黨員積分制管理實施細則-展示頁
2025-04-23 23:31本頁面
【正文】 群眾正當利益。（1）認真參與開發(fā)創(chuàng)業(yè)和外出創(chuàng)業(yè)，積極參加各類專業(yè)協(xié)會，在職工群眾中起帶頭致富作用；（2）積極向黨組織提出合理化建議，為本公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展獻計獻策；（3）聯(lián)系黨外優(yōu)秀青年或入黨積極分子并做好培養(yǎng)工作；（4）在防火、抗洪、救災等急難險重任務中起先鋒模范作用；（5）其他情況由村黨組織會議研究后，酌情記分。具有強烈的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)、埋頭苦干，開拓進取、樂于奉獻，組織紀律觀念強，出色完成黨組織分配的工作任務，在本職崗位上做出一流成績?；A(chǔ)分12分：骨干類黨員以個人的學習筆記或?qū)W習手冊為準，并結(jié)合日常的考勤制度，遲到、早退一次扣1分，無正當理由缺席一次扣2分；普通類、流動類黨員以主動向黨組織匯報學習心得體會為準，無匯報學習心得扣2分。（2）帶頭發(fā)揮作用（60分）帶頭學習提高（12分）。聯(lián)系結(jié)對困難家庭、規(guī)正人員、其他重點人員或年老體弱的獨居老人。積極參加各類志愿服務和文體宣傳活動。不按標準或不按時交納的扣2分；超過半年補繳的該項不得分，不繳納黨費的扣5分。主動繳納黨費（5分）。對完不成分配工作任務的扣分，不做分配工作的不得分；發(fā)表或傳播有損黨和國家形象的不當言論與信息的不得分。能夠按時積極參加上級黨組織和村黨組織的各種會議和活動；服從組織安排（5分）。（一）日常行為積分（80分）為各類黨員都適用的項目，內(nèi)容為履行黨員基本義務情況和日常工作生活中帶頭發(fā)揮作用情況。 二、量化積分考核標準積分設(shè)置。以黨支部為單位，劃分骨干類、普通類、流動類、特殊類四個層次。..
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