釋權(quán)歸萬事興衛(wèi)櫥行政部所有。各工作場所內(nèi)之走道及階梯，至少須每日清掃一次，并須采用適當(dāng)方法減少灰塵的飛揚(yáng)。洗手間、廁所及其他衛(wèi)生設(shè)施，必須特別保持清潔。第四條 垃圾、污物、廢棄物等的清除，必須合乎衛(wèi)生的要求，放置于所規(guī)定的場所或箱子內(nèi)，不得任意亂倒堆圾。不得打私人市話。違者除補(bǔ)交長途電話費外，并給予罰款處理。第三條 聯(lián)系業(yè)務(wù)時應(yīng)盡量減少掛發(fā)長途電話，降低費用。本公司安全管理，除依政府法令規(guī)定外，悉依本準(zhǔn)則辦理。危險發(fā)生時，除采取必要行動外應(yīng)立即向上級人員報告。 易燃及爆炸等危險物品應(yīng)放于安全地點，除必要之?dāng)?shù)量外，不得攜入工作場所。 滅火設(shè)備應(yīng)照規(guī)定設(shè)置，放在明顯容易取用之地點，并定期檢查，保持隨時可用之狀態(tài)，同時要熟練使用方法。 電器設(shè)備應(yīng)經(jīng)常檢查，易引起燃燒的設(shè)備應(yīng)經(jīng)常檢查。 竊案發(fā)生后，應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場，報有關(guān)單位偵察。 使用電氣器材時，應(yīng)注意絕緣是否完全及是否有導(dǎo)電物體接近電源；玻璃、螺釘或鐵絲等不得任意拋棄。 工具應(yīng)放于工具箱中；尖銳工具應(yīng)有防護(hù)圈蓋，且不得放置于衣袋中。第二條 上下班作息時間，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實際需要和季節(jié)變換，由廠辦作出決定，并發(fā)書面通知執(zhí)行。考勤員必須對考勤的正確性負(fù)責(zé)。第四條 考勤記錄表，由表勤員每天按時正點考勤，并準(zhǔn)確填好記錄表，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字后，在次月5號前連同各種假條或有關(guān)證明，交財務(wù)作為核發(fā)資和扣罰款的依據(jù)。第六條 員工因工受傷，需要休息，必須由事故發(fā)生部門寫出書面報告，經(jīng)廠辦公室審核，確定工傷性質(zhì)和傷殘程度，報請廠長同意簽字后，方可按工傷有關(guān)規(guī)定處理。（對于責(zé)任不清的工傷處理，需經(jīng)過公司法人核準(zhǔn)。所有請假需提前辦理手續(xù)，提出書面申請，突發(fā)情況可電話請假，但上班后1日內(nèi)需補(bǔ)辦請假手續(xù)。第四章 獎懲制度第一條 本廠對全體員工實行有功者獎，有過者罰，獎罰分明制度。對犯有過失的員工，堅持思想教育和處罰相結(jié)合的原則。 第三條 對犯有過失行為的員工，視情節(jié)輕重，給予懲戒，分為警告、記過及免職三種，其處理范圍如下：（一） 有下列情況之一且有具體事證者，應(yīng)予警告： 上班遲到、早退或中途溜號； 穿拖鞋或赤膊上班的； 工作時有非工作性竄崗、脫崗或有嘻鬧、閑談、看無關(guān)書報行為的； 廁所、洗手間用水后龍頭不關(guān)的； 亂丟煙蒂、果殼、紙屑；亂扔雜物，隨地吐痰等影響環(huán)境衛(wèi)生的；涂寫墻壁、設(shè)備有礙觀瞻者； 有違反工藝操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度行為，但未造成不良后果的； 當(dāng)月上班遲到、早退累計已達(dá)到三次以及曠工半天的； 工具、材料等，不按規(guī)定存放的；擅用他人工具及設(shè)備者； 未經(jīng)準(zhǔn)許擅帶外人入廠參觀者； 上班時睡覺、喝酒的（業(yè)務(wù)接待例外）；第四條 有下列情況之一者
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