【摘要】關(guān)于下發(fā)積分制管理實施方案的通知[管理咨詢熱線:15007266709]為了加強和創(chuàng)新公司管理模式,根據(jù)公司賈董事長提出的“創(chuàng)造民企一流的煤業(yè)管理團隊”的工作目標,結(jié)合晉大礦字[2013]3號《關(guān)于導(dǎo)入積分制管理的通知》文件精神,經(jīng)經(jīng)理辦公會議研究決定,從5月26日開始在公司、下屬礦井實施積分制管理工作,現(xiàn)制定具體方案如下:一、工作目標1、徹底改變目前工作中庸、懶、散
2025-04-18 00:08
【摘要】積分制管理實施細則(試行)一、分制設(shè)定:A分+B分=個人總分(參與排名)A分:物資分結(jié)果績效:能從財務(wù)指標反應(yīng)的業(yè)務(wù)指標,分為兩大類:增加收入的,降低成本的指標。如:收入利潤回款、QCDS指標。B分,就是積分,積分制管理的核心行為績效:就是為達成結(jié)果指標而制定的過程指標、行為指標,不能直接從財務(wù)指標體現(xiàn)。如:紀律,5S,新品開發(fā)達成率,工作態(tài)度,提案數(shù)量二、相
2025-04-25 08:35
【摘要】六年級一班班級管理積分制實施細則“紀律是學(xué)習(xí)的保證”。為了營造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,為了促進每個同學(xué)的身心健康地成長,爭創(chuàng)優(yōu)秀班集體,本班對學(xué)生個人及小組團隊的評價采取量化的積分制。評價內(nèi)容包括學(xué)生日常行為規(guī)范、課堂和課間紀律、學(xué)習(xí)態(tài)度和對班級的貢獻。具體實施細則如下:一、本制度由班主任制定,自公布之日起施行。二、本制度為試行稿,可隨時根據(jù)班級實際情況由班主任和班委會進行修改。
2025-04-16 21:47
【摘要】......黨員積分制管理實施辦法為切實加強對全公司黨員的教育管理,提高黨員思想政治素質(zhì),更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,結(jié)合實際,制定如下量化積分考核辦法。一、量化考核對象公司全體黨員。以黨支部為單位,劃分骨干類、普
2025-04-23 23:31
【摘要】第一篇:創(chuàng)協(xié)積分制管理細則 創(chuàng)協(xié)積分制管理細則 為了更好的管理社團,為保持協(xié)會正常工作,及時合理分配工作和傳達信息。增強創(chuàng)協(xié)成員的積極性及合作能力,營造一個積極向上、充滿活力的創(chuàng)協(xié)。我們將采取積分...
2024-10-24 21:24
【摘要】關(guān)于下發(fā)積分制管理實施方案的通知為了加強和創(chuàng)新公司管理模式,根據(jù)公司董事長提出的“創(chuàng)造一流的管理團隊”的工作目標,經(jīng)辦公會議研究決定,從4月1日開始在公司實施績效考核+積分制管理工作,績效考核繼續(xù)沿用原各項條款,對積分制管理現(xiàn)制定具體方案如下:一、工作目標1、徹底改變目前工作中庸、懶、散、等、靠、要的不良狀況,做到工作職責(zé)中無法具體明確的事和眼前突發(fā)的事事事有人管、人人爭著干
2025-05-23 13:30
【摘要】積分制管理實施方案為了加強公司管理,提高產(chǎn)品質(zhì)量,決定實施積分制管理,具體方案如下:一、工作目標1、創(chuàng)造一種積極向上的工作氛圍。2、為年、季、月獎金的發(fā)放,選人、用人、留人機制的建立,以及名譽的排名、待遇的落實,提供重要的參考依據(jù)。3、提高產(chǎn)品質(zhì)量、增強企業(yè)市場競爭能力。二、工作領(lǐng)導(dǎo)組組長:曹明臣對積分制管理的運行進行指導(dǎo)。副組長:回瑞
2025-05-13 13:00
【摘要】 黨支部黨員積分制管理細則 黨支部黨員積分制管理細則全文一、基本原則 開展黨員積分制管理,堅持圍繞中心、服務(wù)大局,分類指導(dǎo)、逐層推進,動態(tài)管理、注重實效,貼近實際、民主公開的基本原則,以推動科學(xué)...
2024-09-28 18:02
【摘要】1黨員積分制管理細則為切實加強全市黨員的教育管理,提高黨員思想政治素質(zhì),更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,結(jié)合實際,特制定量化積分考核辦法如下:一、考核對象及黨員劃分標準全體黨員參加積分制管理,根據(jù)年齡、職務(wù)、身體狀況和工作特點,以基層黨支部為單位,將黨員劃分為A、B、C、D四個類別進行積分制管理,即:黨委委
2025-05-25 23:15
【摘要】第一篇:積分制管理實施方案及細則 積分制管理實施方案 為了加強和創(chuàng)新公司管理模式,公司全體人員實施積分制管理工作,現(xiàn)制定具體方案如下: 一、工作目標 1、為提高大家的積極性,做到工作職責(zé)中和眼...
2024-10-25 03:00
【摘要】第一篇:積分落戶最新政策 2016落戶新政【普遍性問題大盤點】,第二期申請必須要知道! 2016-05-24科美教育天津科美教育2016第一期落戶申請已結(jié)束,根據(jù)實際辦理過程中出現(xiàn)的普遍性問題做了...
2024-11-04 12:25
【摘要】第一篇:天津積分落戶辦理流程 天津積分落戶辦理流程 ,如果二胎或者以上,必須提供二胎及以上的準生證原件,如果沒有準生證肯定不能辦理積分落戶(特別注意)。,沒有居住證抓緊辦理,正規(guī)流程是帶著租房協(xié)議...
2024-11-15 03:14
【摘要】關(guān)于實施積分制管理的通知為了加強內(nèi)部管理,打造一流的施工團隊,經(jīng)研究決定,從二0一五年一月一日起實施積分制管理工作。具體方案如下:一、工作目標徹底改變工作中普遍存在的“庸、懶、散、等、靠、要”的不良現(xiàn)象,做到:事事有人管、人人爭著干“的積極向上的工作氛圍。二、工作領(lǐng)導(dǎo)三、適用范圍所有
2024-12-27 21:09
【摘要】關(guān)于實施積分制管理的通知為了加強內(nèi)部管理,打造一流的施工團隊,經(jīng)研究決定,從二0一五年一月一日起實施積分制管理工作。具體方案如下:一、工作目標徹底改變工作中普遍存在的“庸、懶、散、等、靠、要”的不良現(xiàn)象,做到:事事有人管、人人爭著干“的積極向上的工作氛圍。二、工作領(lǐng)導(dǎo)三、適用范圍所有人員四、實施辦法1、用積分(獎分和扣分)的辦法對員工的能力和綜合表現(xiàn)進行全
2025-05-13 13:54
【摘要】....2019年企業(yè)積分制管理實施細則(正式稿)積分制管理,簡單地說,就是對人的能力和綜合表現(xiàn)用獎分和扣分進行量化考核,并用軟件記錄和永久性使用的一種管理方法,目的是全方位調(diào)動員工的積極性。一、積分分為A分和B分1、A分(物質(zhì)分):側(cè)重于對員工的物質(zhì)激勵,當(dāng)月發(fā)放現(xiàn)金后,即失去作用
2025-04-23 10:14